Función del empleo: Training & Education

Tipo de puesto: Permanent

Tipo de empleo: Full - Time

Localización: Düsseldorf

País: Germany

Warum L’Oréal?

Uns treibt die Leidenschaft für Schönheit, die die Welt bewegt.

Wir sind Marktführer in Beauty und Pionier im Bereich Beauty Tech. Als Folge der sich konstant verändernden Welt, sind für uns Kosmetik und Technologie untrennbar miteinander verbunden. Gemeinsam mit unseren Konsumenten und Partnern antizipieren wir Trends und gestalten Schönheit von morgen.

Wir leben Nachhaltigkeit und Umweltschutz. Unsere Verpflichtungen bis 2030 markieren den Beginn eines radikaleren Wandels und verkörpern unsere Auffassung darüber, wie die Vision, der Zweck und die Verantwortung eines Unternehmens aussehen sollten, um den Herausforderungen der Welt zu begegnen. Unsere 88.000 Mitarbeiter in 150 Ländern transformieren unser Business, um sicherzustellen, dass unsere Aktivitäten die Grenzen unseres Planeten respektieren.

L’Oréal Professionelle Produkte verbindet mit seinen professionellen Haarprodukten Kundenbedürfnisse und Handwerkskunst- und das seit über 110 Jahren! Seit der Erfindung der ersten professionellen Haarfarbe entwickeln wir mit unseren international bekannten Kernmarken L'Oréal Professionnel, Kérastase und Redken mit innovativen Dienstleistungen und Produkten die Branche unermüdlich weiter.

Wir suchen Mitarbeiter, die gemeinsam mit uns einen Unterschied machen wollen. 

Ihre Aufgaben

Education strategy:

  • Sie definieren einen jährlichen Bildungsplan für die Marke, in Übereinstimmung mit der Multimarken-Bildungsstrategie und dem Jahresplan der Marke, unter Nutzung aller Bildungshebel (In-Salon-Schulungen, Seminare, Access, Events...) und Entwicklung von neuen Lernmöglichkeiten.
  • Sie legen Länder-KPIs auf der Grundlage der DMI-Richtlinien fest und verfolgen die Schulungsleistung
  • Sie definieren Trainings-/Seminarinhalte auf der Grundlage von DMI-Inhalten und lokalen Bedürfnissen
  • Sie sind verantwortlich für das Bildungsbudget der Marke und die Zuweisung von Bildungsexperten
  • Sie sind vollständig beteiligt an allen Markenprojekten, um Kundenorientierung (Stimme des Friseurs) und technische Kompetenz zu gewährleisten

Education Experts coaching:

  • Sie vermitteln Bildungsinhalte an die Education Experts in Zusammenarbeit mit dem Education Coach
  • Sie coachen die Bildungsstrategie und die Fähigkeit, die Marken-DNA zu reflektieren
  • Sie teilen Education Experts zu Seminaren/Salonschulungen auf der Grundlage eines jährlichen Schulungsplans in Abstimmung mit den Regional Sales Managern zu
  • Sie sind verantwortlich für den Aufbau einer Access-Datenbank durch Education Experts

Freiberufler/Künstler:

  • Sie stimmen mit dem künstlerischen Team die Auswahl, Verhandlung und Programminhalte für externe Partner ab

Veranstaltungen:

  • Sie koordinieren alle bildungsbezogenen Veranstaltungen, nationale und regionale Messen sowie die Style & Colour Trophy und stimmen diese mit dem Event-Team ab

ACCESS:

  • Sie sind verantwortlich für die strategische Abstimmung mit dem Access-Team bei der Aktivierung der Marke
  • Sie leiten den Brand Content Manager

Großkunden:

  • Sie entwickeln individuelle Trainingskonzepte für große nationale Key-Account-Kunden

Multibrand:

  • Sie tauschen sich mit Stammmitgliedern (Multibrand Education Director und anderen Education Managern) zu Erfahrungen und Best Practices aus



Ihr Profil

  • Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung in einem relevanten Umfeld
  • Erfahrung in Bereich Training / Education
  • Idealerweise Friseurmeister
  • Affinität zu Digitalisierung / digitales Lernen / Social Media
  • Engagiertes, modernes und kompetenzbasiertes Führungsverständnis
  • Selbstständiges Arbeiten und Mut zu Entscheidungen
  • Proaktive, konstruktive, empathische und lösungsorientierte Grundhaltung
  • Konzeptionelle wie auch operationelle Kreativität
  • Unternehmerisches Denken

Unser Angebot

  • Eine unbefristete Arbeitsanstellung in einem krisenresistenten, wachsenden Markt mit einem umfassenden Angebot an Sozialleistungen
  • Eine attraktive und wettbewerbsorientierte Vergütung sowie ein freiwilliges Profitsharings
  • Individuelle persönliche und fachliche Weiterentwicklung, eine steile Lernkurve, starker Teamgeist und eine offene, kooperative Unternehmenskultur
  • Vielfältige, nationale und internationale Perspektiven


Diversity & Inclusion

L’Oreal ist ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit, Vielfalt und Integration am Arbeitsplatz einsetzt. Wir unterbinden Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art aufgrund von Geschlecht, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung, Herkunft, Behinderung, geschlechtlicher Identität oder anderen geschützten Merkmalen.

#}