Función del empleo: Retail

Tipo de puesto: Fix Term

Tipo de empleo: Full - Time

Localización: Berlin

País: Germany

Warum L’Oréal?

Uns treibt die Leidenschaft für Schönheit, die die Welt bewegt.

Wir sind Marktführer in Beauty und Pionier im Bereich Beauty Tech. Als Folge der sich konstant verändernden Welt, sind für uns Kosmetik und Technologie untrennbar miteinander verbunden. Gemeinsam mit unseren Konsumenten und Partnern antizipieren wir Trends und gestalten Schönheit von morgen.

Wir leben Nachhaltigkeit und Umweltschutz. Unsere Verpflichtungen bis 2030 markieren den Beginn eines radikaleren Wandels und verkörpern unsere Auffassung darüber, wie die Vision, der Zweck und die Verantwortung eines Unternehmens aussehen sollten, um den Herausforderungen der Welt zu begegnen. Unsere 88.000 Mitarbeiter in 150 Ländern transformieren unser Business, um sicherzustellen, dass unsere Aktivitäten die Grenzen unseres Planeten respektieren.

L’Oréal Luxe – ein exklusives Beauty-Universum mit einem einzigartigen Portfolio internationaler Brands. Die Produkte des Geschäftsbereichs Luxus sind nicht zuletzt durch ihre berühmten Markenbotschafter wie Julia Roberts für Lancôme oder David Beckham für House 99 weltweit bekannt. Die Welt der Luxusbrands hält dabei für jeden Konsumenten das richtige Lifestyle-Statement bereit, von der edgy Couture-Marke aus Paris, Yves Saint Laurent, bis hin zur Kultmarke Kiehl‘s mit ihren feinen Inhaltsstoffen natürlichen Ursprungs.

Wir suchen Mitarbeiter, die gemeinsam mit uns einen Unterschied machen wollen. 

Ihre Aufgaben

  • Übernahme von Verantwortung für die Verwaltung einzelner Besuche (z.B. Grundlagenschulungen, Optimierung des Merchandisings, Sell-out-Aktivitäten usw.) ​
  • Zuständig für die Verwaltung von Sell-out/Sell-in basierend auf festgelegten Standards​
  • Planung, Durchführung und Koordination von Schulungen
  • Zuständigkeit für das gesamte Merchandising ​
  • Unterstützung von Stakeholdern und Beziehungen zu Großkunden
  • Verwaltung und Organisation der Werbeflächen für regelmäßige Promotion und Animationen
  • Ausführung von definierten Feldstandards​
  • Durchführung eines aktives Performancemanagements (SO, Retail KPI's, Potenzial- und Wachstumsanalysen)​
  • Sicherstellen eines soliden Beziehungsmanagements mit den Filialleitern​
  • Verantwortlich für Kosten- und Budgetmanagement


Ihr Profil

  • Fähigkeit zur Identifizierung/Auswertung/Förderung neuer geschäftlicher Möglichkeiten, um den Absatz anzukurbeln ​
  • Fähigkeit zur Erarbeitung von Best Practices​
  • Tiefgehende Produktkenntnisse in Bezug auf Marken und Kunden​
  • Kenntnisse in Bezug auf Schulungsmethoden​
  • Fähigkeit zur Identifizierung und Nutzung von Sell-out-Treibern​
  • Verstehen von Kundenmitteilungen (Sell-in/Sell-out) und Fähigkeit zur Ableitung von Maßnahmen ​
  • Gutes Verständnis für IT-Systeme (Teams, MS Office, IPHONE, IPAD usw.)​
  • Führerschein Klasse 3

Unser Angebot

  • Eine unbefristete Arbeitsanstellung in einem krisenresistenten, wachsenden Markt mit einem umfassenden Angebot an Sozialleistungen
  • Eine attraktive und wettbewerbsorientierte Vergütung sowie ein freiwilliges Profitsharings
  • Individuelle persönliche und fachliche Weiterentwicklung, eine steile Lernkurve, starker Teamgeist und eine offene, kooperative Unternehmenskultur
  • Vielfältige, nationale und internationale Perspektiven


Diversity & Inclusion

L’Oreal ist ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit, Vielfalt und Integration am Arbeitsplatz einsetzt. Wir unterbinden Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art aufgrund von Geschlecht, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung, Herkunft, Behinderung, geschlechtlicher Identität oder anderen geschützten Merkmalen.

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