Stage Ingénieur Performance S2.2023 - Usine de Libramont

Rejoignez notre équipe performance pour un stage de 6 mois à compter d’août ou septembre 2023

Qui sommes-nous ?

Première usine carbone neutre du groupe en 2009 et déclarée usine waterloop depuis janvier 2019, l’usine de L’Oréal Libramont est l’une des 40 usines du groupe L’Oréal, spécialisée en coloration et soins du cheveux. Elle est reconnue par le groupe comme site pilote pour de nombreux projets innovants.

Rejoindre L’Oréal, c’est avant tout découvrir une véritable entreprise industrielle délivrant chaque année plus de 7 milliards de produits à travers le monde.

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE CETTE AVENTURE ?

Votre défi ?

Rattaché au Directeur Performance, vous apporterez un support au démarrage d’une nouvelle ligne de conditionnement.

Les défis qui vous seront confiés lors de votre aventure sur notre site de production seront:

• L’intégration le plus en amont possible des requis performance sur la ligne (VNR, Plan de maintenance, ORP, …) en collaboration avec les ingénieurs production.
• Accompagnement de la production aux différentes étapes de la réception des différents équipements
• Rédaction d’un document d’aide au déploiement de ces différents points comme support pour les acquisitions futures
• Participation au Ramp up (montée en puissance) de la ligne (Aide à la rédaction du ramp up, contribution à la résolution des différents problèmes (méthodologie résolution problème) et conduite chantier spécifiques si nécessaire).

Vous êtes ?

• En Master au sein d’une école d’ingénieur avec un attrait pour l’environnement industriel.
• En capacité de fournir une convention de stage de 6 mois émise par votre organisme de formation.
• Vous expliquez vos idées clairement en vous basant sur un raisonnement pertinent.
• Vous aimez tester de nouvelles choses et découvrir de nouvelles façons de faire !
• Vous avez un excellent sens du relationnel et trouvez facilement votre place dans une équipe.
• Vous aimez sortir du cadre et proposer des solutions innovantes.

Cette opportunité vous correspond ? N'hésitez pas à candidater pour une mission 100% polyvalente dans un service au cœur de l’usine !

Quel est le processus de recrutement au sein du Groupe ? Seulement 2 étapes !

Si votre candidature est sélectionnée, vous serez invité(e) par un recruteur à échanger lors d’un entretien exploratoire par visioconférence. Cette discussion ouverte est pour apprendre à mieux vous connaître.

Dernière étape si l’entretien exploratoire est positif : vous aurez l’occasion de rencontrer votre potentiel(e) futur(e) manager pour un deuxième et dernier entretien afin de discuter plus en détails des missions qui vous seront confiées.