Fonction professionnelle: Sales
Type de poste: Contrat A Duree Indeterminee
Type de contrat: Temps plein
Site: Montréal
Pays: Canada
Nous ne créons pas seulement des marques, nous façonnons la manière dont le monde expérimente la beauté (et cela nécessite de nombreux postes passionnants). Intrigué(e) ? Continuez à lire, cette opportunité pourrait être celle que vous recherchez.
Une Journée Type
En tant que Responsable de Compte pour les Grands Magasins, sous la responsabilité du Directeur de la Croissance, vous dirigerez une équipe performante de trois Responsables Grands Comptes, pilotant le portefeuille L'Oréal Luxe au sein de deux de nos comptes grands magasins. Ce rôle offre une opportunité unique de façonner l'avenir de la beauté de luxe au Canada, en collaborant étroitement avec les unités commerciales des marques, les finances et l'équipe de planification pour obtenir des résultats exceptionnels.
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Qui Nous Sommes
L’Oréal est présent dans 150 pays sur cinq continents. Depuis plus d'un siècle, L’Oréal se consacre uniquement à "Créer la beauté qui fait bouger le monde" ; il est aujourd'hui le leader mondial de l'industrie avec 42 milliards d'euros de ventes consolidées. Ensemble, nous relevons des défis complexes à grande échelle, tout en veillant à rester engagés à faire du monde un endroit plus inclusif et meilleur pour tous et pour notre planète.
L’Oréal Luxe est le leader mondial de la beauté de luxe et des parfums fins. Avec plus de 35 000 experts en beauté de luxe à travers le monde, notre mission est de créer les meilleurs produits et expériences de beauté de luxe en parfumerie, soins de la peau et maquillage. Grâce à un portefeuille de 25 marques ambitieuses et complémentaires, L’Oréal Luxe exprime sa vision unique de la beauté de luxe : La Culture de l’Écart.
Nous nous engageons à garantir des processus de recrutement inclusifs et à promouvoir le recrutement et la promotion de chaque candidat de manière éthique et équitable. Le Groupe interdit strictement toute discrimination à l'encontre de tout candidat à un emploi en raison de son identité ou expression de genre, de son orientation sexuelle, de ses handicaps visibles et/ou invisibles, de ses origines socio-économiques et/ou multiculturelles, de son état de santé, de son âge, de sa religion ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.