Appel à tous les innovateurs, provocateurs et rêveurs !  

Rejoignez-nous chez L'Oréal, le numéro 1 mondial de la beauté, présent sur plus de 150 marchés. Depuis plus d'un siècle, nous nous transformons en nous appuyant sur les données, la technologie, l'innovation et la science. Ensemble, nous relevons de grands défis tout en nous assurant que nous restons engagés à faire du monde un endroit plus inclusif et meilleur pour chacun et pour notre planète. Alors, faisons équipe et créons ensemble l'industrie de la beauté de demain !

Principales responsabilités

Vous travaillerez au sein de l’équipe des Affaires Réglementaires qui est responsable de suivre les différentes législations locales et mettre en place les stratégies réglementaires du groupe entourant les produits cosmétique, OTC (drogue et de Santé Naturels).

• Soutenir le marketing avec la communication scientifique. 
• Assurer la conformité réglementaire des formules, étiquettes-produits ainsi que leurs divers supports de communication
• Gérer le portefeuille de produits distribués au Canada et le préavis d'importation 
• Préparer des dossiers d’enregistrements (drogues, produits de santé naturels) et des notifications cosmétiques
• Participer à l’activité de cosméto-vigilance. 
• Assurer la mise à jour et le perfectionnement des outils internes visant à améliorer l’efficacité.
• Travailler sur les dossiers d’endossements et certificats de vente libre
• Gérer la conformité VOC (Composés Organique Volatils) des produits finis.
• Assurer la mise à jour des documents de conformité, procédures et archives.

Compétences professionnelles et techniques 

• Diplôme universitaire en sciences,  sciences biopharmaceutiques  
• Expérience en Affaires Réglementaires or dans un domaine connexe (jusqu’à 5 ans). 
• Expertise en informatique et management de projets sont des atouts (Access, Excell, Macros, plateformes digitales, etc…)
• Confortable dans un environnement complexe et au rythme rapide 
• Leadership, apprend rapidement et démontre de l'initiative.
• Grande motivation à obtenir des résultats, fonctionne bien dans un environnement dynamique et d’équipe
• Rigueur et organisation
• Ouverture d’esprit et flexibilité.

Nous nous engageons à garantir des processus de recrutement inclusifs et à promouvoir l'embauche et la promotion de chaque candidat de manière éthique et équitable.

Le Groupe interdit strictement toute discrimination à l'égard de tout candidat en raison de son identité ou expression de genre, de son orientation sexuelle, de ses handicaps visibles et/ou invisibles, de ses origines socio-économiques et/ou multiculturelles, de ses conditions de santé, de son âge, de sa religion ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

L'Oréal Canada est un employeur inclusif pour toutes et tous.