Función del empleo: Operations

Tipo de puesto: Apprenticeship

Tipo de empleo: Full - Time

Localización: Saint-Quentin

País: France

[Alternance Ingénieure(e) Performance en Laboratoire Qualité]

Septembre 2020 – 12 mois ou 24 mois

USINE DE GAUCHY  

 

Rejoindre L’Oréal c’est avant tout découvrir une véritable entreprise industrielle française délivrant chaque année plus de 7 milliards de produits à travers le monde. Notre mission ? Transformer des idées en produits et les mettre à la disposition de nos clients.

 Pour cela, L’Oréal Opérations peut compter sur près de 20 000 collaborateurs guidés par un même objectif : gagner en agilité et réduire le time-to-market pour répondre aux nouvelles attentes des consommateurs.

 L’USINE DE GAUCHY

Avec plus de 30 ans d’existencel'usine L'Oréal de Gauchy est leader dans la fabrication et le conditionnement de parfums de Luxe.

Elément clé de la Division Luxe avec plus de 600 références de produits finis, l’usine de Gauchy procède à de nombreux lancements chaque année.

Nos équipes sont composées de 200 collaborateurs qui sont passionnés par leur métier : Fabrication, Conditionnement, Performance, Qualité, Flux, ETN-EHS, Supply chain, Finance, RH, Informatique.

Nous fédérons tous par une vision commune : fabriquer des parfums avec une qualité irréprochable pour nos consommateurs.

LES MISSIONS

Au sein du Service Qualité de l'usine de Gauchy, vous serez rattaché(e) à la Responsable Qualité et vos principales missions seront articulées autour de deux thématiques : 

  • Le pilotage des indicateurs performance et la mise en place des chantiers associés sur lesquels vous serez référent
  • La digitalisation des outils et des process et le déploiement du 4.0
Le contenu de la mission est évolutif en fonction de vos appétences.

VOTRE PROFIL

De formation généraliste niveau Bac + 4 ou 5, vous disposez de :

  • Capacité d’adaptation ;
  • Savoir-être et relationnel ;
  • Grande autonomie et curiosité ;
  • Appétence pour l'innovation et les nouvelles technologies. 

NOTRE ENGAGEMENT        

·         Un accueil sécurité / qualité ;

·         Un parcours d’intégration complet ;

·         Des missions responsabilisantes ;

·         Des missions en autonomie et en équipe ;

·         Un accès à la vente du personnel ;

·         Un suivi RH régulier.


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