Bonjour, nous sommes L’Oréal. Nous ne nous contentons pas de créer des marques, nous façonnons la manière dont le monde vit la beauté (et cela demande beaucoup de métiers passionnants pour y arriver). Intéressé(e) ? Continuez votre lecture, cette opportunité pourrait être celle que vous recherchez.

A Day in the Life

Ce rôle se situe à l'intersection de la stratégie de données, de la conformité financière et des opérations médias. En tant que Responsable, Efficacité et Opérations Média, vous serez le lien essentiel entre les équipes Finance, Données et Média, transformant des cadres de mesure complexes en méthodes de travail claires et actionnables. C'est une opportunité unique de bâtir des systèmes, de former les équipes et de générer un impact visible dans un rôle transversal à haute visibilité.

Vos responsabilités clés incluront :

• Stratégie de Données et Mesure Avancée : Piloter l'approche d'activation média pour Amazon Marketing Cloud (AMC), définir la stratégie d'audience pour les données 1P (LiveRamp) et superviser le déploiement de projets de Marketing Mix Modeling (MMM) pour nos marques phares.
• Conformité Financière et Outils Média : Agir comme point de contact principal pour notre outil financier média (Melody), en assurant la formation, l'accès et le support opérationnel pour garantir une clôture de mois et une conformité budgétaire impeccables.
• Ingénierie des Processus : Mener l'optimisation des processus de gestion de projet média (Wrike), standardiser les exigences de diffusion publicitaire et concevoir des tableaux de bord pour mesurer la qualité et la conformité des opérations.
• Développement des Compétences : Concevoir et exécuter des programmes de formation sur l'activation de données, la gestion de projet et les nouvelles technologies afin d'assurer l'adoption des nouveaux standards opérationnels par les équipes internes et les agences.

We Are Looking For

Nous recherchons une personne qui aime simplifier la complexité et construire à partir de zéro. Le candidat idéal est aussi à l'aise pour concevoir une nouvelle stratégie d'audience que pour guider un chef de marque dans l'utilisation d'un outil financier.

Vous seriez un excellent candidat si vous possédez :

• Un diplôme de premier cycle en administration, marketing ou un domaine connexe.
• Une grande capacité à gérer les priorités et les projets complexes.
• D'excellentes aptitudes en communication et en gestion des parties prenantes à tous les niveaux.
• Une forte capacité à coopérer avec des équipes transversales (données, finance, média).
• Un talent pour la résolution de problèmes et le dépannage proactif.
• Une pensée critique et un esprit d'analyse aiguisé pour transformer les données en actions.
• Une aisance à travailler dans l'ambiguïté et à créer de nouveaux processus.

What’s In It For You

• Un lieu où vous pourrez sortir de votre zone de confort et grandir au-delà de votre potentiel (ici, vous serez encouragé(e) à essayer de nouvelles choses et à prendre des risques !).
• De réelles responsabilités dès le premier jour, pas de place sur la touche chez L'Oréal.
• Un environnement où les personnes de toutes origines ethniques, sociales, de tous âges, religions, genres et orientations sexuelles, ainsi que les personnes en situation de handicap sont acceptées, peuvent s'exprimer, s'épanouir et sont célébrées !
• Un lieu où vous pouvez contribuer à quelque chose de plus grand ! Beaucoup de nos marques soutiennent des causes sociétales/environnementales pour faire une différence concrète.

Who We Are

L’Oréal est présent sur 150 marchés sur les cinq continents. Depuis plus d'un siècle, L'Oréal se consacre uniquement à une mission : "Créer la beauté qui fait avancer le monde" ; le Groupe est aujourd'hui le leader mondial de l'industrie avec un chiffre d'affaires consolidé de 42 milliards d'euros. Ensemble, nous relevons des défis complexes à grande échelle, tout en veillant à rester engagés pour un monde plus inclusif et meilleur pour tous et pour notre planète.

Nos équipes Finance et Juridique sont organisées en structures agiles et transversales pour combiner un haut niveau d'expertise avec une compréhension approfondie des enjeux business. Nos équipes ont saisi tout le potentiel de la Data et de la révolution Fintech pour réinventer une gestion de la performance en temps réel, hautement réactive, qui englobe tous les domaines de création de valeur.

Aujourd'hui, L’Oréal compte plus de 9 000 experts en Beauty Tech, digital, data et e-commerce, et ce chiffre ne cesse de croître. En tant que champions de la Beauty Tech, nous inventons la beauté du futur tout en devenant l'entreprise du futur. Pour réaliser cette ambition, L’Oréal continue de recruter des esprits divers, innovants, qualifiés et passionnés dans différents domaines technologiques.

Nous nous engageons à garantir des processus de recrutement inclusifs et à promouvoir chaque candidat de manière éthique et équitable. Le Groupe interdit strictement toute discrimination à l'encontre d'un candidat à l'emploi en raison de son identité ou de son expression de genre, de son orientation sexuelle, de ses handicaps visibles et/ou invisibles, de ses origines socio-économiques et/ou multiculturelles, de son état de santé, de son âge, de sa religion ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.