Domaine: Marketing

Type d‘emploi: Temps plein

Ville: FR - Ile De France

Pays/Région: France

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#Lorealinternpreneur!



Stage Marketing



*** Janvier 2019 pour six mois ***


« Saisir ce qui commence », disait François DALLE, CEO du Groupe L’Oréal dans les années 60. Cinquante ans plus tard, cette maxime continue de résonner comme un mot d’ordre au sein de nos équipes.



Saisir ce qui commence, c’est être capable d’identifier une étincelle et d’en faire un brasier. 

C’est accepter qu’en tant que leader du monde de la beauté, notre devoir est de perpétuellement innover. Saisir ce qui commence, c’est prendre des risques, c’est préférer l’échec à l’immobilisme.


En marketing comme dans tous les corps de métier chez L’Oréal, nous ne recherchons pas de bons élèves.

Nous sommes plutôt en quête d’entrepreneurs créatifs, ambitieux, portés par l’amour du business.


Des « games changer » qui ont les pieds sur terre, mais la tête dans les étoile. En quête de leaders, capables de percevoir la révolution qui arrive, de saisir l’opportunité qui germe, de saisir ce qui commence.



Au sein des équipes marketing nous avons des missions différentes et nous allons explorer ensemble lors de l’entretien laquelle sera le mieux adapté à vous mais ci-dessous vous trouvez quelques exemples de ce qui pourrait vous attendre:




Marketing Développement: création de nouveaux concepts et produits, analyse de la performance de la marque et des tendances marché, préparation des outils de lancement, …


Marketing Opérationnel: adaptation et exécution des plans de lancement sur le marché local, analyse profonde de la marque et de ses concurrents au sein du marché local, création d’activations innovantes pour la marque, …


Travel Retail: marketing opérationnel pour le circuit du travel retail (aéroports & magagins duty free)


Marketing de Zone: analyse stratégique de la marque au sein d’une zone géographique, coordination des équipes marketing locaux afin d’assurer une cohérence dans la stratégie de la marque au sein de la zone, analyse de la performance de la marque et de la compétition, …


Consumer & Market Intelligence: lancement et suivi des études marché, analyses profondes du marché sous différents angles sociaux et business, …



VOTRE PROFIL



  • Vous êtes impérativement étudiant(e) en Master
  • Vous avez une convention de stage délivrée par votre école
  • Vous maîtrisez le français et l’anglais
  • Vous avez d’excellentes compétences analytiques et vous êtes capable de gérer la complexité
  • Vous êtes créatif(ve) et curieux(se)
  • Vous avez un esprit entrepreneurial



VOS AVANTAGES



  • Rémunération brute entre 1250€ et 1400€ par mois
  • Accès à une cantine et une salle de sport
  • Accès à la vente au personnel du groupe pour tester tous les produits !



LES QUESTIONS FREQUENTES



Comment se déroule le processus de recrutement ?


Le processus est composé de deux étapes :


  • Entretien RH : il peut prendre la forme d’un Assessment Center ou d’un entretien individuel. Toujours exploratoire, il s’agit d’une discussion très ouverte avec un recruteur pour apprendre à mieux vous connaître et identifier le métier, la division, la marque sur lesquels il est pertinent de vous positionner.
  • Entretien Manager : c’est lors de cet entretien que vous rencontrez votre potentielle future équipe, l’occasion pour vous de convaincre, mais aussi de poser toutes vos questions.


Est-ce difficile de travailler chez L’Oréal ?


Nous sommes une entreprise où la quête de l’excellence et la remise en question sont perpétuels. C’est ce qui explique pourquoi nos collaborateurs travaillent beaucoup. En tant que stagiaire, vous aurez également l’occasion de vivre cette effervescence, accompagné et coaché par votre équipe. Ce qui est difficile ce n’est donc pas tant la charge de travail, mais d’accepter de toujours vouloir faire mieux.



Je n’y connais rien aux cosmétiques, ai-je ma place ?


Moins d’un tiers des stagiaires chez L’Oréal a déjà eu une expérience dans le monde de la beauté ou de la mode. Avoir une sensibilité personnelle aux cosmétiques est un atout, mais nous accordons encore plus d’importance à d’autres qualités essentielles que sont l’esprit d’entreprendre, la capacité à innover, à questionner, à proposer des idées en rupture ou encore l’envie d’avoir un vrai impact sur le marché.