A L'Oréal está presente em mais de 150 países em cinco continentes. Por mais de um século, L'Oréal dedicou-se exclusivamente a “Criar a beleza que move o mundo”; é agora a líder mundial da indústria, com vendas consolidadas de €29 bilhões. Juntos, resolvemos desafios complexos em grande escala, enquanto continuamos comprometidos em tornar o mundo um lugar mais inclusivo e melhor para todos e para o nosso planeta. Experimente a emoção da agilidade para moldar o futuro da beleza; onde diversidade e propósito se unem e criam um impacto significativo.

Venha fazer parte do grandioso time de Operações com 21k colaboradores, onde você irá enfrentar desafios complexos e estará na linha de frente da construção de uma beleza sustentável junto com nossos parceiros de negócios. Nesse time você terá a importante missão de desenvolver, desenhar, pesquisar, fabricar e entregar produtos e serviços para o mundo todo!

Missão:

Operacionalizar a produção da Fábrica e as estratégias no que tange terceirização, garantindo todos indicadores de serviço de forma a suportar o negócio e otimizar custos de operação inerentes a produção externa, em acordo com a legislação vigente e aos padrões L´Oréal. Respeitando as Políticas internas de segurança e qualidade, com o objetivo de maximização de serviço (Fill Rate). 

Principais Atividades:

• Proporcionar o planejamento da produção a curto prazo para a Unidade de Sub-contratação em massa de acordo com programações mensais, disponibilidade de artigos de embalagem, matérias-primas e molhos, riscos de produção, e as várias exigências logísticas e comerciais.
• Proporcionar o planejamento a médio longo prazo de forma a prever riscos e oportunidades, otimizando a operação e entregas do plano de produção, incluindo lançamentos; e gestão de saturação/ investimento ampliação de capacidade com os terceristas.
• Garantir precisão e atualização de dados relacionados ao planeamento a curto prazo: BOM's e Purchase Orders no SAP.
• Gerenciar o estoque em massa, dos respectivos insumos do catálogo e do terceiro; itens a vencer e otimização de carga.
• Acompanhar a execução do plano de produção e as razões para sua não execução, otimizando custos, operação e entregas; e endereçando ações de melhoria.
• Ajustar o planejamento da produção para o mês em curso, até M+5, respeitando o ciclo de planejamento mensal;
• Garantir a confiabilidade nas perdas do processo de seus terceiros e acompanhar inventário.
• Gestão do planejamento dos códigos em esgotamentos para respeitar o fifo e serviço.
• Gestão da solicitação de molho, validade e consumo.
• Participar de reuniões, grupos de trabalho ou projetos multi-disciplinares para contribuir na melhoria da embalagem ou processo de fabricação; ou melhorias da área.
• Trabalhar como parte de uma equipe com todos os funcionários envolvidos no processo de fabricação e embalagem favorecendo um espírito de ajuda mútua e cooperação;
• Integrar o Terceiro ao ambiente colaborativo da L'Oréal;
• Auxiliar na implementação do processo de Business Review (reuniões periódicas nos CM) para alinhamento das intercorrências durante período e estratégias para os meses futuros.
• Cooperar com o time nos processos da área, trazendo um clima benéfico de trabalho.
• Visitar os terceiros do seu catálogo periodicamente, aproximando a rotina deles à nossa e trabalhando oportunidades.

Conhecimentos/skills necessários:

• Superior completo, preferencialmente em engenharias ou administração.
• Inglês intermediário.
• 2 anos como PCP ou áreas de Logística, planejamento e afins.
• Facilidade de trabalho com processos transversos, e gestão de influência.
• Controle de mudanças de cenários e facilidade em traduzir a comunicação dos Terceiros para os Interlocutores da L’Oréal.
• Conhecimento de Produto e Fabrica será um diferencial.

Desejável:

• Conhecimento de Fábrica e Tercerização.
• Pessoa ambiciosa para o negócio e focada em resultado.
• Experiência com planejamento.
• Excel avançado.

O que você vai encontrar:

Possibilidades de crescimentos, incluindo carreira internacional;

Ambiente inclusivo e diverso; 

Cultura voltada para pessoas, pessoas e pessoas!

Estamos empenhados em garantir processos de recrutamento inclusivos e em defender a contratação e promoção de cada candidato de forma ética e equitativa.

O Grupo proíbe estritamente a discriminação contra qualquer candidato a emprego devido à identidade ou expressão de gênero do indivíduo, orientação sexual, deficiência visível e/ou invisível, origem socioeconômica e/ou multicultural, condições de saúde, idade, religião ou quaisquer outras características protegidas por lei.

Temos orgulho de ser um empregador que oferece oportunidades iguais.

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