Fonction professionnelle: Operations

Type de poste: Internship

Type de contrat: Full - Time

Site: Clichy

Pays: France

[STAGES]

Rejoignez noséquipes Manufacturing 4.0 !

***Début entre Janvier et Mars 2020 pour 6 mois ***


Ilest 10H30, Steven termine un call concernant la personnalisation des produitsen fin de ligne de production. Réunion suivante : son manager lui demandeun benchmark des innovations 4.0 et digitales permettant d’augmenterl’efficacité et l’agilité de nos usines. Puis, on lui demande de recenser lessolutions technologiques de nos différents sites de production pour faciliterla digitalisation des centrales de distribution. Réalité virtuelle, dronesinventoristes et robotique collaborative font maintenant partie du quotidien deSteven chez L’Oréal !


Comme Steven,vous rêvez de repenser le manufacturing à l’heure du digital? Vous souhaitezparticiper à la transformation de l’outil industriel de L’Oréal ? Vous souhaitez faire votre stage dans une entreprise leader de la BeautyTech? Ces missions de stage sont faites pour vous !


Au sein desOpérations, l’objectif est ambitieux : nous devons être les facilitateursde la transformation digitale de nos sites industriels tout en garantissant lemême niveau d’excellence opérationnelle et en répondant aux transformations dumarché ! C’est pourcela que nous plaçons l’industrie 4.0 au cœur de notre stratégie et nousaccordons une place essentielle au développement durable avec le programme RSE,Sharing Beauty with All.

Pour en savoirplus, visionnez les témoignages de Carlos et Youssef, anciens stagiaires et actuellement en poste au cœur de la transformationdu Groupe ! 


Au sein denos équipes, vous aurez notamment en charge les missions suivantes :

- Participerà la Transformation Digitale et aux projets d'industrie 4.0 au sein desOpérations du Groupe

- Agircomme un consultant interne auprès des différents métiers sur les sujets detransformation digitale et de l'industrie 4.0 

- Etrel'expert des tendances et en veille constante sur les différentes pratiques denos concurrents, nos fournisseurs, les start-ups...

- Etreà l’affût des nouvelles technologies en suivant le CES, Vivatech, TheWeb, Hannover Messe...

- Innover,benchmarker et proposer des recommandations aux Métiers 

- Contribuerau partage des bonnes pratiques entre nos différents sites industriels

- Etsurtout innover, aller plus loin : marquer ce stage de votreempreinte !


Ce que nousvous offrons :

- 6 moisentouré d’une équipe passionnée

- Uneexpérience formatrice, vous apprendrez bien plus que vous n’auriez pul’imaginer 

- Vous serez aucœur du Manufacturing, de la performance et la digitalisation des Opérations

- Deschallenges, des opportunités à saisir et autant de responsabilités à prendre

- Lapossibilité d’innover etde créer les produitsde demain

- Un suivi RHpour vous accompagner dans la construction de votre future carrière

- Gratificationentre 1250€ et 1400€ bruts mensuels

- Vous souhaitez donner de votre temps àune association ? Vous aurez peut-être la chance de faire partie duprogramme Vendredi !


Votre profil :

- Ecoled’Ingénieur / Université avec une spécialisation en Manufacturing

- Bac+4/5

- Anglaisniveau professionnel

- Connaissancesen Digital

- Teamplayer. Vous avez un excellent sens du relationnel et trouvez facilement votreplace dans une équipe.

- Entrepreneurdans l'âme. Vous aimez tester de nouvelles choses et découvrir de nouvellesfaçons de faire!

- Championde la communication. Vos explications sont structurées, vous vous exprimez defaçon fluide.

- Créatif.Vous pensez en dehors du cadre et proposez des solutions innovantes.

- Curieux.Vous aimez avoir des interlocuteurs variés et savez vous adapter à chacund'entre eux.

- Investi.Vous êtes orienté résultat et force de proposition.


Postulez dèsmaintenant pour rejoindre l’aventure L’Oréal !


LesQuestions Fréquentes

Leprocessus de recrutement

Ilcomporte deux étapes :

L’entretien RH : il se fait sous la forme d’un entretien téléphonique/Skype. Toujoursexploratoire, il s’agit d’une discussion très ouverte avec un recruteur pourapprendre à mieux vous connaître et identifier le métier, la division, lamarque sur lesquels il est pertinent de vous positionner.

L’entretien avec les managers : vous participerez à une journée recrutement appelée A Taste of L’Oréal.Si vous n’êtes pas disponible, une autre solution sera envisagée avec votrerecruteur.

Quelniveau de responsabilité pour un stagiaire chez L’Oréal ?

Etrestagiaire chez L’Oréal c’est être intégré au sein d’une équipe comme un membreà part entière, avec un véritable périmètre et des responsabilités. Votremanager est là pour vous accompagner et vous développer tout au long de votrestage. Mais bien sûr, le premier acteur de votre stage, c’est vous ! Soyezforce de proposition, prenez des initiatives, soyez innovant et have fun !

Commentse passe l’intégration des stagiaires ?

Sanstrop en dévoiler, il existe plusieurs événements d’intégration avec pourobjectif de networker et renforcer la vision Groupe !

Tousnos stagiaires ont aussi accès à une plateforme digitale dédiée. Son rôle estde faciliter l’intégration au sein du Groupe via des formations, un glossairedu vocabulaire L’Oréalien, un trombinoscope de tous les stagiaires et apprentisdu Groupe présents en même temps que vous et bien plus. 

Peut-onêtre embauché(e) à la fin de son stage ?

Oui,aux Opérations nos stagiaires et apprentis représentent notre principal vivierde recrutement. En moyenne chaque année, c’est 70% de nos jobs juniors qui sontpourvus par des anciens stagiaires ou alternants. Néanmoins rien n’est acquis,les 6 mois de stage sont pour vous comme pour le Groupe l’occasion d’évaluervotre projection future. 

Jen’y connais rien aux cosmétiques, ai-je ma place ?

Moinsd’un tiers des stagiaires chez L’Oréal a déjà eu une expérience dans le mondede la beauté ou de la mode. Avoir une sensibilité personnelle aux cosmétiquesest un atout, mais nous accordons encore plus d’importance à d’autres qualitésessentielles que sont l’esprit d’entreprendre, la capacité à innover, àquestionner, à proposer des idées en rupture ou encore l’envie d’avoir un vraiimpact sur le marché.



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