Funktion:

Art der Beschäftigung: Vollzeit

Ort: Düsseldorf

Land/Region: Germany

Warum L’Oréal?

Uns treibt die Leidenschaft für Schönheit, die die Welt bewegt.

Wir sind Marktführer in Beauty und Pionier im Bereich Beauty Tech. Als Folge der sich konstant verändernden Welt, sind für uns Kosmetik und Technologie untrennbar miteinander verbunden. Gemeinsam mit unseren Konsumenten und Partnern antizipieren wir Trends und gestalten Schönheit von morgen.

Wir leben Nachhaltigkeit und Umweltschutz. Unsere Verpflichtungen bis 2030 markieren den Beginn eines radikaleren Wandels und verkörpern unsere Auffassung darüber, wie die Vision, der Zweck und die Verantwortung eines Unternehmens aussehen sollten, um den Herausforderungen der Welt zu begegnen. Unsere 88.000 Mitarbeiter in 150 Ländern transformieren unser Business, um sicherzustellen, dass unsere Aktivitäten die Grenzen unseres Planeten respektieren.

Wir suchen Mitarbeiter, die gemeinsam mit uns einen Unterschied machen und neue Maßstäbe setzen wollen.

Deine Mission & Prioritäten

Ermögliche und beschleunige als Experte unsere Transformation zu einem Beauty-Tech Unternehmen

  • Treibe deinen IT B2B Bereich proaktiv und zukunftsorientiert voran
  • Stärke unsere Unternehmensbereiche mit Fokus auf unsere B2B-Kunden (Außen- und Kundendienst sowie weitere B2B-Plattformen)
  • Intensiviere die Zusammenarbeit mit unseren Businesspartnern und internationalen IT-Teams
  • Skaliere unsere New Ways of Working
  • Entdecke großartige Kolleginnen und Kollegen und wachse gemeinsam mit uns

Was Dich erwartet

  • Enge partnerschaftliche Beziehung mit deinen Ansprechpartnern, um Bedürfnisse und neue Möglichkeiten zur Erfüllung unserer Mission zu identifizieren
  • Implementierung und Weiterentwicklung unserer internationalen Außen- und Kundendienstsysteme – zusammen mit lokalen und internationalen Teams
  • Kontinuierliche Entwicklung neuer bzw. Erweiterung bestehender Lösungen mit deinen Businesspartnern
  • IT-Projektleitung für lokale (DACH Region) und internationale Projekte unter Anwendung agiler sowie Projekt-Management Methodiken
  • Verbreite das Agile Mindset in unserer Organisation
  • Verantwortung für die DACH IT-B2B Projekt-Roadmap und für unser Portfolio
  • Auswahl und Steuerung externer Berater und Entwickler
  • Einhaltung der konzernweiten IT-Strategie (inkl. DSGVO/IT-Security) im B2B-Bereich

Was Dich auszeichnet

  • Fundierte Berufserfahrung in den Bereichen IT, speziell im Außen- und Kundendienst-Segment, EDI-Prozesse, Reporting
  • Mehrjährige Erfahrung im Management von IT-B2B Systemen auf Basis von Salesforce.com, Sales Cloud bzw. Service Cloud in Verbindung mit SAP, ggf. auch Asseco SFA Mobile Touch Erfahrung
  • Grundlegendes Verständnis von SAP Sales, Finance & Operations Prozessen im entsprechenden B2B-Bereich, idealerweise im Apotheken-, Friseur- oder Luxus-Beautysegment
  • Grundlegende Kenntnisse der DSGVO, IT-Security, ITIL Prozesse
  • Starke Sozialkompetenz, Kommunikations- und Networking-Fähigkeiten, Begeisterung und Eigenständigkeit
  • Schnelles Lernen, Umgang mit Mehrdeutigkeit, agile Entscheidungsfähigkeit, Problemlösungsansätze
  • Erfahrung im (Multi-)Projektmanagement – Klassisch & Agil (Scrum, Kanban)
  • Erfahrung in größeren Organisationen und der Steuerung transversaler und internationaler Projekte
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium

Unser Angebot

  • Eine unbefristete Arbeitsanstellung in einem krisenresistenten, wachsenden Markt mit einem umfassenden Angebot an Sozialleistungen
  • Eine attraktive und wettbewerbsorientierte Vergütung sowie ein freiwilliges Profitsharing
  • Individuelle persönliche und fachliche Weiterentwicklung, eine steile Lernkurve, starker Teamgeist und eine offene, kooperative Unternehmenskultur
  • Flexible Arbeitsmodelle (Home-Office, ...), moderner Arbeitsplatz, Kantine, Mitarbeiterrabatte
  • Vielfältige, nationale und internationale Perspektiven

Diversity & Inclusion

L’Oreal ist ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit, Vielfalt und Integration am Arbeitsplatz einsetzt. Wir unterbinden Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art aufgrund von Geschlecht, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung, Herkunft, Behinderung, geschlechtlicher Identität oder anderen geschützten Merkmalen.