Warum L’Oréal?

Uns treibt die Leidenschaft für Schönheit, die die Welt bewegt.

Wir sind Marktführer in Beauty und Pionier im Bereich Beauty Tech. Als Folge der sich konstant verändernden Welt, sind für uns Kosmetik und Technologie untrennbar miteinander verbunden. Gemeinsam mit unseren Konsumenten und Partnern antizipieren wir Trends und gestalten Schönheit von morgen. 

Wir leben Nachhaltigkeit und Umweltschutz. Unsere Verpflichtungen bis 2030 markieren den Beginn eines radikaleren Wandels und verkörpern unsere Auffassung darüber, wie die Vision, der Zweck und die Verantwortung eines Unternehmens aussehen sollten, um den Herausforderungen der Welt zu begegnen. Unsere 88.000 Mitarbeiter in 150 Ländern transformieren unser Business, um sicherzustellen, dass unsere Aktivitäten die Grenzen unseres Planeten respektieren. 

Der Geschäftsbereich Apothekenkosmetik stellt mit einer Vielzahl internationaler Brands die Bedürfnisse der Konsumenten mit unterschiedlichen Hauttypen in den Mittelpunkt. Die Produkte werden zusammen mit Dermatologen und anderen Ärzten entwickelt und über Apotheken, Institute und Medi-Spas beratungsorientiert vertrieben. Sie sollen die wahrhaftige Schönheit jedes Konsumenten mit Gesundheit und Wohlbefinden verbinden. Dank Marken wie Vichy und La Roche Posay ist die Division weltweit führend in der Apothekenkosmetik.

Wir suchen für den Raum Köln Mitarbeiter, die gemeinsam mit uns einen Unterschied machen wollen. 

Im Zentrum von Medical Beauty stehen bei Loreal Dermatological Beauty die Ärzte. Deren Empfehlungen unserer Produkte sind dabei ebenso wichtig, wie die Mitgestaltung unseres Business durch die Ärzte.

Ihre Aufgaben
 
TRAINING UND SCHULUNG DER MEDICAL FLAGSHIP (VERKAUF UND KABINE)

• Durchführung praktischer Trainings bei Ärzten und Kosmetikerinnen zu den Behandlungskonzepten
• Platzierungsoptimierung und -pflege zur stetigen Verbesserung der Visibilität der Marke
• Aufbau von Expertise und Steigerung der Präsenz in der Dermatologie (Ästhetik) im Rahmen von Workshops und Fachkongressen
   

PLANUNG, REPORTING UND ADMINISTRATION

• Regelmäßige Reportings der Kunden- und Umsatzentwicklung
• Erstellung und Abstimmung der Tourenplanung und Besuchsinhalte
• Enge Wettbewerbs- und Marktbeobachtung
• Enge Zusammenarbeit mit dem Innendienst SkinCeuticlas, sowie Kooperation mit dem Außendienst Apotheke und Medical
   

GEZIELTE KUNDEN- UND GEBIETSENTWICKLUNG

• Umsatzverantwortung für definierte Kundengruppe
• Identifikation der Gebiets- und Kundenpotentiale und darauf basierende Entwicklung individueller Pläne pro Kunde
• Identifikation und Rekrutierung potenzieller Neukunden und Aufbau neuer Geschäftsbeziehungen
• Beratung von Ärzten bei Geschäftsgründung sowie bei Neu- und Umbaumaßnahmen
• Vorbereiten, Durchführen und Nachhalten der Jahresgespräche mit den Topkunden

STRATEGISCHER AUSBAU DES BEREICHS "VERKAUFENDE ÄRZTE"

• Analyse und Eroberung neuen Geschäftsfeldern (Kliniken, Ärztegruppen, Med. Retail, Med. Spas)
• Eigenständige Entwicklung von Neukundenpotentialen
• Setzen von Impulsen zur Weiterentwicklung (Trends, Infights) innerhalb des Teams

STÄRKUNG DER MED. RELATIONS

• Unterstützung bei mind. 2 lokalen Messen/ Fachkongressen
• Durchführung von lokalen Events, um bestehende und potenzielle Geschäfte voranzutreiben
• Unterstützung von nationale Upskilling und Business-Building Programmen, inkl. Rekrutierung und Follow-up

Ihr Profil

• Mehrjährige Erfahrungen im Dermokosmetik-, Pharma- oder Medizinproduktebereich erforderlich
• Hohes Maß an Eigenständigkeit
• Sehr gute Kenntnisse der medizinischen Strukturen in Deutschland
• Fundierte Key Account Erfahrungen von Vorteil, insbesondere im Ärztebereich
• Verhandlungsgeschick
• Hohe Flexibilität und Einsatzbereitschaft
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, Kontaktfreudigkeit
• Souveränität im Auftreten, insbesondere auch gegenüber KOLs
• Freude am Reisen
• Quereinstieg aus einem pharmazeutischen oder medizinischen Bereich möglich
• Deutschkenntnisse auf C1-Niveau setzen wir voraus

Unser Angebot

• Eine unbefristete Arbeitsanstellung in einem krisenresistenten, wachsenden Markt mit einem umfassenden Angebot an Sozialleistungen
• Eine attraktive und wettbewerbsorientierte Vergütung sowie ein freiwilliges Profitsharings
• Individuelle persönliche und fachliche Weiterentwicklung, eine steile Lernkurve, starker Teamgeist und eine offene, kooperative Unternehmenskultur
• Vielfältige, nationale und internationale Perspektiven 

Diversity & Inclusion

L’Oreal ist ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit, Vielfalt und Integration am Arbeitsplatz einsetzt. Wir unterbinden Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art aufgrund von Geschlecht, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung, Herkunft, Behinderung, geschlechtlicher Identität oder anderen geschützten Merkmalen.