Lieu : Mississauga, ON, Canada
Division : SalonCentric (Division des Produits Professionnels de L’Oréal)

Bonjour, nous sommes L’Oréal. Nous ne faisons pas que développer des marques, nous façonnons la façon dont le monde vit la beauté (et cela demande beaucoup de métiers passionnants). Intrigué(e) ? Continuez votre lecture, c'est peut-être l'opportunité que vous recherchiez.

Une journée dans notre quotidien

Rattaché(e) au Responsable national de l'analyse des ventes à Mississauga, vous serez un(e) partenaire stratégique clé pour piloter notre intégration analytique en pleine phase d'expansion. Vous incarnerez l'histoire derrière les chiffres pour guider les décisions commerciales.

Vos principales missions :

• Intégration des données : Mener la cartographie et l'intégration des données d'acquisition issues des anciens systèmes pour garantir une intégrité à 100 %.
• RSI de la performance : Quantifier l'impact des initiatives de ventes promotionnelles afin d'optimiser la planification budgétaire avec la Finance et les Ventes.
• Suivi client : Développer des modèles de suivi du comportement d'achat des clients VIP pour identifier les leviers de croissance et les risques de perte de clientèle.
• Partenariat d'affaires : Traduire des données complexes et fragmentées en synthèses claires, visuelles et exploitables pour les équipes terrain.

Votre profil

• Un baccalauréat complété en commerce, finance, statistiques, économie ou domaine connexe.
• Analyse de données : Maîtrise avancée d'Excel (Power Query, modélisation) et des outils de visualisation (Power BI/Tableau).
• Planification et analyse commerciale : Solides compétences en prévision des ventes et analyses approfondies de la performance régionale.
• Esprit d'initiative : Un tempérament proactif capable de dénicher les données manquantes et d'automatiser les processus sous pression.
• Collaboration : Capacité exceptionnelle à vulgariser et synthétiser des données complexes pour des parties prenantes non techniques.

Ce qui vous attend

• Un environnement pour sortir de votre zone de confort et vous dépasser (ici, nous vous encourageons à tenter de nouvelles choses et à prendre des risques !)
• De vraies responsabilités dès le premier jour, pas de spectateurs chez L'Oréal.
• Un milieu où chacun, indépendamment de son origine, de son âge, de son genre, de son orientation sexuelle ou de son handicap, est accueilli, écouté et célébré.
• La possibilité de contribuer à quelque chose de plus grand ! Beaucoup de nos marques s'engagent pour des causes sociétales et environnementales concrètes.
• Rémunération compétitive : Échelle salariale de 58 650 $ à 82 110 $, plus un boni de vente.
• Santé et bien-être : Assurance médicale/dentaire complète, compte de dépenses bien-être et accès 24/7 à la télémédecine.
• Retraite et congés : Participation au REER, régimes de retraite à prestations déterminées et cotisations déterminées, et vacances payées.
• Avantages : Rabais exclusifs sur notre portefeuille de marques de beauté de renommée mondiale.

Qui nous sommes

L’Oréal est présent dans 150 marchés sur cinq continents. Depuis plus d'un siècle, L'Oréal se consacre à « Créer la beauté qui fait avancer le monde » ; c'est aujourd'hui le leader mondial du secteur avec 42 milliards d'euros de ventes consolidées. Ensemble, nous relevons des défis complexes à grande échelle, tout en veillant à rester engagés pour rendre le monde plus inclusif et meilleur pour tous et pour notre planète.

Au sein de la Division des Produits Professionnels de L'Oréal, nous nous appuyons sur plus de 115 ans d'avant-garde pour définir le présent et façonner l'avenir de la beauté professionnelle. Nous sommes un espace ouvert à l'innovation et à la technologie tout en prenant soin de la planète, en créant plus d'espoir et moins de déchets, et en offrant des expériences uniques dans chaque canal, aussi uniques que vous le êtes. Nous sommes à la pointe.

Nous nous engageons à garantir des processus de recrutement inclusifs et à promouvoir l'embauche et l'évolution de chaque candidat de manière éthique et équitable. Le Groupe interdit strictement toute discrimination à l'encontre de tout candidat à l'emploi en raison de son identité ou expression de genre, de son orientation sexuelle, de ses handicaps visibles et/ou invisibles, de ses origines socio-économiques et/ou multiculturelles, de son état de santé, de son âge, de sa religion ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.