Fonction professionnelle: Operations

Type de poste: Internship

Type de contrat: Full - Time

Site: Clichy

Pays: France


[STAGES]

Rejoignez nos équipes Achats !

***Début entre Juillet et Septembre 2020 pour 6 mois***

Mardi matin, Antoine arrive au travail et prend soncafé avant de remonter à son bureau pour commencer sa journée. Son téléphonesonne, c’est Morgan qui travaille dans le service Marketing aux Etats-Unis quil’appelle pour rediscuter de l’appel d’offres en cours. Le projet est d’équipertous les magasins Retail en imprimantes de produits personnalisés. A la fin de cetappel, pas de temps à perdre, Antoine rejoint son équipe pour rencontrer unnouveau fournisseur et discuter avec lui d’une éventuelle collaboration sur un autreprojet innovant.

Comme Antoine, vous rêvez d’apprendre le métier d’acheteur dans uneentreprise à la pointe de l’innovation ? Nos missions de stage en Achats sontfaites pour vous !

Plusieurs missions sont à pourvoir parmi nos 8 domaines d’Achats :

Marketing Services

Business Services

Retail & Promotion

Industrial & Property

Matières Premières

Packaging

Sous-Traitance

Excellence Team

Mais plus concrètement, un stage en Achats chez l’Oréal, comment ça se passe ? Joséphine vous partage son expérience !


Selon votre domaine d’Achats, voici des exemples de missions que vous aurez à réaliser :

  • Elaborer des initiatives achats pour optimiser les coûts et créer de la valeur

  • Construire et suivre les appels d’offres

  • Participer à des projets : Business Review, animation de la communauté achats, études de marché, mapping de fournisseurs, analyse de portefeuille…

  • Venir en soutien à la mise en place et au déploiement de la stratégie de la catégorie

  • Mettre en place des indicateurs clés et consolider les données achats

  • Et surtout innover, aller plus loin : marquer ce stage de votre empreinte !

Ce que nous vous offrons :

  •           6 mois au sein d’équipes passionnées
  • Une expérience formatrice, vous apprendrez bien plus que vous n’auriez pu l’imaginer
  • Des challenges, des opportunités à saisir et autant de responsabilités à prendre
  • La possibilité d’innover et de créer les produits de demain
  • Un suivi RH pour vous accompagner dans la construction de votre future carrière
  • Une gratification entre 1250€ et 1400€ bruts mensuels

Vous souhaitez donner de votre temps à une association ? Vous aurez peut-être la chance de faire partie du programme Vendredi !

Votre profil :

  • Etudiant en Ecole de Commerce / Ecole d’Ingénieur / Université
  • Bac +4/5
  • Anglais niveau professionnel
  • Convaincant. Vous expliquez vos idées clairement en vous basant sur un raisonnement pertinent.
  • Entrepreneur dans l'âme. Vous aimez tester de nouvelles choses et découvrir de nouvelles façons de faire !
  • Team player. Vous avez un excellent sens du relationnel et trouvez facilement votre place dans une équipe.
  • Synthétique.Vous avez l'esprit d'analyse et arrivez à résumer vos idées succinctement.
  • Ouvert. Vous échangez sur vos idées et intégrez l’avis des autres afin de trouver la solution optimale.


Postulez dès maintenant pour rejoindre l’aventure L’Oréal !

Les Questions Fréquentes

Le processus de recrutement

Il comporte deux étapes :

L’entretien RH : il se fait sous la forme d’un entretien téléphonique/Skype. Toujours exploratoire, il s’agit d’une discussion très ouverte avec un recruteur pour apprendre à mieux vous connaître et identifier le métier, la division, la marque sur lesquels il est pertinent de vous positionner.

L’entretien avec les managers : vous participerez à une journée recrutement appelée A Taste of L’Oréal. Si vous n’êtes pas disponible, une autre solution sera envisagée avec votre recruteur.

Quel niveau de responsabilité pour un stagiaire chez L’Oréal ?

Etre stagiaire chez L’Oréal c’est être intégré au sein d’une équipe comme un membre à part entière, avec un véritable périmètre et des responsabilités. Votre manager est là pour vous accompagner et vous développer tout au long de votre stage. Mais bien sûr, le premier acteur de votre stage,c’est vous ! Soyez force de proposition, prenez des initiatives, soyez innovant et have fun !

Comment se passe l’intégration des stagiaires ?

Sans trop en dévoiler, il existe plusieurs événements d’intégration avec pour objectif de networker et renforcer la vision Groupe !

Tous nos stagiaires ont aussi accès à une plateforme digitale dédiée. Son rôle est de faciliter l’intégration au sein du Groupe via des formations, un glossaire du vocabulaire L’Oréalien, un trombinoscope de tous les stagiaires et apprentis du Groupe présents en même temps que vous et bien plus. 

Peut-on être embauché(e) à la fin de son stage ?

Oui, aux Opérations nos stagiaires et apprentis représentent notre principal vivier de recrutement. En moyenne chaque année, c’est 70% de nos jobs juniors qui sont pourvus par des anciens stagiaires ou alternants. Néanmoins rien n’est acquis, les 6 mois de stage sont pour vous comme pour le Groupe l’occasion d’évaluer votre projection future. 

Je n’y connais rien aux cosmétiques, ai-je ma place ?

Moins d’un tiers des stagiaires chez L’Oréal a déjà eu une expérience dans le monde de la beauté ou de la mode. Avoir une sensibilité personnelle aux cosmétiques est un atout, mais nous accordons encore plus d’importance à d’autres qualités essentielles que sont l’esprit d’entreprendre,la capacité à innover, à questionner, à proposer des idées en rupture ou encore l’envie d’avoir un vrai impact sur le marché.


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