Fonction professionnelle: Digitale

Type de poste: Contrat A Duree Indeterminee

Type de contrat: Temps plein

Site: Montréal

Pays: Canada

Bonjour, nous sommes L’Oréal.


Nous ne nous contentons pas de construire des marques, nous façonnons la manière dont le monde perçoit la beauté (et cela nécessite beaucoup de postes passionnants). Intrigué(e) ? Continuez à lire, ceci pourrait être l'opportunité que vous recherchiez.


Une journée type

En tant que spécialiste E-Merchandising & Optimisation chez Kiehl’s, vous serez un acteur clé au sein de l'équipe D2C. Vous serez immergé(e) dans le monde dynamique du e-commerce, en optimisant la présence en ligne de Kiehl’s et en stimulant la croissance des ventes. Ce rôle offre une opportunité unique de mettre à profit votre expertise de Salesforce Commerce Cloud (SFCC) pour améliorer l'expérience client et maximiser les performances en ligne de Kiehl’s. Vous travaillerez sur des projets stimulants et aurez la chance d'avoir un réel impact sur le succès de la marque.


  • Optimisation du e-commerce : Vous analyserez les données du site web, identifierez les points à améliorer et mettrez en œuvre des stratégies pour optimiser la boutique en ligne de Kiehl’s. Cela comprend les tests A/B, les ajustements de merchandising et les mises à jour de contenu.
  • Expertise Salesforce Commerce Cloud : Vous serez l'expert(e) de référence pour SFCC, en résolvant les problèmes, en implémentant de nouvelles fonctionnalités et en assurant la performance optimale de la plateforme.
  • Collaboration et communication : Vous travaillerez en étroite collaboration avec des équipes transversales, notamment le marketing, la marque et l'informatique, pour assurer une exécution fluide des initiatives e-commerce.
  • Reporting et analyse : Vous suivrez les indicateurs clés de performance (KPI), analyserez les résultats et fournirez des rapports réguliers à la direction sur la performance des initiatives e-commerce.


Profil recherché

Le/la candidat(e) idéal(e) possède un fort esprit entrepreneurial et une passion pour le e-commerce.  C’est une personne dotée d’un esprit d’analyse et de résolution de problèmes, avec d'excellentes compétences en communication et en collaboration.  Elle maîtrise Salesforce Commerce Cloud et possède une solide compréhension des principes du e-merchandising.


Priorisation : Capacité à gérer efficacement plusieurs projets et à hiérarchiser les tâches pour respecter les délais.

Compétences en communication : Excellentes compétences en communication écrite et orale pour collaborer efficacement avec des équipes transversales.

Coopération : Capacité à travailler efficacement en équipe et à établir des relations solides avec les collègues.

Résolution de problèmes : Capacité à identifier et à résoudre des problèmes complexes liés à l'optimisation du e-commerce.

Pensée critique : Capacité à analyser les données, à identifier les tendances et à prendre des décisions éclairées.


Avantages

  • Un lieu où vous pourrez sortir de votre zone de confort et vous développer au-delà de votre potentiel (ici, vous serez encouragé(e) à essayer de nouvelles choses et à prendre des risques !).
  • De vraies responsabilités dès le premier jour, pas question de rester sur la touche chez L’Oréal.
  • Un lieu où vous pouvez contribuer à quelque chose de plus grand !  Beaucoup de nos marques soutiennent des causes sociétales/environnementales pour faire une différence concrète.


Qui sommes-nous ?

Rejoignez-nous chez L’Oréal, le leader mondial de la beauté, présent dans plus de 150 marchés. Depuis plus d'un siècle, nous sommes en constante transformation, alimentés par les données, la technologie, l'innovation et la science. Ensemble, nous relevons de grands défis tout en veillant à rester engagés à faire du monde un endroit plus inclusif et meilleur pour tous et pour notre planète.


Nous nous engageons à garantir des processus de recrutement inclusifs et à promouvoir l'embauche et la promotion de chaque candidat(e) de manière éthique et équitable. Le Groupe interdit formellement toute discrimination à l'encontre de tout candidat à un emploi en raison de son identité ou expression de genre, de son orientation sexuelle, de ses handicaps visibles et/ou invisibles, de ses origines socio-économiques et/ou multiculturelles, de son état de santé, de son âge, de sa religion ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

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