Fonction professionnelle: Operations

Type de poste: Internship

Type de contrat: Full - Time

Site: Montréal

Pays: Canada

MANDAT

En tant que stagiaire au sein de l’équipe RH de l’usine de Montréal, ton mandat sera d’assister l’équipe dans l’accomplissement de tâches quotidiennes (recrutement, relations de travail, CSST/invalidité) en plus de pouvoir contribuer aux projets du département. Le mandat pourrait être adapté en fonction du profil du candidat ou de la candidate retenue.

 

Ton défi

  1. Documenter les standards RH

    1. Réviser les procédures RH existantes

    2. Détailler chacun des processus RH

  2. Développer du contenu de formation

    1. Bâtir des formations de base pour les gestionnaires sur différents aspects RH

  3. Créer un guide d’interprétation de la convention collective

    1. Rédiger un guide d’interprétation de la nouvelle convention collective qui détaillera l’esprit de chaque clause et permettra d’en faciliter l’usage

  4. Supporter l’équipe RH au niveau du recrutement et des relations de travail

    1. Participer au processus d’embauche (utilisation du système d’acquisition de talent (TAS), affichage de postes, entretiens téléphoniques et entrevues en personne)

    2. Être impliqué dans la gestion des relations de travail (rencontres patronales-syndicales, comité de griefs, gestion des mesures disciplinaires)

  5. Organiser des activités sociales

    1. Coordonner la Journée citoyenne de L’Oréal, où les employés sont appelés à faire du bénévolat auprès d’organismes sélectionnés


Tes apprentissages

Le stage permettra à l’étudiant de développer ses compétences professionnelles, notamment au niveau de la gestion des priorités, la résilience, la résolution de problèmes ainsi que l’agilité et la prise de décision RH.


Qualifications et exigences

Étudiant/e au baccalauréat en ressources humaines, relations industrielles ou tout autre domaine connexe

Capacité à gérer plusieurs dossiers à la fois

Sens de l’initiative et débrouillardise

#}