Función del empleo: Marketing

Tipo de puesto: Permanent

Tipo de empleo: Full - Time

Localización: Düsseldorf

País: Germany

Warum L’Oréal?

Uns treibt die Leidenschaft für Schönheit, die die Welt bewegt.

Wir sind Marktführer in Beauty und Pionier im Bereich Beauty Tech. Als Folge der sich konstant verändernden Welt, sind für uns Kosmetik und Technologie untrennbar miteinander verbunden. Gemeinsam mit unseren Konsumenten und Partnern antizipieren wir Trends und gestalten Schönheit von Morgen.

Wir leben Nachhaltigkeit und Umweltschutz. Unsere Verpflichtungen bis 2030 markieren den Beginn eines radikaleren Wandels und verkörpern unsere Auffassung darüber, wie die Vision, der Zweck und die Verantwortung eines Unternehmens aussehen sollten, um den Herausforderungen der Welt zu begegnen. Unsere 88.000 Mitarbeiter in 150 Ländern transformieren unser Business, um sicherzustellen, dass unsere Aktivitäten die Grenzen unseres Planeten respektieren.

L’Oréal Luxe – ein exklusives Beauty-Universum mit einem einzigartigen Portfolio internationaler Brands. Die Produkte des Geschäftsbereichs Luxus sind nicht zuletzt durch ihre berühmten Markenbotschafter wie Julia Roberts für Lancôme oder Dua Lipa für YSL weltweit bekannt. Die Welt der Luxusbrands hält dabei für jeden Konsumenten das richtige Lifestyle-Statement bereit, von der edgy Couture-Marke aus Paris, Yves Saint Laurent, bis hin zur Kultmarke Kiehl‘s mit ihren feinen Inhaltsstoffen natürlichen Ursprungs.

Wir suchen Mitarbeiter, die gemeinsam mit uns einen Unterschied machen wollen.

Als Senior Activation Manager in der Division Luxe (für die Marke Lancôme auf den Achsen Duft, Make-Up und Skincare) erarbeiten Sie lokale Launch-, Produkt-, und Absatzstrategien sowie omnichannel Marketing Maßnahmen, welche Sie durch regelmäßige Analysen des Marktes und des Konsumentenverhaltens sowie von aktuellen Trends ableiten und an die lokalen Marktgegebenheiten anpassen. Sie tragen die Verantwortung für die Planung und Einhaltung des Ihnen dafür zugeteilten Budgets.


Zu Ihren Hauptaufgaben gehören:


  • Sie sind verantwortlich für die Umsetzung und Steuerung der Kundenaktivitätenpläne​

  • Sie maximieren Produktanimationen sowie Omni-Channel Launches

  • Sie analysieren Konsumenten und Markt Trends​ & die durchgeführten Aktivitäten & leiten daraus Initiativen & Handlungsempfehlungen ab

  • Sie organisieren lokale Kundenevents & Workshops​

  • Sie stellen sicher, dass lokale Kunden- und Marktbedürfnisse in der Produkt- und Launchstrategie berücksichtigt werden &​ arbeiten in enger Kooperation mit ihren Kollegen, um Komplexität zu reduzieren.

  • Sie sind verantwortlich für die Erstellung der benötigen PLV- und Werbematerialien​

  • Sie sind in Kooperation mit den Abteilungen Communication, Sales und Retail verantwortlich für die Kommunikation aller Strategien zum Retailer.

Ihr Profil

  • Mindestens 3-4 Jahre Berufserfahrung als Produkt-Manager, Category Manager oder Vertrieb mit klarem Schwerpunkt im Produktmanagement oder Trademarketing mit Erfahrung in der FMCG Branche, idealerweise haben Sie bereits im Luxus-Markt gearbeitet und Erfahrungen auf einer der oben genannten Achsen gesammelt
  • Tiefgehendes Wissen in Bezug auf Verbraucher, Produkte, Markt- und Branchentrends
  • Starke Projektmanagement-Erfahrung (Paralleles Durchsteuern mehrerer Projekte mit Kurzfristigkeit in Timing & Inhalten),
  • Geschäftsorientierte und strategische, analytische, kreative Denkweise 
  • Herausragende Kommunikations- und Networking-Fertigkeiten sowie Fähigkeit zur Schaffung von Schnittstellen 
  • Fähigkeit zur Durchführung von SharePoint-Prognosen sowie Sell-out-Simulationen 
  • Experte in Bezug auf die Vorführung und Visualisierung von Präsentationen (PowerPoint, story line) 


Unser Angebot

  • Eine unbefristete Arbeitsanstellung in einem krisenresistenten, wachsenden Markt mit einem umfassenden Angebot an Sozialleistungen
  • Eine attraktive und wettbewerbsorientierte Vergütung sowie ein freiwilliges Profitsharings
  • Individuelle persönliche und fachliche Weiterentwicklung, eine steile Lernkurve, starker Teamgeist und eine offene, kooperative Unternehmenskultur
  • Vielfältige, nationale und internationale Perspektiven

Diversity & Inclusion

L'Oréal verpflichtet sich seinen Bewerberinnen und Bewerbern gegenüber zur Chancengleichheit. Wir wissen Diversität, Inklusion und den individuellen Selbstausdruck am Arbeitsplatz wertzuschätzen, da Vielfalt unsere Teams stärkt und wir das Bild der Gesellschaft und somit unserer Konsumenten in unserem Unternehmen spiegeln möchten. Jegliche Form von Diskriminierung wird daher nicht toleriert.

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