Domaine: Ressources Humaines

Type d‘emploi: Temps plein

Ville: FR - Paris

Pays: France


Become an HR Internpreneur!

Internships/Apprenticeships program

*** Starting between June - September 2017 ***

Apply online before June 30th 2017!


Our teams are our SUPERHEROES: We’re a crazy mix of creative, caring and smart teams who just want to make a dent in the universe. Here you’ll strive and drive. You’ll try, fail, try better and succeed. But you will never do it alone. It's that amazing team that will make you jump out of bed every day. Not because you have to, but because you want to do some mind blowing stuff and succeed together. And you know what? HR people are the one taking care of these superheroes! 

Passionate about people? Seeking an impact? Ready to take the lead on the growth development of our talents and on your own career? Then our internship/apprenticeship missions in Human Resources are just right for you!


JOIN OUR INTERNATIONAL TEAM IN ONE OUT OF 9 DIFFERENT HR MISSIONS:

Want to know more about real life of HR interns at L'Oréal. Dare to click on the missions below.


·    HR GENERALISTdiscover the whole aspect of the HR function from Talent Acquisition to Learning, Careers and Mobility by working closely with our HR Managers for a specific business unit or brand.

·    TALENT ACQUISITIONjoin our international Talent Acquisition team and develop your capacity to detect the best talents and lead innovative employer branding and campus management initiatives to increase our attractiveness as an employer.

·     LEARNING: boost our employees’ development and design the future of L’Oréal by creating and implementing innovative learning solutions to develop the strategic skills and competencies of our employees and grow the business.

·     REWARDS: join our International Rewards team and be at the heart of the Group’s compensation and benefits policies and projects promoting attraction and retention on a global scale

·    HR MARKETING: lead communication projects to bring to life our internal and external employer value proposition at our headquarters or in a plant/site (HR Marketing, Diversity...).

·    INTERNATIONAL MOBILITYjoin our international mobility team and participate in corporate mobility projects and the preparation of expatriation packages on a worldwide scale.

·    SOCIAL RELATIONS / LEGAL: join our HR Legal teams to lead short- and long-term legal and labor relations projects.

·    HR DIGITAL: join our HR digital team to become a change agent and contribute to the upskilling of Learning, Recruitment or HR Marketing on digital opportunities.

·    DIVERSITY: lead transversal projects on diversity and inclusion and upskill the social innovation of the group within our CSR actions and commitment.



What are the requirements to apply? Yes, we have sometimes few boring constraints.

  • You are in the process of completing your Master’s degree (Master 1 & Master 2)
  • You are proactive and have a strong entrepreneurial spirit
  • You speak either French or English fluently (speaking both languages is an asset)

What about my development? Yes, we know that is important for you!

Breaking news: Did you know that 89% of our Junior HR Managers started their career at L'Oréal with an internship or an apprenticeship? Well, at L’Oréal we are not looking for “just interns”, we are looking for young talents that have a passion for people, an entrepreneurial spirit and are happy to become true HR INTERNPRENEURS!  

Bored? NEVER! Dread sitting at your desk and refreshing your email just for something to do? Not happening. Not at L’Oréal - there are no two days alike and that’s what gets us excited every morning. That’s because we are nimble and everything we do exists in a whirlwind of constant change adapting to new situations.

In our HR missions, you will be fully integrated in our international HR team and take the lead on your projects to turn your ideas into action! Have FUN! We work hard, that’s for sure. But let us tell you – we celebrate at 110% to bond us as teams. Raffling or bungee jumping team building, Halloween and Summer BBQ party, – just to name a few. Join and see for yourself!

 

Ready to Make Talent Your Business

Then apply online* before June 30th 2017!

*By applying here, make sure to receive an answer in less than 7 days


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Devenez un HR Internpreneur!


Stage/Apprentissage

*** Début entre Juin et Septembre 2017 ***

Postulez en ligne avant le 30 Juin 2017


Nos collègues SONT NOS SUPER-HÉROS ! Vous êtes-vous déjà demandé ce que Les Avengers, Les Expendables et L’Oréal avaient en commun ? Chacune de ces équipes réunit des individus qui allient leurs talents uniques pour atteindre un objectif commun. Nos collaborateurs et notre entreprise s'épanouissent mieux lorsqu'ils travaillent en équipe. C’est pour ça que c’est cool de faire des RH! L’Oréal est l'entreprise idéale pour ceux qui ne veulent pas se contenter de faire de la figuration. Chez L’Oréal, vous assumez chaque tâche comme si vous étiez le responsable ou le chef de projet. Peu importe votre intitulé de poste, votre mission va bien au-delà dès le premier jour.

Vous êtes passionné par les relations humaines ? Vous voulez accompagner le business sur des projets qui ont du sens ? Vous êtes prêts à prendre les rennes du développement de nos talents et de votre propre carrière ? Dans ce cas nos missions d'apprentissage ou de stages en Ressources Humaines correspondent exactement à ce que vous recherchez !


REJOIGNEZ NOS EQUIPES AU SEIN D'UNE DE CES 9 EXPERTISES RH:

Envie de savoir se qui se cache derrière la vraie vie d'un stagiaire RH chez L'Oréal! Cliquez sur les missions ci-dessous.

·     RH GENERALISTE: découvrez la fonction RH sur un angle généraliste aux côtés de nos Managers RH sur les problématiques transversales de Recrutement, de Learning ou de Mobilité. Vous serez rattaché directement à une marque ou une unité Business.

·     TALENT ACQUISITION: rejoignez notre équipe de Recrutement et développez votre capacité à détecter les meilleurs talents. Vous mènerez également des initiatives innovantes de marque employeur et de relations écoles.

·     LEARNINGdéployez le développement de nos employés et influencez les orientations stratégiques de L'Oréal en implémentant des solutions learning innovantes pour développer les compétences de nos employés et accompagner leur évolution au sein du Groupe.

·     REWARDSrejoignez notre équipe de Rewards International et soyez au coeur des problématiques de rémunération du groupe et développez une expertise technique sur une échelle globale.

·     MARKETING RH: menez des projets de communication transverses et développez du contenu ciblé pour concrétiser notre stratégie de marque employeur et attirer les meilleurs talents (Marketing RH, Diversité...).

·     MOBILITE INTERNATIONALErejoignez notre équipe de mobilité internationale et participez à la préparation des packages d'expatriation et à l'élaboration de nos politiques de mobilité pour accompagner nos expatriées à travers le monde.

·     RELATIONS SOCIALES / DROIT: rejoignez nos équipes juridiques RH afin de travailler sur la gestion des relations de travail et accompagnez les décisions sociales de nos dirigeants grâce à votre expertise juridique. 

·     DIGITAL RH: accompagnez la transformation digitale de nos département RH en Learning, Recrutement ou Marketing RH et développez la culture du digital et de l'innovatoin au sein du Groupe.

·     DIVERSITÉ: menez des projets transverses sur les sujets de diversité et d'inclusion et portez l'innovation sociale du groupe dans le cadre de nos actions de RSE.


A quelles exigences dois-je répondre pour postuler ? Oui, on a quand même quelques contraintes ennuyeuses.

  • Vous suivez actuellement un parcours de Master (M1 ou M2)
  • Vous êtes proactif et avez un fort esprit d’entrepreneuriat 
  • Vous parlez anglais et/ou français de manière courante

Qu'en est-il de mon développement ? Oui, on sait que c'est important pour vous!


Breaking news: saviez-vous que 89% de nos Managers RH ont débuté leur carrière chez L'Oréal avec un stage ou un apprentissage? Chez L'Oréal, nous ne recherchons pas des stagiaires, nous cherchons de jeunes talents passionnés par l'humain et investis d'un profond esprit entrepreneurial. Vous allez rejoindre notre programme d'intégration et de développement : HR INTERNPRENEURS! 

Le mot ennui ne fait pas partie de notre vocabulaire. Vous redoutez les journées entières assis à votre poste à devoir relever vos e-mails en quête d'une tâche à accomplir ? Aucun risque que cela n'arrive. Pas chez L’Oréal. Les jours se suivent et ne se ressemblent jamais et c'est ce qui nous motive au quotidien.


Au sein de nos missions, vous ferez partie intégrante de nos équipes RH et aurez l'opportunité de mener à bien vos projets en mettant vos idées en action. Faites rimer travail ET PLAISIR. Nous travaillons dur, c'est certain. Mais nous n'oublions pas de prendre également du bon temps pour créer des liens entre nous : citizenday ou saut à l'élastique pour consolider les équipes, fête d'Halloween et summer party, et bien plus encore. Rejoignez-nous et découvrez par vous-même !

  

Ready to Make Talent Your Business

Postulez en ligne avant le 30 Juin 2017

*En postulant via cette offre, soyez assurés d'avoir une réponse en moins d'une semaine