Función del empleo: Retail Field

Tipo de puesto: Fix Term

Tipo de empleo: Full - Time

Localización: Stuttgart

País: Germany

Countermanager (m/w/d) für die Luxusmarken von L’Oréal

Art der Beschäftigung: Vollzeit (38,5h/Woche)

Arbeitsort: Stuttgart

Warum L’Oréal?

Uns treibt die Leidenschaft für Schönheit, die die Welt bewegt.

Wir sind Marktführer in Beauty und Pionier im Bereich Beauty Tech. Als Folge der sich konstant verändernden Welt, sind für uns Kosmetik und Technologie untrennbar miteinander verbunden. Gemeinsam mit unseren Konsumenten und Partnern antizipieren wir Trends und gestalten Schönheit von Morgen.

Wir leben Nachhaltigkeit und Umweltschutz. Unsere Verpflichtungen bis 2030 markieren den Beginn eines radikaleren Wandels und verkörpern unsere Auffassung darüber, wie die Vision, der Zweck und die Verantwortung eines Unternehmens aussehen sollten, um den Herausforderungen der Welt zu begegnen. Unsere 88.000 Mitarbeiter in 150 Ländern transformieren unser Business, um sicherzustellen, dass unsere Aktivitäten die Grenzen unseres Planeten respektieren.

L’Oréal Luxe – ein exklusives Beauty-Universum mit einem einzigartigen Portfolio internationaler Brands. Die Produkte des Geschäftsbereichs Luxus sind nicht zuletzt durch ihre berühmten Markenbotschafter wie Julia Roberts für Lancôme oder David Beckham für House 99 weltweit bekannt. Die Welt der Luxusbrands hält dabei für jeden Konsumenten das richtige Lifestyle-Statement bereit, von der edgy Couture-Marke aus Paris, Yves Saint Laurent, bis hin zur Kultmarke Kiehl‘s mit ihren feinen Inhaltsstoffen natürlichen Ursprungs.

Wir suchen Mitarbeiter, die gemeinsam mit uns einen Unterschied machen wollen. 

Was Sie erwartet:

  • Die eigenverantwortliche Leitung und Organisation des Counters
  • Die eigenständige Verantwortung aller betriebswirtschaftlichen Kennzahlen des Counters, sowie die Erstellung von Reportings und einer effizienten Personaleinsatzplanung
  • Teamführung und –verantwortung sowie Coaching des Teams
  • Die exzellente Kundenberatung und -gewinnung – persönlich wie auch per Telefon, Chat und Videofunktion
  • Die Koordination und Umsetzung von verkaufsfördernden Maßnahmen und Promotions sowie die Freiheit, unsere Marke mit eigenen Ideen nach vorne zu bringen
  • Die enge Zusammenarbeit mit Ihrem Retail Team Manager und der Abteilungsleitung/Filialleitung
  • Die Freiheit, unsere Marke mit eigenen Ideen nach vorne zu bringen
  • Die Chance, sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln


Was Sie mitbringen:

  • Berufserfahrung in vergleichbarer Position von Vorteil
  • Ziel- und erfolgsorientiertes und vorausschauendes unternehmerisches Denken und Handeln
  • Teamplayer mit Eigeninitiative und Führungskompetenz
  • Ein großes Verkaufstalent mit Herz und Selbstbewusstsein sowie einen ausgeprägten Servicegedanken
  • Ein aufgeschlossenes, kommunikationsstarkes und empathisches Auftreten
  • Hohes Engagement und Flexibilität
  • Verantwortungsbewusstsein gegenüber Ihren Kunden und Kollegen
  • Sicherer Umgang mit PC/Laptop/Ipad


Was wir Ihnen bieten:

  • Eine Arbeitsanstellung in einem krisenresistenten, wachsenden Markt mit einem umfassenden Angebot an Sozialleistungen
  • Eine attraktive und wettbewerbsorientierte Vergütung
  • Individuelle persönliche und fachliche Weiterentwicklung, eine steile Lernkurve, starker Teamgeist und eine offene, kooperative Unternehmenskultur
  • Vielfältige, nationale und internationale Perspektiven

Diversity & Inclusion
L'Oréal verpflichtet sich seinen Bewerberinnen und Bewerbern gegenüber zur Chancengleichheit. Wir wissen Diversität, Inklusion und den individuellen Selbstausdruck am Arbeitsplatz wertzuschätzen, da Vielfalt unsere Teams stärkt und wir das Bild der Gesellschaft und somit unserer Konsumenten in unserem Unternehmen spiegeln möchten. Jegliche Form von Diskriminierung wird daher nicht toleriert.


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