Fonction professionnelle: Digitale

Type de poste: Contrat A Duree Determinee

Type de contrat: Temps plein

Site: Montréal

Pays: Canada

Remplacement congé maternité


L'Oréal est présent dans 150 marchés sur les cinq continents. Depuis plus d'un siècle, L'Oréal se consacre exclusivement à " Créer la beauté qui fait bouger le monde " ; il est aujourd'hui le leader mondial du secteur avec un chiffre d'affaires consolidé de 29 milliards d'euros. Ensemble, nous relevons des défis complexes à grande échelle, tout en nous assurant que nous restons engagés à faire du monde un endroit plus inclusif et meilleur pour chacun et notre planète. Découvrez l'excitation de l'agilité pour façonner l'avenir de la beauté ; là où la diversité et l'objectif s'unissent pour créer un impact significatif.

 

"Vous n'imaginiez pas L'Oréal comme une entreprise technologique ? Attendez un peu ! 😎

Aujourd'hui, L'Oréal comprend plus de 9k experts en beautytech, digital, data et ecomm et ne cesse de se développer pour inventer la beauté du futur tout en devenant l'entreprise du futur.

 

Pour réaliser cette ambition, L'Oréal doit continuer à recruter de nombreux esprits divers, innovants, compétents et passionnés dans différents domaines de la tech tels que les données, le digital, le cloud, la cybersécurité, l'architecture informatique, le DevOps, les applications et l'infrastructure."

 

 

Compétences professionnelles et techniques 

 

En tant que chef(fe) de projet marketing, votre tâche consistera à créer des données (expertise relativement technique en matière d'études marketing), à gérer les fournisseurs d'études marketing et à assurer le contrôle de la qualité. Et aussi d'analyser les données et de les présenter de manière percutante aux différentes équipes.

 

  • Gérer les études de recherche marketing et les sondages : Collaboration avec les clients internes (principalement les chefs de marque) et les fournisseurs externes à chaque étape du processus de recherche marketing (choix de la méthodologie et du fournisseur, révision et/ou création du questionnaire, traitement et analyse des données, synthèse et présentation des résultats).
  • Analyser les données sur la connaissance du consommateur et intégrer des données supplémentaires provenant de sources multiples (Google Search, Statistique Canada, veille sociale, études quantitatives et qualitatives, données secondaires...) afin d'obtenir une vue à 360 degrés des comportements des consommateurs.
  • Élaborer des présentations percutantes et rédiger des synthèses avec des recommandations concrètes, afin d'aider les équipes marketing, commerciales et numériques à prendre les meilleures décisions pour leur activité.
  • Accompagner nos clients internes pour répondre à leurs besoins et les aider à utiliser les données consommateurs pour alimenter leurs stratégies marketing et de communication.
  • Créer des rapports/tableaux de bord de "veille sociale" ou gérer des fournisseurs externes afin d'obtenir des informations et des tendances sur les consommateurs à partir des médias sociaux.
  • Assurer le suivi du budget alloué aux études de marché.

 

Votre profil 

 

  • Rigueur et souci du détail irréprochables.
  • Solides compétences analytiques : capacité à identifier les enseignements clés d'une analyse avec une vue d'ensemble tout en ayant le souci du détail.
  • Excellentes compétences en communication, tant à l'écrit qu'à l'oral.
  • Très bonnes compétences en présentation.
  • Bilinguisme : français et anglais.
  • Minimum 5 ans d'expérience en études de marché.

 

 

Avantages sociaux

  • Assurance maladie/dentaire compétitive et participation au REER dès votre première journée !
  • Un régime de retraite à prestations déterminées et cotisations déterminées
  • Accès à un service de télémédecine (Maple) 24/24, 7/7
  • Modèle de travail hybride (minimum 3 jours/semaine au bureau)
  • Horaires spéciaux du vendredi
  • Cafétéria subventionnée, café, soupes, thé gratuit 
  • Accès à de nombreuses plateformes d'apprentissage virtuel
  • Politique de vacances phénoménale 
  • Semaine de congé de fin d’année rémunérée
  • Compte mieux-être de 500 $ par année
  • Rabais exclusifs pour les employés allant jusqu'à 50 % (WOW !)
  • Adhésion gratuite à BIXI et rabais STM
  • Remboursement des licences professionnelles
  • Et plus encore !

 

Nous nous engageons à garantir des processus de recrutement inclusifs et à promouvoir l'embauche et la promotion de chaque candidat de manière éthique et équitable.

 

Le Groupe interdit strictement toute discrimination à l'égard de tout candidat en raison de son identité ou expression de genre, de son orientation sexuelle, de ses handicaps visibles et/ou invisibles, de ses origines socio-économiques et/ou multiculturelles, de ses conditions de santé, de son âge, de sa religion ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

 

L'Oréal Canada est un employeur inclusif pour toutes et tous. 

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