Función del empleo: Operations

Tipo de puesto: Internship

Tipo de empleo: Full - Time

Localización: Clichy

País: France

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Rejoignez nos équipes Supply Chain !

[STAGES]

Début de stage dès Mars 2021 pour 6 mois

Ile-de-France


Rejoindre L’Oréal c’est avant tout découvrir une véritable entreprise industrielle délivrant chaque année plus de 7 milliards de produits à travers le monde.

En rejoignant les équipes Supply Chain, vous serez immergé au sein des Opérations, dont les métiers contribuent à la croissance de L’Oréal, depuis le développement des produits, le sourçing, la production jusqu’à la distribution de l’ensemble des produits du Groupe. Allié des marques, les Opérations développent et recherchent toujours les solutions les plus agiles, innovantes, efficaces et responsables pour répondre aux exigences spécifiques et à la diversité des consommateurs.

Au sein de la Direction des Opérations de la Division des Produits Professionnels, ci-dessous les informations plus détaillées :

Missions :

Vous serez en charge des missions suivantes : 

  • Amélioration du process et de l’outil de calcul des paramètres de stock :
  • Contribuer à l’automatisation et robustesse de l’outil
  • Etendre son utilisation sur l’ensemble des marques
  • Participation à la mise en place d’une stratégie de stock end to end
  • Gestion opérationnelle du cycle de mise à jour des paramètres de stock
  • Gestion et amélioration du cycle hebdomadaire à travers la rationalisation et automatisation des tâches
  • Projets d'optimisation des flux d'approvisionnement avec les filiales
  • Quelques tâches opérationnelles pour participer à la vie du S&OP

Compétences développées :

- Management transverse par la coordination des différents services participants à la mise à jour des paramètres de stock

- Project Management dans le process de mise à jour des paramètres de stock et la participation au projet Roadmap E2E Stock Strategy

- Fonctionnement de la planification S&OP en étant au cœur du process hebdomadaire qui permet l’alignement de l'ensemble des différents maillons (Filiales, Service Logistique Internationale et Usines) sur les priorités

- Fonctionnement de la Supply Chain L'Oréal

 

Interlocuteurs :

Vous aurez une interaction directe avec l'ensemble des équipes Supply Chain International, les Usines et les Filiales.

 

Pourquoi ce stage ?

C'est l'opportunité de découvrir la Supply Chain L'Oréal au cœur de deux de ses quatre divisions et participer activement à ses process et son amélioration continue.

 

Qualités & Compétences :

Rigoureux, sérieux, bon relationnel, bonne communication, proactif.

Intéressé par la Supply Chain

Appétence technique (Power Bi, Power Query, Excel Macro vba, ...).

Ce que nous vous offrons :

  •  6 mois au sein d’équipes passionnées
  • Une expérience formatrice, au cours de laquelle vous apprendrez tant professionnellement que personnellement
  • Des challenges, des opportunités à saisir et autant de responsabilités à prendre
  • La possibilité d’innover et de créer les produits de demain
  • Un suivi RH pour vous accompagner au cours de votre aventure
  • Une gratification entre 1250€ et 1400€ bruts mensuels
  • Un accès illimité à la plateforme « My Learning » pour développer vos compétences
  • Un accès à des prix préférentiels à la boutique en ligne interne de L’Oréal

Vous êtes:

  • En Master (Ecole d’ingénieur / Ecole de commerce / Université)
  • En année de césure ou en projet de fin d’études
  • En capacité de fournir une convention de stage de 6 mois émise par votre organisme de formation
  • Capable d’évoluer dans un environnement anglophone
  • Convaincant. Vous expliquez vos idées clairement en vous basant sur un raisonnement pertinent.
  • Entrepreneur dans l'âme. Vous aimez tester de nouvelles choses et découvrir de nouvelles façons de faire !
  • Team player. Vous avez un excellent sens du relationnel et trouvez facilement votre place dans une équipe.
  • Ouvert. Vous échangez sur vos idées et intégrez l’avis des autres afin de trouver la meilleure solution.
  • Créatif. Vous aimez sortir du cadre et proposer des solutions innovantes.
  • Champion de la data. La manipulation de données chiffrées n’a plus de secret pour vous !

Ce qui vous attend pour la suite du processus de recrutement :

Cliquez sur "Postuler maintenant", remplissez vos coordonnées et téléchargez votre CV (la lettre de motivation n'est pas nécessaire !) :

- Vous parlerez ensuite à MYA, notre chatbot, afin de nous assurer que vous remplissez tous les critères administratifs nécessaires (pas d’inquiétude, ce n’est pas un entretien),

- Seconde étape, vous recevrez un lien par e-mail afin de répondre à 3 questions via notre outil d’intelligence artificielle Seedlink, dont les réponses nous permettent d’évaluer votre « fit » culturel avec L’Oréal (passé un délai d’une semaine sans réponse à Seedlink, votre candidature est susceptible de ne pas être traitée par nos équipes !)

Si votre CV est sélectionné, vous serez invité par un recruteur à échanger lors d’un entretien téléphonique. Cette discussion ouverte est pour apprendre à mieux vous connaître et identifier le métier, le domaine, la division sur lesquels il est pertinent de vous positionner.

Dernière étape si l’entretien exploratoire est positif : vous aurez l’occasion de rencontrer votre potentiel(e) futur(e) manager pour un deuxième et dernier entretien afin de discuter des missions confiées. Cet entretien pourra se dérouler lors d’un évènement de recrutement collectif si vous êtes disponible, ou lors d’un entretien individuel.

Les Questions Fréquentes

Quel niveau de responsabilité j’aurai si je fais mon stage au sein de L’Oréal ?

Etre stagiaire chez L’Oréal c’est être intégré au sein d’une équipe comme un membre à part entière, avec un véritable périmètre et des responsabilités. Votre manager est là pour vous accompagner et vous développer tout au long de votre stage. Mais bien sûr, le premier acteur de votre stage, c’est vous ! Soyez force de proposition, prenez des initiatives, soyez innovant et have fun !

Comment se passe l’intégration des stagiaires ?

Sans trop en dévoiler, il existe plusieurs événements d’intégration avec pour objectif d’élargir votre vision du Groupe L’Oréal, appréhender les challenges, et se préparer à les résoudre !

Tous nos stagiaires ont aussi accès à une plateforme digitale dédiée. Son rôle est de faciliter l’intégration au sein du Groupe via des formations, des évènements, des échanges avec le Top Management. 

Est-ce que j’aurais une chance d’être recruté(e) à la fin de mon stage ?

Au sein de L’Oréal Opérations, nos stagiaires et apprentis représentent notre principal vivier de recrutement. En moyenne chaque année, ce sont 70% de nos postes juniors qui sont pourvus par des anciens stagiaires ou alternants. Ces 6 mois de stage sont pour vous comme pour le Groupe l’occasion d’évaluer si une coopération pérenne est possible ! 

Je n’y connais rien aux cosmétiques, ai-je ma place ?

Moins d’un tiers des stagiaires chez L’Oréal a déjà eu une expérience dans le monde de la beauté.

Nous accordons beaucoup plus d’importance à d’autres qualités essentielles qui sont l’esprit d’entreprendre, la capacité à innover, à questionner, à proposer des idées en rupture ou encore l’envie d’avoir un vrai impact sur le marché.

Vous souhaitez plonger dans l’univers du Groupe L’Oréal et des Opérations ?

Vous pouvez commencer par découvrir le Groupe sur notre Site et Rapport Annuel.
Zoomez sur les métiers des Opérations et regardez nos témoignages sur YouTube.

Découvrez notre engagement social et environnemental, et comment nous visons à être un catalyseur du changement dans le secteur de la beauté - et au-delà : L’Oréal for the Future

Rencontrez Quentin, Ingénieur Supply Chain chez L’Oréal :  BY THE WAY


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