Domaine: Ressources Humaines

Type d‘emploi: Temps plein

Ville: PARIS

Pays: France

Vos missions principales seront :

Administration du personnel

- Préparer l’arrivée et l’accueil des nouveaux collaborateurs sur le plan administratif

- Etablir les contrats de travail, leurs avenants (temps partiel, télétravail…) et l’ensemble des documents administratifs (certificats de travail, attestations, etc)

- Donner les instructions au service paie

- Répondre aux questions des collaborateurs et des équipes opérationnelles

- Aligner les pratiques internes

Gestion sociale

- Suivre les effectifs et la masse salariale (tendance / budget) en collaboration avec les équipes RH et contrôle de gestion pour certaines entités du périmètre

- Suivre les refacturations de masse salariale en lien avec le contrôle de gestion

Gestion ressources humaines

- Participer au recrutement des alternants, assurer la gestion administrative des contrats en alternance et co-animer les réunions d’accueil

- Gérer l'intérim en lien avec les équipes opérationnelles, le RH et les agences

- Effectuer les simulations relatives aux départs et préparer les documents afférents en lien avec la juridique et les équipes RH opérationnelles

- Suivre et mettre à jour les différents tableaux de bord

 

Vous êtes quelqu’un qui :

- Respecte la confidentialité des informations et des dossiers traités,

- Anticipe, prend des initiatives et gère les priorités,

- Réalise toutes ses activités en démontrant un sens du service, de la disponibilité et de la réactivité,

- Répond avec discernement aux questions simples ou complexes posées par les interlocuteurs internes ou externes,

- Travaille avec l’ensemble des interlocuteurs internes et externe avec autonomie,

- Sait rédiger en langue anglaise des écrits professionnels et peut échanger à l’oral pour répondre aux éventuelles questions des collaborateurs non-francophones