¡Súmate a nuestro equipo de HR como Analista de Compensaciones y Beneficios!

Principales responsabilidades:

- Analizar la competitividad salarial interna y externa, a efectos de realizar recomendaciones y ajustar desvíos.

- Ejecutar y brindar soporte en el proceso de revisión salarial.

- Analizar y dar soporte en la revisión de las estructuras salariales internas en función de las necesidades de las distintas unidades de negocio/áreas.

- Elaborar propuestas salariales para ingresos, promociones y búsquedas internas.

- Ser referente de la gestión, implementación y administración de beneficios.

- Interactuar con consultoras de mercado en lo referente a las encuestas salariales, políticas de beneficios, etc.

- Dar soporte en la administración de movilidad internacional.

Requisitos:

- Graduados de Lic. En Recursos Humanos, Lic. En Relaciones Laborales, Lic. En Administración de Empresas o carreras afines.

- Contar con al menos 2 años de experiencia en posiciones similares.

- Manejo intermedio/avanzado de Excel.

- Nivel de inglés intermedio/avanzado (oral y escrito).

- Capacidad analítica, proactividad y empuje.

¡No te pierdas esta oportunidad, animate a desafiar tu potencial y convertite en #Lorealian!

“En L’Oréal estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y crecimiento para todo el talento interesado en formar parte de nuestra empresa. Estamos seguros de que un ambiente de trabajo diverso en todas las áreas y niveles incrementa la innovación y entendimiento de nuestro negocio”