Fonction professionnelle: Sales

Type de poste: Contrat A Duree Indeterminee

Type de contrat: Temps plein

Site: Montréal

Pays: Canada

Appel à tous les innovateurs, provocateurs et rêveurs !  

 

Rejoignez-nous chez L'Oréal, le numéro 1 mondial de la beauté, présent sur plus de 150 marchés. Depuis plus d'un siècle, nous nous transformons en nous appuyant sur les données, la technologie, l'innovation et la science. Ensemble, nous relevons de grands défis tout en nous assurant que nous restons engagés à faire du monde un endroit plus inclusif et meilleur pour chacun et pour notre planète. Alors, faisons équipe et créons ensemble l'industrie de la beauté de demain !

 

Dans la Division L'Oréal Luxe, nous créons le meilleur de la beauté de luxe. Notre Division dispose d'un portefeuille inégalé de 23 marques ambitieuses (Yves Saint Laurent, Khiels, Lancôme, Prada et Urban Decay, pour n'en citer que quelques-unes) et d'une équipe incroyablement talentueuse de 28 000 experts, ce qui la rend parfaitement équipée pour répondre aux demandes infinies et variées des consommateurs de produits de luxe du monde entier.

 

Principales responsabilités

 

En tant que Coordonnateur Administratif au sein de l’équipe de planification stratégique du Directeur de la Croissance (CGO) de L’Oréal Luxe, vous relèverez directement du responsable de la planification stratégique, [Nom du responsable]. Vous serez un soutien essentiel à une petite équipe dynamique de deux personnes, jouant un rôle crucial pour assurer le bon fonctionnement et l’efficacité du service. Ce poste vous offre une occasion unique de contribuer directement à la planification stratégique et à l’exécution d’initiatives clés au sein de L’Oréal Luxe, acquérant ainsi une expérience inestimable dans un environnement dynamique et à fort impact. Vous aurez l’occasion de mettre à profit votre esprit entrepreneurial pour rationaliser les processus et améliorer l’efficacité de vos tâches quotidiennes.

 

  • Coordination de projets et soutien administratif : Aider à la coordination des projets de planification stratégique, de la planification initiale à l’exécution finale, en veillant au respect des échéances et à l’efficacité des tâches. Cela comprend le suivi des progrès, la gestion de la documentation et la facilitation de la communication entre les membres de l’équipe et les parties prenantes. Cela comprend également la fourniture d’un soutien administratif complet, tel que la planification des réunions, la gestion des calendriers, la préparation des présentations et le traitement de la correspondance.

 

  • Soutien aux plateformes clients : Fournir un soutien essentiel aux coordonnateurs travaillant avec les plateformes clients Riversand et NPPT/NPLT, notamment la saisie de données, la gestion des données et le dépannage.

 

  • Gestion des données et exactitude des références SKU : Tenir des registres et des bases de données exacts, en garantissant l’intégrité et l’accessibilité des données pour l’équipe marketing. Cela comprend la vérification que les références SKU sont correctement répertoriées et la gestion des demandes de retour dans le système NEO.

 

  • Collaboration marketing et suivi des promotions : Collaborer avec l’équipe marketing pour suivre le lancement et les performances des campagnes promotionnelles, en assurant un flux d’informations exact et opportun.

 

Compétences professionnelles et techniques 

 

 

Le candidat idéal est une personne très organisée et méthodique, ayant une approche proactive et une passion pour contribuer à une équipe performante. Vous êtes à l’aise de travailler de façon autonome et en équipe, et vous possédez d’excellentes compétences en communication et en résolution de problèmes. Vous êtes désireux(se) d’apprendre et de contribuer à un environnement dynamique et rapide. Votre esprit entrepreneurial sera essentiel pour identifier et mettre en œuvre des améliorations de processus.

 

  • Priorisation : Capacité à prioriser efficacement les tâches et à gérer plusieurs projets simultanément.
  • Compétences en communication : Excellentes compétences en communication écrite et orale en français et en anglais.
  • Coopération : Capacité à travailler efficacement en équipe et à collaborer avec des collègues de différents services.
  • Résolution de problèmes : Capacité à identifier et à résoudre les problèmes de manière efficace et efficiente.
  • Pensée critique : Capacité à analyser l’information, à identifier les tendances et à prendre des décisions éclairées.
  • Compétences techniques : Maîtrise de la suite Microsoft Office et expérience avec les outils d’analyse de données (un atout).

 

 

Avantages sociaux

  • Assurance maladie/dentaire compétitive et participation au REER dès votre première journée !
  • Un régime de retraite à prestations déterminées et cotisations déterminées
  • Accès à un service de télémédecine (Maple) 24/24, 7/7
  • Modèle de travail hybride (minimum 3 jours/semaine au bureau)
  • Horaires spéciaux du vendredi
  • Cafétéria subventionnée, café, soupes, thé gratuit 
  • Accès à de nombreuses plateformes d'apprentissage virtuel
  • Politique de vacances phénoménale 
  • Semaine de congé de fin d’année rémunérée
  • Compte mieux-être de 500 $ par année
  • Rabais exclusifs pour les employés allant jusqu'à 50 % (WOW !)
  • Adhésion gratuite à BIXI et rabais STM
  • Remboursement des licences professionnelles
  • Et plus encore !

 

Nous nous engageons à garantir des processus de recrutement inclusifs et à promouvoir l'embauche et la promotion de chaque candidat de manière éthique et équitable.

 

Le Groupe interdit strictement toute discrimination à l'égard de tout candidat en raison de son identité ou expression de genre, de son orientation sexuelle, de ses handicaps visibles et/ou invisibles, de ses origines socio-économiques et/ou multiculturelles, de ses conditions de santé, de son âge, de sa religion ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

 

L'Oréal Canada est un employeur inclusif pour toutes et tous. 

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