Fonction professionnelle: Human Resources

Type de poste: Permanent

Type de contrat: Full - Time

Site: Lima (Lima Province)

Pays: Peru

En L´Oréal Perú estamos en la búsqueda de un Learning Manager para crear y desarrollar métodos de formación innovadores y eficaces adaptados a las necesidades de negocio y a la cultura del grupo. Esta persona será reponsable de:

 

Diseñar la estrategia de aprendizaje y desarrollo de la filial alineada a las prioridades estratégicas del país y del grupo L´Oreal

 

Crear, desarrollar y evaluar métodos formación innovadores que combinen diferentes medios / metodologías y promuevan la cultura de L'Oréal.

 

Identificar de manera constante las necesidades a corto y medio plazo de los empleados, equipos y negocio

 

Impulsar una cultura de autoaprendizaje bajo la metodología 70/20/10

 

Diseñar y Organizar eventos, workshops team buildings de la organización , garantizando los objetivos de desarrollo de personal de los equipos

 

Gestionar proyectos de aprendizaje

 

Controlar el presupuesto asignado y optimizar la eficacia de las inversiones en formación.

 

Asesorar a los directores y a la dirección de RRHH sobre las herramientas de formación adaptadas a las necesidades de desarrollo o plan de carrera

 

Gestionar la herramienta  engagement (PULSE y GPTW ) y dar soporte a los HRBPS en el diseño de planes de acción.

 

Perfil:

Bachiller de Administración, Ing. Industrial, Psicologia Experiencia min de 6 años en posiciones similares

Conocimientos: Gestión de Presupuestos, Gestión de Indicadores, Excel Intermedio,  y SAP,

Competencias: Análisis, negociación, adaptabilidad, cooperación, relacionamiento a todo nivel, visión de negocio

 

Beneficios:

Ser parte del grupo líder mundial en Cosmética y Belleza Excelente clima y flexibilidad laboral EPS y seguro oncológico cubiertos al 100%.

Beneficios exclusivos de nuestro programa Share&Care

 

 

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