Función del empleo: Human Resources

Tipo de puesto: Permanent

Tipo de empleo: Full - Time

Localización: Cuautitlán Izcalli

País: Mexico

Cuando amas tu trabajo y las personas con las que trabajan, suceden cosas increíbles.

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Como pure player, L'Oréal tiene la intención de ofrecer el producto adecuado al consumidor adecuado, a través de diferentes caminos. Ya sea que desee comprar sus productos de belleza en supermercados, farmacias, peluquerías, perfumerías o incluso en línea, L'Oréal tiene una variada gama de productos para ofrecer.

Antes de empezar… ¿Cómo es nuestro proceso de selección?

1° / Después de aplicar a la oferta completando la información de su CV

2° / Si su CV es seleccionado, se le invitará a una Entrevista Exploratoria de Reclutamiento (individual). El reclutador con el que se reunirá lo conocerá mejor, comprenderá quién es usted y cuáles son sus aspiraciones profesionales.

3° / Finalmente, si la entrevista exploratoria es positiva, ¡obtendrás una entrevista con el HRBP! Si tiene éxito, se le invitará a una entrevista con el líder de la posición.

Estamos Buscando Nuestro Próximo

Coordinador de capacitación y desarrollo para el Centro de Distribución


 

Responsabilidades:

  • Contribuir al diagnóstico, diseño y puesta en marcha de planes de desarrollo
  • Coordinar eventos y reuniones de aprendizaje (planificación, logística y administración)
  • Crear los materiales del programa (tarjetas, juego, presentación, póster, guía del facilitador...)
  • Contribuir a la asociación con proveedores/consultores/expertos/formadores certificados externos
  • Utilizar los procesos y herramientas de aprendizaje internos (portal My Learning, CV y estadísticas de Carol, perfil, ALLHR ...)
  • Rellenar y actualizar datos exhaustivos y fiables en el sistema de unidad y medición del impacto del aprendizaje
  • Utilizar los datos y las métricas internas para impulsar la actividad de aprendizaje y garantizar la presentación de informes periódicos
  • Hacer un seguimiento de los presupuestos y gastos de aprendizaje
  • Comunicar localmente la oferta y la actividad de aprendizaje utilizando un lenguaje adecuado



 

Educación:

  • Licenciatura o carrera a fin

     

  • Experiencia 3 a 5 años indispensable en Centros de Distribución:

  • Administración y ejecución de planes de entrenamiento para el área administrativa

  • Elaboración de detecciones de necesidades de capacitación

  • Conocimiento de proveedores de formación técnica y especializada

  • Revisión de talento

  • Elaboración de Planes de sucesión

     

     

    Paquetería computacional:

  • Office (Excel, experto)

  • Deseable: Autocad, flexnet

     

    Idiomas:

  • Inglés 

     

 “ En L’Oréal estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y crecimiento para todo el talento  interesado en formar parte de nuestra empresa. Estamos seguros que un ambiente de trabajo diverso en todas las áreas y niveles, incrementa la innovación y entendimiento de nuestro negocio”

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