Función del empleo: Digital

Tipo de puesto: Permanent

Tipo de empleo: Full - Time

Localización: Düsseldorf

País: Germany

Warum L’Oréal?

Uns treibt die Leidenschaft für Schönheit, die die Welt bewegt.

Wir sind Marktführer in Beauty und Pionier im Bereich Beauty Tech. Als Folge der sich konstant verändernden Welt, sind für uns Kosmetik und Technologie untrennbar miteinander verbunden. Gemeinsam mit unseren Konsumenten und Partnern antizipieren wir Trends und gestalten Schönheit von morgen.

Wir leben Nachhaltigkeit und Umweltschutz. Unsere Verpflichtungen bis 2030 markieren den Beginn eines radikaleren Wandels und verkörpern unsere Auffassung darüber, wie die Vision, der Zweck und die Verantwortung eines Unternehmens aussehen sollten, um den Herausforderungen der Welt zu begegnen. Unsere 88.000 Mitarbeiter in 150 Ländern transformieren unser Business, um sicherzustellen, dass unsere Aktivitäten die Grenzen unseres Planeten respektieren.

L’Oréal Luxe – ein exklusives Beauty-Universum mit einem einzigartigen Portfolio internationaler Brands. Die Produkte des Geschäftsbereichs Luxus sind nicht zuletzt durch ihre berühmten Markenbotschafter wie Julia Roberts für Lancôme oder David Beckham für House 99 weltweit bekannt. Die Welt der Luxusbrands hält dabei für jeden Konsumenten das richtige Lifestyle-Statement bereit, von der edgy Couture-Marke aus Paris, Yves Saint Laurent, bis hin zur Kultmarke Kiehl‘s mit ihren feinen Inhaltsstoffen natürlichen Ursprungs.

Wir suchen Mitarbeiter, die gemeinsam mit uns einen Unterschied machen wollen. 

Ihre Aufgaben

Als Digital Manager Advocacy konzipieren und setzen Sie eine consumer-centric und insight-driven Kommunikationsstrategie in Zusammenarbeit mit Agenturen in eine integrierte Kommunikationskampagne (Paid, Owned, Earned) um. Dabei verwalten Sie das gesamte Media Budget. Sie verleihen der Marke Armani für den deutschen Markt sowohl auf Social Media Plattformen wie auch im PR-Bereich eine Stimme und steigern unter Beachtung der Brand Equity die Beliebtheit der Marke.

Zu Ihren Hauptaufgaben gehören:

·       Influencer Management:

o   Sie tragen die Verantwortung für das lokale Influencer-Management, dabei handeln Sie entsprechend der von den internationalen Teams festgelegten Marken-kommunikationsstrategie, und haben die Möglichkeit auch Ihre eigenen Konzepte zu realisieren.

o   Sie sind verantwortlich für das Beziehungsmanagement bei bestehenden Armani Lovers sowie den Ausbau neuer Non-Paid & Paid Influencer

·       PR / Eventmagement:

o   Sie sind das Gesicht der Marke, wenn Sie mit der Presse oder Influencern in Kontakt treten und maximieren die Reichweite der beliebten Marke.

o   Sie führen Markenveranstaltungen zur Kundenaktivierung und -reaktivierung durch.

o   Sie übernahmen Verantwortung für e/PR-Aktivitäten sowie Ratings & Reviews and Backlinks.

·       KPI-Steuerung & Optimierung:

o   Sie analysieren Ihre Maßnahmen und Kampagnen-KPIs und leiten daraus Optimierungsbedarf für zukünftige Kampagnen ab (Footprint)

o   Sie arbeiten eng mit dem Media- & CRM Manager zusammen um „Seamless Campaign Steering“ zu etablieren


Ihr Profil

  • Studienabschluss im Bereich Medienwirtschaft, Kommunikationswissenschaft, BWL o.ä.
  • Mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung im Bereich Media, Online-Marketing, Marketing, Kommunikation und/oder PR – gerne auch auf Agenturseite
  • Exzellente Kommunikations- und Networking Fähigkeiten
  • Eine Leidenschaft für Social Media sowie eine hohe Affinität zur Beauty-Branche und aktuellen Beauty-Trends
  • Stark ausgeprägte Digital-Expertise sowie Affinität zu neuen Medien und Tools (z.B. Google Analytics)
  • Herausragende Projektmanagement- & Analyse Skills
  • Spaß an unternehmerischem Handeln und Kreativität
  • Luxusgüter- und Modeaffinität
  • Interesse an neuen, disruptiven Marketingansätzen   



Unser Angebot

  • Eine unbefristete Arbeitsanstellung in einem krisenresistenten, wachsenden Markt mit einem umfassenden Angebot an Sozialleistungen
  • Eine attraktive und wettbewerbsorientierte Vergütung sowie ein freiwilliges Profitsharings
  • Individuelle persönliche und fachliche Weiterentwicklung, eine steile Lernkurve, starker Teamgeist und eine offene, kooperative Unternehmenskultur
  • Vielfältige, nationale und internationale Perspektiven


Diversity & Inclusion

L'Oréal verpflichtet sich seinen Bewerberinnen und Bewerbern gegenüber zur Chancengleichheit. Wir wissen Diversität, Inklusion und den individuellen Selbstausdruck am Arbeitsplatz wertzuschätzen, da Vielfalt unsere Teams stärkt und wir das Bild der Gesellschaft und somit unserer Konsumenten in unserem Unternehmen spiegeln möchten. Jegliche Form von Diskriminierung wird daher nicht toleriert.

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