Función del empleo: Other
Tipo de puesto: Permanent
Tipo de empleo: Full - Time
Localización: Belo Horizonte
País: Brazil
Já se imaginou fazendo parte da maior empresa de beleza do mundo?
Como empresa, nossa missão é atrair e contratar os melhores e mais diversos perfis para contribuir com a grande ambição de nos tornarmos a #1 BeautyTech e criar a beleza que move o mundo. Os membros da nossa equipe e os fornecedores devem refletir a diversidade do mundo e serem empoderados a compartilhar uma variedade de pontos de vista, perspectivas e conhecimento para respondermos às necessidades de nossos consumidores e aos seus variados ideais de beleza.
Um local de trabalho diverso e inclusivo leva a soluções mais inovadoras que são essenciais para nosso sucesso contínuo como negócio e como cidadão responsável.
Por isso, para todas as nossas vagas, valorizamos a diversidade em todos os seus aspectos.
Missão:
Atualmente buscamos um educador responsável pelo treinamento dos clientes para os produtos e técnicas para a marca de L´Oréal Professionnel da nossa divisão de Produtos Profissionais, com experiência sólida em posições similares.
Buscamos um Educador para compor o nosso time em Belo Horizonte regional Minas Gerais e Centro-Oeste
O rol estratégico desse cargo consiste em ser um facilitador de conteúdos associados a técnicas e produtos, para gerar conversão comercial.
Principais Atividades:
Ministrar treinamentos sobre os produtos do catálogo da marca (tornando-se um especialista nos mesmos).
Apresentação de cursos técnicos presenciais focados em trabalhos práticos e webinar online.
Profundo conhecedor dos produtos e serviços da marca e sabe apresentá-los e transmiti-los aos clientes.
Visitar e treinar clientes para desenvolver suas habilidades técnicas e conhecimento do produto, trabalhando em estreita colaboração com pares comerciais.
Gerar sinergia na realização das atividades entre as áreas envolvidas.
Trabalhar com o parceiro de negócios dos salões de beleza realizando visitas e ateliers de produtos e serviços e, assim, ajudar a aumentar a rotatividade do salão, por meio do melhor uso de produtos e serviços técnicos e aumento nas vendas de produtos as consumidoras.
Desenvolver profundo conhecimento dos clientes da sua base, ser capaz de montar programas de formação personalizados para desenvolver o negócio do salão de beleza.
Comunicar os valores da marca e as informações do produto em seminários, treinamentos (sala de aula, digital, webinars).
Envia pontualmente relatórios sobre suas ações de educação via ferramentas Involves e Access.
Desenvolvimento contínuo nas habilidades de Educador na área de cabelo.
Conhecimentos Necessários:
Cabelereiro qualificado (domina todos os tópicos técnicos de cabelo, incluindo serviços de coloração, descoloração, forma/textura)
Ensino superior completo ou cursando
CNH Válida
Conhecimento do Pacote Office (Domínio de Excel e Power Point)
Experiência anterior com Educador será um diferencial.
Habilidades de comunicação e interação com outras áreas.
Organização, capacidade de análise, planejamento e execução.
Paixão e forte conhecimento da indústria da beleza.
Disponibilidade para viagens.
Principais Competências:
Empreendedor – Queremos alguém que administre sua função como se fosse seu próprio negócio, assumindo responsabilidade com coragem e transparência, criando um trabalho voltado para nossos clientes e consumidores e entregando resultados com integridade.
Integrador – A sinergia entre os times é fundamental. O perfil deve ser de uma pessoa dinâmica, de excelente relacionamento interpessoal e que se sinta à vontade em um ambiente de ritmo acelerado, atuando em prol de um clima de confiança e cooperação, mobilizando as partes interessadas e construindo uma rede sólida de contatos.
Estrategista – Construir uma visão clara de diferenciação das marcas da divisão, respeitando nossos valores e posicionamentos, compartilhando, mensurando e reportando a evolução dos resultados.
Comunicador – Se comunicar de forma clara, transparente, ética e construtiva. Valorizar a escuta ativa, a empatia e uma cultura de feedback.
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