Domaine: Opérations

Type d‘emploi: Temps plein

Ville: ILE DE FRANCE (except Paris)

Pays/Région: France


[STAGES]


Rejoignez nos équipes Procédés !


*** Début entre Janvier et Avril 2019 ***




Il est 10H30 du matin, Anthony termine un call avec un responsable de la R&I qui finalise le développement d’une formulation cosmétique naturelle et bio. Lors d’une réunion d’équipe, son manager lui demande de réaliser une analyse de risque sur la formule proposée par la R&I et de proposer un process de fabrication qui lui semble le plus adéquate. En parallèle, sa manager lui demande de réfléchir à la faisabilité industrielle d’un process innovant. Ni une, ni deux, Anthony se lance dans ses projets !


Comme Anthony, vous rêvez d’apprendre le métier des Procédés dans les équipes du leader mondial de la beauté ? Vous souhaitez participer à atteindre l’excellence pour nos produits? Nos missions de stage en Pilote et en Innovation Process sont faites pour vous !


Le groupe l'Oréal a pour objectif ambitieux d’atteindre un nouveau milliard de consommateurs d’ici 2020. Entreprise industrielle avant tout, nous fabriquons chaque année près de 7 milliards de produits finis grâce à nos 42 usines réparties aux quatre coins du monde. Nous plaçons l’industrie 4.0 au cœur de notre stratégie de nos usines et nous accordons une place essentielle au développement durable avec le programme RSE, Sharing Beauty with All.


Métiers au cœur de la Qualité chez L’Oréal, les équipes Pilote et Innovation Process participent étroitement au développement des produits. Elles rendent possible l’industrialisation massive de nos formules tout en cherchant constamment l’innovation et l’agilité. Elles ont pour objectif d’optimiser les process de développement et les procédés de fabrication. L’équipe Inno Process se concentre sur la mise en place de process innovants, avant même l’apparition du besoin en interne. Quant aux équipes Pilotes, elles font le lien entre la formule proposée par la Recherche et l’Innovation et la production dans nos usines.


Mais plus concrètement, un stage en Procédés chez l’Oréal, comment ça se passe ? Clara vous partage son expérience !




Plusieurs offres de stage sont à pourvoir dans ce domaine.

Dans le cadre de vos missions, vous pourrez par exemple :

  • Réaliser des analyses de risques sur des formules proposées par la Recherche & Innovation
  • Déterminer les spécifications de production d’une formule afin de l’industrialiser dans nos usines
  • Réaliser des études d’extrapolation entre plusieurs outils de fabrication ou entre plusieurs formules
  • Optimiser les procédés existants
  • Développer une méthode de caractérisation des produits cosmétiques
  • Tester la faisabilité industrielle d’un process innovant et proposer une stratégie d'industrialisation
  • Co-développer des nouveaux procédés en travaillant étroitement avec nos laboratoires de formulation

Ce que nous vous offrons :

  • 6 mois ou plus entouré(e) d’équipes passionnées
  • Une expérience formatrice, vous apprendrez bien plus que vous n’auriez pu l’imaginer
  • Des challenges, des opportunités à saisir et autant de responsabilités à prendre
  • La possibilité d’innover et de créer les produits de demain
  • Un suivi RH pour vous accompagner dans la construction votre future carrière
  • Gratification entre 1250€ et 1400€ bruts mensuels

Votre profil :

  • Vous êtes étudiant(e) Ecole d’Ingénieur/ de Chimie / en Université Bac +4/5 avec une spécialisation en Génie des Procédés et de solides connaissances en Chimie.
  • Vous parlez anglais et français à un niveau professionnel.
  • Doté(e) d’un excellent sens du relationnel, vous aimez communiquer avec des interlocuteurs variés.
  • Orienté(e) résultat, vous êtes force de proposition et gardez une valence innovation forte.
  • Curieux(se), vous êtes proactif(ve), avez des convictions et une capacité à les défendre.


Postulez dès maintenant pour rejoindre l’aventure L’Oréal !






Les Questions Fréquentes



Le processus de recrutement


L’entretien RH : il se fait sous la forme d’un entretien téléphonique/Skype. Toujours exploratoire, il s’agit d’une discussion très ouverte avec un recruteur pour apprendre à mieux vous connaître et identifier le métier, la division, la marque sur lesquels il est pertinent de vous positionner.

L’entretien avec les managers : vous participerez à une journée recrutement appelée A Taste of L’Oréal. Si vous n’êtes pas disponible, une autre solution sera envisagée avec votre recruteur.



Quel niveau de responsabilité pour un stagiaire chez L’Oréal ?


Etre stagiaire chez L’Oréal c’est être intégré au sein d’une équipe comme un membre à part entière, avec un véritable périmètre et des responsabilités. Votre manager est là pour vous accompagner et vous développer tout au long de votre stage. Mais bien sûr, le premier acteur de votre stage, c’est vous ! Soyez force de proposition, prenez des initiatives, soyez innovant et have fun !



Comment se passe l’intégration des stagiaires ?


Sans trop en dévoiler, il existe plusieurs événements d’intégration avec pour objectif de networker et renforcer la vision Groupe !

Tous nos stagiaires ont aussi accès à une plateforme digitale dédiée. Son rôle est de faciliter l’intégration au sein du Groupe via des formations, un glossaire du vocabulaire L’Oréalien, un trombinoscope de tous les stagiaires et apprentis du Groupe présents en même temps que vous et bien plus. 



Peut-on être embauché(e) à la fin de son stage ?


Oui, aux Opérations nos stagiaires et apprentis représentent notre principal vivier de recrutement. En moyenne chaque année, c’est 70% de nos jobs juniors qui sont pourvus par des anciens stagiaires ou alternants. Néanmoins rien n’est acquis, les 6 mois de stage sont pour vous comme pour le Groupe l’occasion d’évaluer votre projection future.  



Je n’y connais rien aux cosmétiques, ai-je ma place ?


Moins d’un tiers des stagiaires chez L’Oréal a déjà eu une expérience dans le monde de la beauté ou de la mode. Avoir une sensibilité personnelle aux cosmétiques est un atout, mais nous accordons encore plus d’importance à d’autres qualités essentielles que sont l’esprit d’entreprendre, la capacité à innover, à questionner, à proposer des idées en rupture ou encore l’envie d’avoir un vrai impact sur le marché.