Función Laboral: Marketing Desarrollo

Tipo de contrato: Jornada Completa

Ubicación: Netherlands - Headoffice Hoofddorp

País/Región: Netherlands

L’Oréal Nederland gaat binnen de Consumenten Producten Divisie (CPD) haar positie bij de e-commerce klanten verder versterken en is hiervoor op zoek naar een Trade Marketeer E-commerce. Je vervult hiermee een nieuwe functie die valt binnen het e-commerce sales team, wat verder bestaat uit de Group Account Manager, Account Manager en stagiair. Je rapporteert aan de Group Account Manager E-commerce die op zijn beurt rapporteert aan de Commercial Director CPD.


Doel

Jouw doel is om bij onze e-commerce klanten:

  • meer consumenten te leiden naar onze merken en producten (traffic)

  • consumenten sneller en makkelijker laten kiezen voor onze  merken en producten (conversie)

  • hogere gemiddelde orderwaarde te creëren voor de L‘Oréal producten (basket value).

  • consumenten vaker te laten terugkomen (loyalty).

Uiteraard alles met als uiteindelijke doel de doorverkoop te maximaliseren en de sales verder te versnellen op korte en lange termijn.



Verantwoordelijkheden

  • Hiervoor zul je als Trade Marketeer E-commerce de volgende verantwoordelijkheden krijgen:

  • scherp hebben van de ontwikkelingen en mogelijkheden bij de e-commerce klanten op basis van de beschikbare web data, sell out data en concurrentieontwikkelingen.

  • L’Oréal momenten, consumer activaties en product lanceringen zo groot mogelijk maken bij de klanten.

  • categorie projecten gericht op E-commerce implementeren bij de klanten.

  • product pagina’s, search, navigation en filtering perfectioneren en reviews & ratings verhogen op basis van de laatste inzichten en de mogelijkheden van de klant.

  • het aanbod van betere product alternatieven of het aanbieden van aanvullende producten verder verbeteren bij onze klanten.



Stakeholders

Voor deze functie zul je veel communiceren en afstemmen met contacten binnen L’Oréal en bij de klant. De meeste contacten zul je hebben met:

  • brand specialisten van onze klanten

  • marketeers

  • business development / category managers

  • digital team

  • (group) account manager



Wie zoeken wij?

Onze ideale kandidaat heeft de volgende kenmerken:

  • Afgeronde relevante WO-opleiding, bijvoorbeeld Bedrijfskunde of Business Information Management.

  • Minimaal 2 jaar relevante vakinhoudelijke werkervaring.

  • Goede beheersing van Nederlands en Engels in woord en geschrift.

  • Passie voor e-commerce.

  • Brede functionele oriëntatie. Marketing, Category Management, Sales, Digital.

  • Analytisch als het kan, pragmatisch als het moet.

  • Zelfstandig en pro-actief.

  • Overtuigingskracht.

  • Innovatief.




Een dag uit het leven van de Trade Marketeer E-commerce

Zodra je op kantoor bent, leg je de hand aan de sell out analyse binnen de categorie skin care van onze grootste klant. De input van de brand specialist van de klant weet je terug te brengen naar 5 concrete acties voor de komende maand, die je samen gaat implementeren.

Daarna heb je een kort overleg met de product manager van Garnier om door te spreken wat nodig is om de nieuwe producten perfect te presenteren op de site van de klant zoals SEO proof text, visuals, video how to’s etc. Vervolgens heb je een call met de brand specialist van een klant waar bij jullie gezamenlijk de laatste social campagne van Maybelline doorspreken, zodat de traffic die hieruit komt zo snel mogelijk wordt geconverteerd. Daarna maak je voor een andere klant een lijst met alle aanvullende producten die bij de Elvive shampoos verkocht kunnen worden, deze stuur je vervolgens naar de brand specialist.

Na de lunch in ons gloednieuwe restaurant blijf je daar zitten voor een brainstorm met het multifunctionele E-commerce team. Samen bedenken jullie een aantal out-of-the-box ideeën die consumenten en klanten zullen verrassen en de sales zullen boosten. Deze brainstorm werk je uit in een concreet projectplan, met duidelijke actiepunten voor alle betrokkenen.

Aan het einde van de dag doe je nog een korte online store check gericht op een specifieke sub categorie bij een klant en de learnings hiervan vertaal je in concrete acties voor marketing en de brand specialist van de klant.



Wat bieden wij?

Als je bij L’Oréal start, krijg je vanaf de eerste dag een grote mate van eigen verantwoordelijkheid. Om je te ontwikkelen, bieden wij een introductie programma, een mentor, coaching en een individueel trainingsprogramma aan. Trainingen kunnen zowel lokaal zijn als op het wereldwijde hoofdkantoor in Parijs. Een verrijkende ervaring waar je internationale peers zult ontmoeten.

En verder vind je bij ons:

·         Een inspirerende werkomgeving met ambitieuze collega’s;

·         Een gezond carrièreperspectief met goede ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden;

·         Een competitief salaris wat bij goede prestaties op jaarlijkse basis wordt bijgesteld;

·         Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals o.a. een 13e maand, winstdeling, korting op ziektekosten en een gunstige pensioenregeling;

·         Korting op L’Oréal producten en bij strategische partners, zoals o.a. kappersketen Rob Peetoom;

·         Leuke extra’s zoals diverse sportieve bedrijfsactiviteiten.


Tot slot is een grote meerwaarde van werken binnen L’Oréal, dat je met zoveel verschillende mensen en functies gaat samenwerken. Dit biedt jou de kans om jezelf te verbreden op alle aspecten van marketing en communicatie.



Solliciteren:

Denk je dat jij klaar bent voor deze uitdaging en voldoe je aan de genoemde voorwaarden?

Solliciteer dan snel!



Diversiteit in recruitment

Bij L’Oréal maken wij geen onderscheid in geslacht, etniciteit of leeftijd:

“A diversified workforce in every function and on all levels strengthens our creativity and our understanding of consumers and it enables us to develop and market products that are relevant“.

(Jean-Paul Agon, CEO van L’Oréal)