Fonction professionnelle: Operations

Type de poste: Internship

Type de contrat: Full - Time

Site: Clichy

Pays: France

Rejoignez nos équipes Achats !


[STAGES]

Début en Janvier 2021 pour 6 mois

(Clichy et Aulnay-Sous-Bois)

Rejoindre L’Oréal c’est avant tout découvrir une véritable entreprise industrielle délivrant chaque année plus de 7 milliards de produits à travers le monde.

En rejoignant les équipes Achats, vous serez immergé au sein des Opérations, dont les métiers contribuent à la croissance de L’Oréal, depuis le développement des produits, le sourcing, la production jusqu’à la distribution de l’ensemble des produits du Groupe. Allié des marques, les Opérations développent et recherchent toujours les solutions les plus agiles, innovantes, efficaces et responsables pour répondre aux exigences spécifiques et à la diversité des consommateurs.

Un avant-goût de votre quotidien aux Achats?

Antoine arrive au travail et prend son café avant de remonter à son bureau pour commencer sa journée. Son téléphone sonne, c’est Morgan qui travaille dans le service Marketing aux Etats-Unis qui l’appelle pour rediscuter de l’appel d’offres en cours. Le projet est d’équiper tous les magasins Retail en imprimantes de produits personnalisés. A la fin de cet appel, pas de temps à perdre, Antoine rejoint son équipe pour rencontrer un nouveau fournisseur et discuter avec lui d’une éventuelle collaboration sur un autre projet innovant.

Comme Antoine, vous rêvez d’apprendre le métier d’acheteur dans une entreprise à la pointe de l’innovation? Nos missions de stage en Achats sont faites pour vous !

Selon votre domaine d’Achats, voici des exemples de missions que vous aurez à réaliser :

·         Elaborer des initiatives achats pour optimiser les coûts et créer de la valeur

·         Construire et suivre les appels d’offres

·         Participer à des projets : Business Review, animation de la communauté achats, études de marché, mapping de fournisseurs, analyse de portefeuille…

·         Venir en soutien à la mise en place et au déploiement de la stratégie d’une catégorie

·         Mettre en place des indicateurs clés et consolider les données achats

·         Et surtout innover, aller plus loin : marquer ce stage de votre empreinte !

Vous pourrez vous développer au sein d’un une grande diversité de domaines d’achats :

-          Matières Premières : Diverses matières premières entrent dans la composition des formules et la fabrication des produits : polymères, corps gras, produits naturels, parfums, filtres solaires, vitamines… L’Oréal s’approvisionne auprès de fournisseurs spécialisés, engagés dans la recherche constante de qualité et de sécurité.

-          Packaging : La vocation du packaging est de protéger et de mettre en valeur le produit. Pour L’Oréal, il est essentiel qu’il soit innovant et respectueux de l’environnement.

-     Sous-traitance : En parallèle de sa propre production interne, le groupe fait appel à un panel d’entreprises sous-traitantes pour le conditionnement ou la finition de produits finis, la fabrication de produits finis spécifiques et les services logistiques.

-     Retail & Promotion : La mise en avant des produits est un axe stratégique de communication des marques de L’Oréal. La publicité sur le lieu de vente et les articles promotionnels sont des moyens importants de conquête des consommateurs. Ils requièrent créativité, innovation et exigence de compétitivité de la part des fournisseurs de PLV multi-matériaux (métal, bois…), PLV Carton (présentoirs), coffrets, impression (notices, book…), cadeaux consommateurs accessoires (bagagerie, textiles, accessoires…).

-      Marketing Services : De même et pour compléter le Retail et Promo, les marques s’appuient sur des prestations marketing visant à faire connaître les produits et accompagner le consommateur sur le point de vente. Ce sont les agences de création, la post-production, les espaces publicitaires, et plus en amont les études de marchés, sans oublier les supports digitaux.

-          Business Services : Diverses dépenses sont indispensables au bon fonctionnement et au développement du groupe. Ces frais généraux et administratifs sont l’ensemble des coûts engagés par L’Oréal pour mener à bien ses activités, hors coûts de production. En d’autres termes, ils regroupent toutes les dépenses liées aux Ressources Humaines, au Conseil, à l’IT & au Télécom, au Facility Management & Utilities, aux Voyages, aux Evènements, etc. Ce domaine d’Achat s’occupe de toutes les dépenses des sites L’Oréal dans le monde.

-          Industrial and Devices : Afin d’équiper et de faire fonctionner les lignes de production de ses usines à travers le monde, L’Oréal travaille au quotidien avec de nombreux fournisseurs de l’industrie spécialisés en équipements de fabrication, machines de conditionnement et utilités industrielles.

-          Excellence Team : L’Excellence Team a pour rôle de définir la stratégie achats au global tout en travaillant sur des projets communs aux différents domaines. Ces équipes travaillent notamment sur les outils mais aussi sur des projets garantissant la conformité des achats au niveau international.


Ce que nous vous offrons :

·       6 mois au sein d’équipes passionnées

  • Une expérience formatrice, au cours de laquelle vous apprendrez tant professionnellement que personnellement
  • Des challenges, des opportunités à saisir et autant de responsabilités à prendre
  • La possibilité d’innover et de créer les produits de demain
  • Un suivi RH pour vous accompagner au cours de votre aventure
  • Une gratification entre 1250€ et 1400€ bruts mensuels
  • Un accès illimité à la plateforme « My Learning » pour développer vos compétences
  • Un accès à des prix préférentiels à la boutique en ligne interne de L’Oréal

Vous êtes:

  • En Master (Ecole d’ingénieur / Ecole de commerce / Université)
  • En année de césure ou en projet de fin d’études
  • En capacité de fournir une convention de stage de 6 mois émise par votre organisme de formation
  • Capable d’évoluer dans un environnement anglophone
  • Convaincant. Vous expliquez vos idées clairement en vous basant sur un raisonnement pertinent.
  • Entrepreneur dans l'âme. Vous aimez tester de nouvelles choses et découvrir de nouvelles façons de faire !
  • Team player. Vous avez un excellent sens du relationnel et trouvez facilement votre place dans une équipe.
  • Ouvert. Vous échangez sur vos idées et intégrez l’avis des autres afin de trouver la meilleure solution.
  • Créatif. Vous aimez sortir du cadre et proposer des solutions innovantes.
  • Champion de la data. La manipulation de données chiffrées n’a plus de secret pour vous !

Ce qui vous attend pour la suite du processus de recrutement :

Cliquez sur "Postuler maintenant", remplissez vos coordonnées et téléchargez votre CV (la lettre de motivation n'est pas nécessaire !) :

- Vous parlerez ensuite à MYA, notre chatbot, afin de nous assurer que vous remplissez tous les critères administratifs nécessaires (pas d’inquiétude, ce n’est pas un entretien),

- Seconde étape, vous recevrez un lien par e-mail afin de répondre à 3 questions via notre outil d’intelligence artificielle Seedlink, dont les réponses nous permettent d’évaluer votre « fit » culturel avec L’Oréal (passé un délai d’une semaine sans réponse à Seedlink, votre candidature est susceptible de ne pas être traitée par nos équipes !)

Si votre CV est sélectionné, vous serez invité par un recruteur à échanger lors d’un entretien téléphonique. Cette discussion ouverte est pour apprendre à mieux vous connaître et identifier le métier, le domaine, la division sur lesquels il est pertinent de vous positionner.

Dernière étape si l’entretien exploratoire est positif : vous aurez l’occasion de rencontrer votre potentiel(e) futur(e) manager pour un deuxième et dernier entretien afin de discuter des missions confiées. Cet entretien pourra se dérouler lors d’un évènement de recrutement collectif si vous êtes disponible, ou lors d’un entretien individuel.


Les Questions Fréquentes

Quel niveau de responsabilité j’aurai si je fais mon stage au sein de L’Oréal ?

Etre stagiaire chez L’Oréal c’est être intégré au sein d’une équipe comme un membre à part entière, avec un véritable périmètre et des responsabilités. Votre manager est là pour vous accompagner et vous développer tout au long de votre stage. Mais bien sûr, le premier acteur de votre stage, c’est vous ! Soyez force de proposition, prenez des initiatives, soyez innovant et have fun !

Comment se passe l’intégration des stagiaires ?

Sans trop en dévoiler, il existe plusieurs événements d’intégration avec pour objectif d’élargir votre vision du Groupe L’Oréal, appréhender les challenges, et se préparer à les résoudre !

Tous nos stagiaires ont aussi accès à une plateforme digitale dédiée. Son rôle est de faciliter l’intégration au sein du Groupe via des formations, des évènements, des échanges avec le Top Management.  

Est-ce que j’aurais une chance d’être recruté(e) à la fin de mon stage ?

Au sein de L’Oréal Opérations, nos stagiaires et apprentis représentent notre principal vivier de recrutement. En moyenne chaque année, ce sont 70% de nos postes juniors qui sont pourvus par des anciens stagiaires ou alternants. Ces 6 mois de stage sont pour vous comme pour le Groupe l’occasion d’évaluer si une coopération pérenne est possible ! 

Je n’y connais rien aux cosmétiques, ai-je ma place ?

Moins d’un tiers des stagiaires chez L’Oréal a déjà eu une expérience dans le monde de la beauté.

Nous accordons beaucoup plus d’importance à d’autres qualités essentielles qui sont l’esprit d’entreprendre, la capacité à innover, à questionner, à proposer des idées en rupture ou encore l’envie d’avoir un vrai impact sur le marché.

Vous souhaitez plonger dans l’univers du Groupe L’Oréal et des Opérations ?

Vous pouvez commencer par découvrir le Groupe sur notre Site et Rapport Annuel.
Zoomez sur les métiers des Opérations et regardez nos témoignages sur YouTube.

Découvrez notre engagement social et environnemental, et comment nous visons à être un catalyseur du changement dans le secteur de la beauté - et au-delà : L’Oréal for the Future

Rencontrez Joséphine, Acheteuse Packaging au sein de la Division Luxe : By The Way.


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