Na tym stanowisko będziesz:
· Implementować wymagania prawne oraz wymagania koncernu L’Oréal, wdrażać postanowienia polityki EHS w fabryce
· Doradzać i wspierać inne działy fabryki w implementacji założeń polityki EHS L’Oréal
· Przeprowadzać kontrolę warunków pracy, walidacji EHS oraz aktywne uczestnictwo w trakcie audytów wewnętrznych i zewnętrznych zgodnie z wymaganiami koncernu L’Oréal
· Brać aktywny udział podczas cyklicznych spotkań z zarządem oraz kierownictwem fabryki
· Brać aktywny udział w tworzeniu oraz przeglądzie systemu zarządzania bezpieczeństwem w fabryce, w szczególności Polityki EHS, procedur generalnych oraz systemów bezpiecznej pracy
· Prowadzić szkolenia z zakresu bezpieczeństwa pracy, w szczególności szkoleń wstępnych oraz szkoleń tematycznych poświęconych największym zagrożeniom czy narzędziom poprawy Kultury Bezpieczeństwa
· Inicjować i wdrażać działania poprawiające bezpieczeństwo w fabryce na podstawie dobrych praktyk oraz trendów branżowych a także aktywny udział w budowaniu kultury bezpieczeństwa wśród pracowników fabryki w myśl programu Safe@Work, Safe@Home Udział w przygotowaniu wydarzeń tematycznych jak np. EHS Days
· Zarządzać chemią zgodnie z przepisami prawa oraz wytycznymi grupowymi w tym zarządzanie ZZR oraz przygotowywanie rocznych sprawozdań
· Zarządzać pomiarami czynników środowiska pracy (opracowywanie harmonogramów, współpraca
z laboratorium, obecność przy pomiarach, zarządzanie wynikami, prowadzenie rejestrów)
· Brać aktywny udział w analizach ryzyka na stanowiskach pracy – zgodnie z przepisami prawa oraz standardami grupy
Aby odnieść sukces potrzebne jest:
· Wykształcenie wyższe kierunkowe lub studia podyplomowe z dziedziny BHP
· Minimum 3 letnie doświadczenie na podobnym stanowisku w branży produkcyjnej – warunek konieczny
· Praktyczna znajomość przepisów BHP, dyrektyw UE, REACH, CLP i normy ISO 45001
· Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (min. B2) umożliwiająca swobodną komunikację
w międzynarodowym środowisku - warunek konieczny
· Proaktywność w poszukiwaniu rozwiązań, zaangażowanie i chęć do pracy i rozwoju
· Umiejętność pracy w dynamicznie zmieniających się warunkach, wysoko rozwinięta elastyczność
i pozytywne nastawienie do współpracy
