A PROPOS DE L’OREAL :

L’Oréal s’est donné pour mission d’offrir à toutes les femmes et tous les hommes de la planète le meilleur de l’innovation cosmétique en termes de qualité, d’efficacité et de sécurité. Notre ambition pour les années à venir est de séduire un nouveau milliard de consommateurs à travers le monde en créant des produits cosmétiques qui répondent à l’infinie diversité de leurs besoins et de leurs désirs de beauté.

L’Oréal Maroc, créé en 1943, a pour objectif de répondre à toutes les aspirations de beauté des marocaines et des marocains dans leur infinie diversité avec un portefeuille de plus de 18 marques de renommées internationales.

Passion, Innovation, Goût d’entreprendre, Ouverture d’esprit, quête de l’Excellence : Nos valeurs sont inscrites dans le code génétique de L’Oréal. Aujourd’hui encore, elles s’expriment dans le quotidien de toutes les équipes.

Dans cet esprit, nous recherchons aujourd’hui un(e) Retail Brand Manager pour la Division Produits Grand Public

VOTRE MISSION :

COOPERER & CO-CONSTRUIRE POUR ASSURER LA CROISSANCE DE LA MARQUE/CATEGORIE

 CONSTRUCTION DE PLANS MARKETING OPERATIONNELS TRANSFORMABLES CHEZ LE CLIENT

• Contribuer à la stratégie catégorielle en clarifiant les priorités pour la marque (big bets/piliers), en optimisant sa différenciation (assortiment, référencement par circuit), en partageant les enjeux promotionnels clés (optimisation spectrage, diffusion etc) dans une logique de valorisation
• Partager les données& performances de la marque chez le client avec les équipes catégorielles et commerciales en tirer des recommandations/pour action
• Construire des plans de croissances différenciés en fonction des spécificités client (exclusivité, plan de soutien, reco merch, temps fort etc) pour développer les ventes de la marque.

-          Connaitre les enjeux clients liés à la marque (performances marque à l’enseigne, connaissance consommateur chez le client) et développer des actions précises pour les traiter

-          Développer des plans de croissance par client via une différenciation de l’offre, la gestion de projets spécifiques (temps fort / exclusivité/format) en lien avec les équipes commerciales, supply et catégorielles

-          Influencer les futurs développements produit/marque en fonction des need gap business constatés

-          Travailler avec l’OBM pour intégrer une vision business omni canal

EXPRESSION DE LA MARQUE EN POINT DE VENTE:

-          Création d’expériences, temps fort, animation pour mettre en avant la marque

-          Prioriser les développements merchandising entre les lancements/temps fort.

-          Assurer la cohérence de la vision de marque en point de vente selon les spécificités client

-          Créer un plan d’animation/ des temps forts pour développer l’expérience de marque en magasin en fonction des insights consommateurs

-          Préparation des supports pour la force de vente (argumentaires, fiches produit etc), communication des priorités, visibilité média et performances de marque.

REPORTING/ REUNIONS CLES

•       Co-préparer les plans catégoriels, les réunions de cycle et les revues d’innovation

•       Co-leader les prévisions de vente, pré-cadrage. Contribution au pré-budget

•       Réaliser la note panel

•       Construction & suivi de la partie “stratégie opérationnelle”/performances globales pour les présentations au top management

•       Porte-parole de la marque aux réunions clients  

PROFIL RECHERCHE: 

Diplômé(e) d’une école de Commerce ou d’un équivalent bac +5 spécialisé en marketing.

Vous justifiez d'une expérience professionnelle réussie de 3 ans minimum.

• Expérience terrain : leader d’équipe qui sache fixer des objectifs sell-out, faire le suivi, aider au recrutement et supervision des beauty advisors
• Expérience consommateur 

Compétences requises:

• Rigueur et réactivité
• Sens de l’action et orientation résultat
• Créativité
• Aisance relationnelle
• Maîtrise de l’anglais