Domaine: Opérations

Type d‘emploi: Temps plein

Ville: ILE DE FRANCE (except Paris)

Pays/Région: France

[ALTERNANCE]


Rejoignez nos équipes Achats !


*** Début Janvier 2019 ***



Mardi matin, Antoine arrive au bureau et prend son café avant de remonter à son bureau pour commencer sa journée. Son téléphone sonne, c’est Morgan qui travaille dans le service Marketing aux Etats-Unis qui l’appelle pour rediscuter de l’appel d’offre en cours. Le projet est d’équiper tous les magasins Retail en imprimante de produits personnalisés. A la fin de cet appel, pas de temps à perdre, Antoine rejoint son équipe pour rencontrer un nouveau fournisseur et discuter avec lui d’une éventuelle collaboration sur un autre projet innovant.


Comme Antoine, vous rêvez d’apprendre le métier d’acheteur dans une entreprise à la pointe de l’innovation ? Nos missions d’alternances en Achats sont faites pour vous !



Plusieurs missions sont à pourvoir parmi nos 8 domaines d’Achats :


Marketing Services

Business Services

Retail & Promotion

Industrial & Electronic Devices

Matières Premières

Packaging

Sous-Traitance

Excellence Team



Envie de comprendre le rôle stratégique des Achats chez L’Oréal ? Mathieu, Directeur Achats Packaging vous en dit plus !


Mais plus concrètement, un stage en Achats chez l’Oréal, comment ça se passe ? Joséphine vous partage son expérience !





Selon votre domaine d’Achats, voici des exemples de missions que vous aurez à réaliser :

·         Elaborer des initiatives achats pour optimiser les coûts et créer de la valeur

·         Construire et suivre les appels d’offres

·      Participer à des projets : Business Review, animation de la communauté achats, études de marché, mapping de fournisseurs, analyse de portefeuille…

·         Venir en soutien à la mise en place et au déploiement de la stratégie de la catégorie

·         Mettre en place des indicateurs clés et consolidez les données achats

·         Et surtout innover, aller plus loin : marquer cette alternance de votre empreinte !

Ce que nous vous offrons :

·         Une expérience formatrice au sein d’équipes passionnées, vous apprendrez bien plus que vous n’auriez pu l’imaginer

·         Des challenges, des opportunités à saisir et autant de responsabilités à prendre

·         La possibilité d’innover et de créer les produits de demain

·         Un suivi RH pour vous accompagner dans la construction votre future carrière

·         Rémunération selon profil

Votre profil :

Doté(e) d’un excellent sens du relationnel, vous êtes étudiant(e) en Ecole de Commerce / Ecole d’Ingénieur / Université Bac +4/5. A l’écoute, ouvert(e) au dialogue et créatif(ve), vous faites preuve d’un esprit d’analyse et de synthèse. Vous êtes également capable de communiquer en anglais dans un environnement professionnel.



Postulez dès maintenant pour rejoindre l’aventure L’Oréal !







Les Questions Fréquentes




Le processus de recrutement


L’entretien RH : il se fait sous la forme d’un entretien téléphonique/Skype. Toujours exploratoire, il s’agit d’une discussion très ouverte avec un recruteur pour apprendre à mieux vous connaître et identifier le métier, la division, la marque sur lesquels il est pertinent de vous positionner.

L’entretien avec les managers : vous participerez à une journée recrutement appelée A Taste of L’Oréal. Si vous n’êtes pas disponible, une autre solution sera envisagée avec votre recruteur.



Quel niveau de responsabilité pour un(e) apprenti(e) chez L’Oréal ?


Etre apprenti(e) chez L’Oréal c’est être intégré au sein d’une équipe comme un membre à part entière, avec un véritable périmètre et des responsabilités. Votre manager est là pour vous accompagner et vous développer tout au long de votre alternance. Mais bien sûr, le premier acteur de votre alternance, c’est vous ! Soyez force de proposition, prenez des initiatives, soyez innovant et have fun !



Comment se passe l’intégration des alternances ?


Sans trop en dévoiler, il existe plusieurs événements d’intégration avec pour objectif de networker et renforcer la vision Groupe !

Tous nos alternant(e)s ont aussi accès à une plateforme digitale dédiée. Son rôle est de faciliter l’intégration au sein du Groupe via des formations, un glossaire du vocabulaire L’Oréalien, un trombinoscope de tous les stagiaires et apprenti(e)s du Groupe présents en même temps que vous et bien plus.



Peut-on être embauché(e) à la fin de son alternance ?


Oui, aux Opérations nos stagiaires et apprenti(e)s représentent notre principal vivier de recrutement. En moyenne chaque année, c’est 70% de nos jobs juniors qui sont pourvus par des anciens stagiaires ou alternant(e)s. Néanmoins rien n’est acquis, l’année d’alternance est pour vous comme pour le Groupe l’occasion d’évaluer votre projection future.



Je n’y connais rien aux cosmétiques, ai-je ma place ?


Moins d’un tiers des stagiaires / apprenti(e)s chez L’Oréal a déjà eu une expérience dans le monde de la beauté ou de la mode. Avoir une sensibilité personnelle aux cosmétiques est un atout, mais nous accordons encore plus d’importance à d’autres qualités essentielles que sont l’esprit d’entreprendre, la capacité à innover, à questionner, à proposer des idées en rupture ou encore l’envie d’avoir un vrai impact sur le marché.