Mandat  

Supporter la responsable Cheffe Santé Sécurité à promouvoir la culture santé et sécurité au travail.

Ton défi 

• Assurer le maintien de la méthodologie CHERIE
• Participer à la phase contrôle du processus de validation (KPI, Maintenance Connection, Power BI)
• Mettre en place les actions de non-conformité d’audits légale et ISO
• Participer à l’audit de vérification interne ECL et l’audit de certification ISO

Tes objectifs

• Éprouver du plaisir en menant tes projets confiés à terme.
• Assurer la pérennité dans le temps de la méthodologie CHERIE: procédure POKA, etc.
• Compléter le calendrier de validation dans Maintenance Connection
• Faire le suivi des plans d’actions des enquêtes dans SOLVACE, des MESUR 
• Implantation du programme MMI
• Implanter les fondamentaux visibles dans les départements cibles
• Implantation et support des détecteurs 4 gaz en UP (suivi de la procédure)
• Communiquer régulièrement les nouvelles SST dans POKA
• Préparer et organiser les activités SST (Safe@Work-Safe@home, Ergo, Conférenciers, Concours SST)
• Projet d’estimation récupération eau de pluie : gains potentiels et envergure du projet
• Automatisation de rapports environnementaux pour le suivi de la consommation d’eau et de la production des déchets

Tes apprentissages 

Un stage dans le domaine Santé et Sécurité au travail est l’occasion d’acquérir des bases et notions essentielles sur la SST, d’apprendre la méthodologie d’arbres des causes (RCA) lors des enquêtes d’incidents, connaître les bonnes pratiques de préparation et de participation à une audit d’envergure. Aussi, ce sera l’opportunité de parfaire les habiletés en gestion de temps, en gestion de projets et de leader par influence!

Les requis

Le stagiaire devra être en mesure de se développer un bon réseau de contact, car il devra travailler en collaboration avec plusieurs départements dans l’usine (et du personnel syndiqué). Le stagiaire devra également travailler avec des compagnies externes qui lui serviront de support au besoin. De plus, les critères suivants sont requis:

• Autonomie
• Dynamisme
• Esprit technique
• Esprit d’initiative et gestion de projet 
• Doit être à l’aise de travailler dans un environnement syndiqué
• Doit être à l’aise de parler français/anglais
• Flexibilité d’horaire : moyenne de 40h/semaine. Selon les projets et la production, le stagiaire peut être appelé à commencer/terminer plus tôt ou tard
• Durée du stage : 2 septembre au 13 décembre (session d'automne)
• Génie industriel, mécanique, chimique, environnement ou bâtiment 

Qui sommes-nous?  

L'usine de L'Oréal situé à Ville Saint-Laurent est un centre d'expertise en production de produit capillaire. Avec ses 200M d'unités produites annuellement et son catalogue de près de 3000SKU les défis ne manquent pas et la routine ne fait pas partie de notre vocabulaire! L'innovation et la recherche de l'excellence sont au cœur de nos valeurs et nos 330 collaborateurs participent aux succès de l'usine quotidiennement. 

Nous nous engageons à garantir des processus de recrutement inclusifs et à promouvoir l'embauche et la promotion de chaque candidat de manière éthique et équitable. Le Groupe interdit strictement toute discrimination à l'égard de tout candidat en raison de son identité ou expression de genre, de son orientation sexuelle, de ses handicaps visibles et/ou invisibles, de ses origines socio-économiques et/ou multiculturelles, de ses conditions de santé, de son âge, de sa religion ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

L'Oréal Canada est un employeur inclusif pour toutes et tous.