Bonjour, nous sommes L’Oréal, Nous ne créons pas seulement des marques, nous façonnons la manière dont le monde vit la beauté (et cela demande de nombreux métiers passionnants pour y arriver). Intrigué.e ? Continuez à lire, cette opportunité pourrait être celle que vous recherchez.

Votre quotidien En tant que Chargé.e de Projet, vous serez au cœur du lancement de nos produits dans un rôle dynamique et interfonctionnel, basé à notre siège social de Montréal. Vous serez le ou la responsable de tous les projets d'illustrations d'emballages, veillant à ce que la vision de nos marques prenne vie avec précision et dans les délais.

Dans ce rôle, vous allez :

• Piloter les projets d'illustrations : Coordonner la création et l'approbation de toutes les illustrations d'emballages, du concept initial à la production finale, en respectant les échéanciers.
• Collaborer avec des experts : Travailler en étroite collaboration avec un réseau diversifié de partenaires, incluant le Marketing, les Affaires Juridiques, les Opérations et les équipes créatives au Canada, aux États-Unis et en Europe.
• Garantir les standards de la marque : Vous assurer que la vision marketing est parfaitement exécutée tout en naviguant et en respectant toutes les contraintes réglementaires et légales.
• Assurer le suivi des projets : Gérer les calendriers, les priorités et l'avancement des projets dans nos systèmes informatiques, en tenant tous les intervenants informés et mobilisés.

Votre profil Vous êtes le ou la candidat.e idéal.e si vous avez un sens de l'organisation naturel et que vous vous épanouissez dans un environnement complexe et rapide. Vous avez une facilité à bâtir des relations et pouvez mener un projet avec précision et un esprit collaboratif. Nous recherchons une personne ayant :

• Un baccalauréat en administration ou dans un domaine connexe.
• D’excellentes compétences en gestion de projet, avec la capacité de gérer les échéanciers et les priorités.
• Une grande attention aux détails et d’excellentes compétences organisationnelles.
• De l'agilité et de l'adaptabilité pour gérer plusieurs projets simultanément.
• Le bilinguisme (français et anglais) pour collaborer efficacement avec nos équipes mondiales.

Ce que nous vous offrons

• Un environnement où vous pourrez sortir de votre zone de confort et dépasser votre potentiel (ici, vous serez encouragé.e à essayer de nouvelles choses et à prendre des risques !)
• De vraies responsabilités dès le premier jour, chez L’Oréal, on ne reste pas sur la touche.
• Un environnement où les personnes de toutes origines ethniques, sociales, de tous âges, religions, genres et orientations sexuelles, ainsi que les personnes en situation de handicap, sont acceptées, peuvent s'exprimer, s'épanouir et sont célébrées !
• Un lieu où vous pouvez contribuer à quelque chose de plus grand ! Beaucoup de nos marques soutiennent des causes sociétales/environnementales pour faire une différence concrète.

Qui nous sommes L’Oréal est présent sur 150 marchés sur les cinq continents. Depuis plus d’un siècle, L’Oréal se consacre à une seule vocation : « Créer la beauté qui fait avancer le monde » ; le groupe est aujourd’hui le leader mondial de l’industrie avec un chiffre d’affaires consolidé de 42 milliards d’euros. Ensemble, nous relevons des défis complexes à grande échelle, tout en veillant à rester engagés pour un monde plus inclusif et un meilleur endroit pour tous et pour notre planète.

La Division des Produits Grand Public a pour mission de démocratiser le meilleur de la beauté. Cela signifie célébrer la beauté dans toute sa diversité et toucher le plus grand nombre de personnes dans le monde, tout en élevant le marché de la grande consommation avec des innovations de premier ordre. Nos marques aspirationnelles sont à l'avant-garde, inspirant et capturant les désirs des consommateurs à travers les régions et les catégories de beauté. Nous possédons des marques puissantes et leaders de l'industrie comme L’Oréal Paris, Garnier, Maybelline New York, NYX Professional Makeup, et bien d'autres.

Nous nous engageons à garantir des processus de recrutement inclusifs et à promouvoir chaque candidat de manière éthique et équitable. Le Groupe interdit strictement toute discrimination à l'encontre d'un candidat à l'emploi en raison de son identité ou expression de genre, de son orientation sexuelle, de ses handicaps visibles et/ou invisibles, de ses origines socio-économiques et/ou multiculturelles, de son état de santé, de son âge, de sa religion ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.