Fonction professionnelle: Operations

Type de poste: Internship

Type de contrat: Full - Time

Site: Clichy

Pays: France


[STAGES]

Rejoignez nos équipes Achats !

***Début entre Janvier et Mars 2020 pour 6 mois ***

Mardi matin, Antoine arrive au travail et prend soncafé avant de remonter à son bureau pour commencer sa journée. Son téléphonesonne, c’est Morgan qui travaille dans le service Marketing aux Etats-Unis quil’appelle pour rediscuter de l’appel d’offres en cours. Le projet est d’équipertous les magasins Retail en imprimantes de produits personnalisés. A la fin de cetappel, pas de temps à perdre, Antoine rejoint son équipe pour rencontrer unnouveau fournisseur et discuter avec lui d’une éventuelle collaboration sur un autreprojet innovant.

Comme Antoine, vous rêvez d’apprendre le métier d’acheteur dans uneentreprise à la pointe de l’innovation ? Nos missions de stage en Achats sontfaites pour vous !

Plusieurs missions sont à pourvoir parmi nos 8 domaines d’Achats :

Marketing Services

Business Services

Retail & Promotion

Industrial & Property

Matières Premières

Packaging

Sous-Traitance

Excellence Team

Mais plus concrètement, un stage enAchats chez l’Oréal, comment ça se passe ? Joséphine vous partage son expérience !


Selon votredomaine d’Achats, voici des exemples de missions que vous aurez à réaliser :


  • Elaborer des initiativesachats pour optimiser les coûts et créer de la valeur

  • Construire et suivre les appels d’offres

  • Participer à des projets : BusinessReview, animation de la communauté achats, études de marché, mapping defournisseurs, analyse de portefeuille…

  • Venir en soutien à la mise en place etau déploiement de la stratégie de la catégorie

  • Mettre en place des indicateurs clés etconsolider les données achats

  • Et surtout innover, aller plusloin : marquer ce stage de votre empreinte !


Ce que nousvous offrons :

  •           6 mois ausein d’équipes passionnées
  • Une expérience formatrice, vous apprendrez bien plus que vous n’auriez pu l’imaginer
  • Des challenges, des opportunités à saisir et autant de responsabilités à prendre
  • La possibilité d’innover et de créer les produits de demain
  • Un suivi RH pour vous accompagner dans la construction de votre future carrière
  • Une gratification entre 1250€ et 1400€ bruts mensuels

Vous souhaitez donner de votre temps àune association ? Vous aurez peut-être la chance de faire partie duprogramme Vendredi !


Votre profil :

  • Etudiant enEcole de Commerce / Ecole d’Ingénieur / Université
  • Bac +4/5
  • Anglaisniveau professionnel
  • Convaincant.Vous expliquez vos idées clairement en vous basant sur un raisonnementpertinent.
  • Entrepreneurdans l'âme. Vous aimez tester de nouvelles choses et découvrir de nouvellesfaçons de faire !
  • Team player.Vous avez un excellent sens du relationnel et trouvez facilement votre placedans une équipe.
  • Synthétique.Vous avez l'esprit d'analyse et arrivez à résumer vos idées succinctement.
  • Ouvert. Vouséchangez sur vos idées et intégrez l’avis des autres afin de trouver lasolution optimale.


Postulez dès maintenant pour rejoindrel’aventure L’Oréal !

LesQuestions Fréquentes

Le processus de recrutement

Il comporte deux étapes :

L’entretien RH : il se fait sous la forme d’un entretientéléphonique/Skype. Toujours exploratoire, il s’agit d’une discussion trèsouverte avec un recruteur pour apprendre à mieux vous connaître et identifierle métier, la division, la marque sur lesquels il est pertinent de vouspositionner.

L’entretien avec les managers : vous participerez à une journée recrutement appeléeA Taste of L’Oréal. Si vous n’êtes pas disponible, une autre solution seraenvisagée avec votre recruteur.

Quel niveau de responsabilité pour un stagiaire chez L’Oréal ?

Etre stagiaire chez L’Oréal c’est être intégré au seind’une équipe comme un membre à part entière, avec un véritable périmètre et desresponsabilités. Votre manager est là pour vous accompagner et vous développertout au long de votre stage. Mais bien sûr, le premier acteur de votre stage,c’est vous ! Soyez force de proposition, prenez des initiatives, soyezinnovant et have fun !

Comment se passe l’intégration des stagiaires ?

Sans trop en dévoiler, il existe plusieurs événementsd’intégration avec pour objectif de networker et renforcer la visionGroupe !

Tous nos stagiaires ont aussi accès à une plateformedigitale dédiée. Son rôle est de faciliter l’intégration au sein du Groupe viades formations, un glossaire du vocabulaire L’Oréalien, un trombinoscope detous les stagiaires et apprentis du Groupe présents en même temps que vous etbien plus. 

Peut-on être embauché(e) à la fin de son stage ?

Oui, aux Opérations nos stagiaires et apprentisreprésentent notre principal vivier de recrutement. En moyenne chaque année,c’est 70% de nos jobs juniors qui sont pourvus par des anciens stagiaires oualternants. Néanmoins rien n’est acquis, les 6 mois de stage sont pour vouscomme pour le Groupe l’occasion d’évaluer votre projection future. 

Je n’y connais rien aux cosmétiques, ai-je ma place ?

Moins d’un tiers des stagiaires chez L’Oréal a déjà euune expérience dans le monde de la beauté ou de la mode. Avoir une sensibilitépersonnelle aux cosmétiques est un atout, mais nous accordons encore plusd’importance à d’autres qualités essentielles que sont l’esprit d’entreprendre,la capacité à innover, à questionner, à proposer des idées en rupture ou encorel’envie d’avoir un vrai impact sur le marché.


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