Domaine: Opérations

Type d‘emploi: Temps plein

Ville: ILE DE FRANCE (except Paris)

Pays/Région: France

[STAGES]


Rejoignez nos équipes Développement Produit !


*** Début entre Janvier et Avril pour 6 mois ***



Aines commence sa journée par un point avec Lauriane du service Marketing Cosmétique Active située au Siège Social juste à côté. Ils refont un bilan suite au brief de la semaine précédente concernant le lancement d’un shampoing 100% naturel au packaging recyclable. A la fin de cet appel, pas de temps à perdre, Aines rejoint sa team pour un call avec l’Usine de Vichy afin de trouver une solution pour adapter un autre lancement aux lignes de production existantes.


Si vous aussi, comme Aines, vous rêvez de challenge au sein d’une entreprise innovante, nos missions de stages en Développement sont faites pour vous !


Le Développement Produit est un acteur stratégique dans le process de lancement des nouveaux produits en interface avec les équipes Marketing, la Recherche et Innovations et les experts des Opérations (Usines, Supply Chain, Achats, Packaging...).


Les principales missions ? Accompagner et guider le marketing dans la définition des produits, traduire le brief du Marketing pour aboutir à un produit réalisable à l'échelle industrielle et garantir le timing de réalisation du projet, les coûts et la cohérence avec les engagements environnementaux du Groupe.

Au sein du métier du Développement, des équipes sont dédiées à la mise au point des décors en interface avec le Marketing, les fournisseurs et nos usines ; cette fonction d’expertise est essentielle pour optimiser la valeur perçue de nos produits.


Pour plus d'infos sur le métier du Développement Industriel découvrez les parcours de Cristina et Chris en vidéo et lisez le témoignage de Aines, ancien stagiaire en Développement Industriel et embauché aujourd’hui dans le Groupe.





Plusieurs offres de stage sont à pourvoir en Développement, au sein de l'une de nos 4 divisions et sur un axe technologique (soin, parfum, haircare, maquillage, coloration...) ou bien sur des équipes projets.


Dans le cadre de vos missions, vous pourrez par exemple :

  • Participer au développement de nouveaux produits et aux rénovations de produits existants
  • Participer au développement de nouveaux décors
  • Travailler en coordination avec les équipes Marketing, les laboratoires de formulation, les équipes Packaging, Achats, les Usines et de nombreux autres acteurs
  • Penser différemment et savez innover pour apporter une forte valeur ajoutée dans la conception du produit
  • Veiller au respect de la définition, du coût, du timing et de l’impact environnemental
  • Mener des projets transverses (analyse de la valeur, d'optimisation des processus opérationnels et de la chaine graphique…)
  • Et surtout innover, aller plus loin : marquer ce stage de votre empreinte !      

 

Ce que nous vous offrons :

  • 6 mois entouré(e) d’équipes passionnées
  • Une expérience formatrice, vous apprendrez bien plus que vous n’auriez pu l’imaginer
  • Des challenges, des opportunités à saisir et autant de responsabilités à prendre
  • La possibilité d’innover et de créer les produits de demain
  • Un suivi RH pour vous accompagner dans la construction votre future carrière
  • Gratification entre 1250€ et 1400€ bruts mensuels

 Votre profil :

Doté(e) d’un excellent sens du relationnel, vous êtes étudiant(e) en Ecole d’Ingénieur / Université Bac +4/5. Rigoureux(se) et fédérateur(trice), vous êtes un(e) bon(ne) gestionnaire de projets et champion(e) de la communication et de la coordination. Entrepreneur(se) dans l’âme, vous êtes aussi sensible aux produits et aimez voir le fruit de votre travail sur le marché. Vous parlez également le français et l’anglais à un niveau professionnel. 


Postulez dès maintenant pour rejoindre l’aventure L’Oréal !





Les Questions Fréquentes




Le processus de recrutement


L’entretien RH : il se fait sous la forme d’un entretien téléphonique/Skype. Toujours exploratoire, il s’agit d’une discussion très ouverte avec un recruteur pour apprendre à mieux vous connaître et identifier le métier, la division, la marque sur lesquels il est pertinent de vous positionner.

L’entretien avec les managers : vous participerez à une journée recrutement appelée A Taste of L’Oréal. Si vous n’êtes pas disponible, une autre solution sera envisagée avec votre recruteur.



Quel niveau de responsabilité pour un stagiaire chez L’Oréal ?


Etre stagiaire chez L’Oréal c’est être intégré au sein d’une équipe comme un membre à part entière, avec un véritable périmètre et des responsabilités. Votre manager est là pour vous accompagner et vous développer tout au long de votre stage. Mais bien sûr, le premier acteur de votre stage, c’est vous ! Soyez force de proposition, prenez des initiatives, soyez innovant et have fun !



Comment se passe l’intégration des stagiaires ?


Sans trop en dévoiler, il existe plusieurs événements d’intégration avec pour objectif de networker et renforcer la vision Groupe !

Tous nos stagiaires ont aussi accès à une plateforme digitale dédiée. Son rôle est de faciliter l’intégration au sein du Groupe via des formations, un glossaire du vocabulaire L’Oréalien, un trombinoscope de tous les stagiaires et apprentis du Groupe présents en même temps que vous et bien plus. 



Peut-on être embauché(e) à la fin de son stage ?


Oui, aux Opérations nos stagiaires et apprentis représentent notre principal vivier de recrutement. En moyenne chaque année, c’est 70% de nos jobs juniors qui sont pourvus par des anciens stagiaires ou alternants. Néanmoins rien n’est acquis, les 6 mois de stage sont pour vous comme pour le Groupe l’occasion d’évaluer votre projection future.  



Je n’y connais rien aux cosmétiques, ai-je ma place ?


Moins d’un tiers des stagiaires chez L’Oréal a déjà eu une expérience dans le monde de la beauté ou de la mode. Avoir une sensibilité personnelle aux cosmétiques est un atout, mais nous accordons encore plus d’importance à d’autres qualités essentielles que sont l’esprit d’entreprendre, la capacité à innover, à questionner, à proposer des idées en rupture ou encore l’envie d’avoir un vrai impact sur le marché.