Fonction professionnelle: Digital

Type de poste: Permanent

Type de contrat: Full - Time

Site: Hoofddorp

Pays: Netherlands

Digital Platform Manager


Voor onze Professionele Producten Divisie (o.a. Redken, Kérastase, L’Oréal Professionnel) zijn wij op zoek naar een Digital Platform Manager. 


Je maakt deel uit van het digital team van de divisie, waarin je veel contact hebt met andere lokale en internationale teams, maar ook relaties met externe bureaus onderhoudt.


Wat ga je doen? 
Als Digital Platform Manager ben jij verantwoordelijk voor verschillende projecten en het beheer van de digitale B2B platforms en communicatietools. De kern van je taken bestaat uit: 

1. Ontwikkeling en lancering van nieuwe functionaliteiten van bestaande B2B online tools

  • Eerste aanspreekpersoon voor bureaus;
  • Coördineert en integreert website-inhoud afkomstig van verschillende bronnen om de algehele consistentie te waarborgen;
  • Inventariseert wensen van de organisatie en draagt bij aan het ontwikkelen van een digitale roadmap van alle tools binnen bestaande strategie;
  • Coördinatie van briefings en planning, UAT en deployment;
  • Support in operationele processen, bug fixing, user creation etc.; 
  • Pleitbezorger voor de modernste technische implementatie, optimalisatie en meting; 
  • Meldt problemen en leidt ze met succes naar een oplossing;
  • Communiceert over het project in de hele organisatie en klanten met relevante belanghebbenden; 
  • Het onboarding van de nieuwe oplossing in bestaande processen.


2. Ondersteuning bij de overgang van bestaande lokale platforms naar een nieuwe internationale tool

  • Het managen van migratie projecten van lokale platforms naar internationale oplossingen;
  • Onderhoudt contacten met productmanagers voor respectieve merken en de app-ontwikkelaar
  • Coördinatie van de overgang van content, functionaliteiten en gebruikers; 
  • Coördinatie van User Acceptance Testing voor de migratie;
  • Brengt kennis over en overhandigt het project aan de business voor de run-fase en lokaal beheer van de nieuwe tools in samenwerking met de internationale en lokale collega’s en bureaus.


3. Verantwoordelijk voor user accountmanagement, GDPR-compliance van digitale B2B tools en websites

  • Werkt samen met het Nederlandse CMO-team en Data Protection Officer, IT teams, het CMO team en bureaus om ervoor te zorgen dat we guidelines van privacybescherming op een juiste manier implementeren;
  • Het afstemmen met verschillende partijen in het oplossen van issues. 


4.Verantwoordelijk voor het juiste meting en rapporteren van digitale B2B tools

  • Stelt standaard Google Analytics-rapportagedashboards in voor de nieuwe tools;
  • Zorgt dat tagging voor de websites correct is geïmplementeerd; 
  • Ondersteunt bestaande sites bij het opzetten van de meting;
  • Verzamelt digitale analysegegevens voor verschillende merken om de prestaties van ons digitale ecosysteem te meten en maandelijkse digitale analyse dashboards te maken;
  • Verbetert de rapportagemogelijkheden van bestaande systemen; 
  • Zorgt voor een maandelijks rapport over de resultaten en follow-up plan met de stakeholders;
  • Bereid visualisaties voor, vat inzichten samen en deelt gegevens delen met de organisatie


Wie zoeken wij?
Bij L’Oréal werken gepassioneerde mensen met een gezonde ambitie aan het versterken van onze business. Ben jij onze ideale kandidaat? Dan heb jij:

  • Een afgeronde master en minimaal 2 jaar werkervaring in een digital of analytische rol; 
  • Je beschikt over een sterk analytisch vermogen en hebt oog voor detail;
  • Een proactieve mindset en je neemt ownership over jouw projecten en relaties;
  • Je bent op de hoogte van trends en het deelt graag jouw kennis;
  • Kunt technische (digital) concepten vereenvoudigen en anderen trainen in het gebruik hiervan;
  • Vaardigheden om samen te werken met verschillende stakeholders, vanuit verschillende managementlagen.


Wat bieden wij?
Als je bij L’Oréal start, krijg je vanaf de eerste dag een grote mate van eigen verantwoordelijkheid. Om je te ontwikkelen, bieden wij een introductie programma, een mentor, coaching en een individueel trainingsprogramma aan. Trainingen kunnen zowel lokaal zijn als op het wereldwijde hoofdkantoor in Parijs. Een verrijkende ervaring waar je internationale peers zult ontmoeten. 


En verder vind je bij ons:
  • Een inspirerende werkomgeving met ambitieuze collega’s
  • Een gezond carrièreperspectief met goede ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden;
  • Een competitief salaris wat bij goede prestaties op jaarlijkse basis wordt bijgesteld;
  • Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals o.a. een 13e maand, winstdeling, korting op ziektekosten en een gunstige pensioenregeling;
  • Korting op L’Oréal producten en bij strategische partners, zoals o.a. kappersketen Rob Peetoom;
  • Leuke extra’s zoals diverse sportieve bedrijfsactiviteiten.

Tot slot is een grote meerwaarde van werken binnen L’Oréal, dat je met zoveel verschillende mensen en functies gaat samenwerken.  Dit biedt jou de kans om jezelf te verbreden op alle aspecten van marketing en communicatie. 


Doorgroeimogelijkheden:
Bij L’Oréal zul je snel groeien en ontwikkelen. Je bouwt je eigen carrière, gedreven door jouw ambities en capaciteiten. Na deze functie zijn er verschillende stappen mogelijk binnen de digital teams, zowel lokaal als internationaal.


Solliciteren:
Denk je dat jij klaar bent voor deze uitdaging en voldoe je aan de genoemde voorwaarden?
Solliciteer dan snel!

#}