Fonction professionnelle: Human Resources

Type de poste: Permanent

Type de contrat: Full - Time

Site: Buenos Aires

Pays: Argentina

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Principales Responsabilidades:

  • Revisión y seguimiento del presupuesto del área de HR
  • Presupuestación de la masa salarial
  • Análisis de variaciones y desvíos.
  • Tareas de Reporting
  • Seguimiento de Headcount
  • Análisis de compensaciones
  • Gestión de indicadores de HR.

Requisitos:

  • +4 años de experiencia en Compensaciones y Beneficios o Control de Gestión HR.
  • Graduados o próximos a recibirse de Administración de Empresas, RRHH o afines.
  • Se valorará experiencia en la industria de consumo masivo.
  • Manejo avanzado de Excel (excluyente).
  • Nivel de inglés intermedio/avanzado.


    "En L’Oréal estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y crecimiento para todo el talento interesado en formar parte de nuestra empresa. Estamos seguros que un ambiente de trabajo diverso en todas las áreas y niveles, incrementa la innovación y entendimiento de nuestro negocio"

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