Fonction professionnelle: Communication

Type de poste: Permanent

Type de contrat: Full - Time

Site: Paris

Pays: France

Contexte

Le service Communication RH L’Oréal repose sur 2 axes: un axe dédié à la création d’outils pour faciliter la communication au sein de la communauté internationale RH et également auprès de stakeholders externes (influenceurs/journalistes/etc…), et un axe dédié sur les sujets de la Diversité & l’Inclusion auprès de stakeholders internes et externes.

L’Oréal créé des produits pour des hommes et des femmes de tous horizons. Pour que nos produits répondent aux envies et aux besoins de beauté dans leur infinie diversité, il est essentiel que nos équipes reflètent cette diversité et qu’elles favorisent l’inclusion.

Pour atteindre cet objectif, nous encourageons des environnements de travail où chacun, quelle que soit son origine culturelle, son origine sociale, sa religion, son genre, son âge ou son handicap, se sente valorisé. En créant une atmosphère propice au développement et à l’épanouissement de tous nos collaborateurs, c’est toute notre entreprise qui en tire profit.

Chez L’Oréal, l’humain compte dans toute sa diversité, tant au sein de l’entreprise que dans les communautés locales que nous soutenons, et ce, sur chaque continent. Nous sommes une entreprise engagée en faveur de la Diversité et de l’Inclusion et nos résultats sont unanimement reconnus.

Mais, nous pouvons encore progresser. Le Groupe s’est fixé trois objectifs :

    • Garantir l’égalité hommes/femmes à tous les niveaux de l’entreprise
    • Recruter davantage de personnes en situation de handicap
    • Renforcer la Diversité culturelle et sociale

Intégré au sein du Service Communication RH qui assure de manière transversale l’ensemble des actions de communication (relations médias, digital, événementiel, contenus, partenariats, communication interne) sur des sujets de Relations Humaines.

Rattaché(e) à la Directrice Internationale Diversité & Inclusion et Communication RH, le(a) Responsable de Projet Communication Diversité & Inclusion contribue à la mise en œuvre de la stratégie de communication permettant la promotion des actions de L’Oréal en matière de Responsabilité sociétale des entreprises.

Responsabilités clés

Contribution à la réflexion de la stratégie de communication ;

Proposition d’actions et de dispositifs de communication ;

Mise en œuvre du plan de communication (gestion de projets de communication 360) ;

Développement des outils de communication on et offline et création de contenus ;

Analyse des retombées et des KPIs.

Profil et compétences

Master en communication ou marketing ;

Au moins 7 ans d'expérience en communication ou marketing ;

Expérience en relations presse;

Maîtrise bilingue du français et de l’anglais ;

Qualités rédactionnelles ;

Gestion de la complexité ;

Autonomie & leadership;

Compréhension du business afin de collaborer avec les marques ou la division ;

Connaissance/sensibilité aux marques

Rigueur, Autonomie, Créativité ;

Sensibilité pour les sujets Responsabilité sociétale des entreprises.


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