Domaine: Ressources Humaines

Type d‘emploi: Temps plein

Ville: Lombardy - Milan

Pays: Italy

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Stage Human Resources - Recruiting & Employer Branding

 

Sede: MILANO

 

Durata: 6 mesi, inizio OTTOBRE 2017

 

 

Leader mondiale del mercato cosmetico con un fatturato di 25,3 miliardi di euro, presente in oltre 140 Paesi, con 38 stabilimenti, 18 centri di ricerca e 89.300 dipendenti di 158 nazionalità diverse, L’Oréal Italia ti offre di intraprendere un progetto formativo di stage all'interno dell’Ufficio Risorse Umane - Recruiting & Employer Branding di L’Oréal Italia.

 

 

Avrai l'opportunità di affiancare il team Recruiting scoprendo le strategie di reclutamento, ed Employer Branding e partecipare attivamente al processo di selezione ed on-boarding dei migliori talenti. In particolare, le attività previste saranno:

 

·         Reclutamento figure di stage ( gestione degli annunci, delle candidature e del sourcing);

·         Gestione del processo di selezione (partecipazione a colloqui di gruppo ed individuali);

·         Gestione delle attività di stage;

·         Gestione delle pratiche amministrative relative agli inserimenti;

·         Supporto nell’organizzazione e partecipazione ad eventi di Employer Branding;

·         Affiancamento nella gestione di progetti ad hoc con i diversi campus italiani.

 

 

Inoltre, avrai l’opportunità di sviluppare un progetto ad hoc che presenterai al management della funzione a fine stage. Il percorso prevede un regolare follow-up delle Risorse Umane con una induction di benvenuto, colloqui a metà e fine stage con il Talent Acquisition Director.

 

Questa esperienza altamente formativa permetterà di confrontarti con una realtà internazionale, in costante sviluppo, e con colleghi provenienti da diversi background. Potrai costruirti una vera professionalità nell’ambito risorse umane e venire a contatto, al tempo stesso, con molte altre funzioni per una reale opportunità di crescita e orientamento.

 

SKILLS & COMPETENZE:

Siamo alla ricerca di candidati con:

 

- Digital mindset, curiosità, team working ed apertura a nuove sfide;

- laurea in management/risorse umane o materie affini;

- Ottimo livello della lingua italiana e inglese e conoscenza dei tools informatici;

- Eccellente comunicazione / competenze interpersonali.

- Eventuali esperienze di stage in ambito HR precedenti sono considerate un plus nel processo di selezione

 

Lo stage inoltre prevede:

- retribuzione mensile;

- mensa gratuita;

- possibilità di alloggio in residence durante le prime 2 settimane di stage;

- un regolare follow-up con induction di benvenuto, colloqui a metà e fine stage con le Risorse

Umane.

 

 

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