Fonction professionnelle: Retail Corporate

Type de poste: Permanent

Type de contrat: Full - Time

Site: Hoofddorp

Pays: Netherlands

"Urban Decay is beauty with an edge. Feminine, dangerous and fun, it appeals to women who relish their individuality and dare to express it. From our insane range of velvety Eyeshadows—including the bestselling (and often-copied) Naked Palettes—to our award-winning eye liners, budge-proof mascaras and legendary Makeup Setting Sprays, we shake up the make-up market!"

 

Wij zijn op zoek naar een dynamische en inspirerende Retail & Educatie Manager voor Urban Decay. In deze rol ben jij verantwoordelijk voor de groei van het merk Urban Decay in Nederland door het ontwikkelen en uitvoeren van de retail en educatie strategie. Je zult om deze groei te realiseren onze retail teams op de winkelvoer leiden, coachen en ontwikkelen om alle verkoop-, klanten service- en operationele doelen te behalen.

 

Wat zoeken wij?

Onze ideale Retail & Educatie Manager is analytisch sterk, commercieel ingesteld en een zelf-starter. Ook ben je in staat om met diverse teams te schakelen, zowel binnen het merk Urban Decay als met teams binnen de organisatie.

 

Verder heb jij als Retail & Educatie Manager:

  • Aantoonbare ervaring in retail management (minimaal 3 jaar);
  • Een afgeronde hbo-opleiding;
  • Ervaring met het aansturen en coachen van teams;
  • Sterke communicatieve vaardigheden;
  • Resultaat gedreven;
  • Passie voor beauty.

 

Tot slot ben je:

  • Flexibel en bereid om 2 keer per maand naar Brussel te reizen;
  • Beschikbaar vanaf half juni.

 

Wij bieden

Urban Decay is onderdeel van L’Oréal Nederland. Als je bij L’Oréal start, krijg je vanaf de eerste dag een grote mate van eigen verantwoordelijkheid. Om je te ontwikkelen, bieden wij een introductieprogramma, een mentor, coaching en een individueel trainingsprogramma aan. En verder vind je bij ons:

  • Een inspirerende werkomgeving met ambitieuze collega's;
  • Een gezond carrièreperspectief met goede ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden;
  • Een competitief salaris wat bij goede prestaties op jaarlijkse basis wordt bijgesteld;
  • Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals o.a. een 13e maand, winstdeling, korting op ziektekosten en een gunstige pensioenregeling;
  • Korting op L’Oréal producten en bij strategische partners, zoals o.a. kappersketen Rob Peetoom;
  • Leuke extra’s zoals diverse sportieve bedrijfsactiviteiten.

 

Tot slot is een grote meerwaarde van werken binnen L’Oréal, dat je met zoveel verschillende mensen en functies gaat samenwerken. Dit biedt jou de kans om jezelf te verbreden op alle aspecten van marketing en communicatie.

 

 Solliciteren:

Denk je dat jij klaar bent voor deze uitdaging en voldoe je aan de genoemde voorwaarden?

Solliciteer dan snel!

 

Diversiteit in recruitment

Bij L’Oréal maken wij geen onderscheid in geslacht, etniciteit of leeftijd:

 

“A diversified workforce in every function and on all levels strengthens our creativity and our understanding of consumers and it enables us to develop and market products that are relevant“.

(Jean-Paul Agon, CEO van L’Oréal)


#}