Als Retail Education Manager verfolgen Sie die Mission, die Strategie des Fachbereichs der Marken zu definieren und gemeinsam mit dem Team zu implementieren. Sie setzen die „Brands-Values“ in den Trainings-Konzepten mit ihrem Team um, sowie das Training der entsprechenden Kompetenzen entlang der internationalen Guidelines. Zu Ihren Aufgaben gehören:

• Ausarbeitung und Umsetzung zukunftsorientierten Trainingsstrategien, abgestimmt auf die Pläne und Ziele des Geschäftsbereichs und kundenspezifischer Needs unter Einbeziehung neuer Medien, e.g. eLearning

• Zusammenarbeit und Austausch mit der Internationalen Trainingsabteilungen (DMI und Zone) sowie Adaption der internationalen Richtlinien auf lokale Initiativen

• Zusammenarbeit und enge Abstimmung mit dem Retail Education Bereich der Division

• Lead-Funktion für die Animation und Wachstum der Top-Türen in Zusammenarbeit mit den Marken-Teams inkl. kontinuierlicher Erfolgsmessung

• Motivierende/inspirierende Führung des Make-Up Artists und Trainer-Teams

• Individuelle, kennzahlen- und retailorientierte Weiterbildung der Teammitglieder

• Budget- u. Ergebnisverantwortung

• Mitwirken bei Business-Unit-übergreifenden Projekten

WAS SIE AUSZEICHNET

• Mehrere Jahre Berufserfahrung in Marketing, Vertrieb und/oder Training/Personalentwicklung

• Erfahrungen im Bereich der Strategie- und Konzepterstellung

• Gutes Verständnis von Service und modernem Luxury Retail-Management

• Customer Centric Mindset /Gutes Priority Management

• Starkes Fokus auf Business Impact, Kennzahlen und KPIs

• Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern und der Arbeit mit Führungsinstrumenten (Coaching, Personalentwicklung, Performance Management, Kompetenzen, Zieldefinition)

• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internationalen Teams

• Ziel- und Ergebnisorientierung

• Reisebereitschaft

• Gute Kenntnisse mit MS Office Paket

• Fließende Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch, ein Plus ist Französisch

Diese Position ist gut geeignet für eine Führungskraft aus dem Bereich Education, jedoch sind wir explizit auch daran interessiert, funktionsübergreifend Talente über diese Position weiter zu entwickeln.