Fonction professionnelle: Operations

Type de poste: Internship

Type de contrat: Full - Time

Site: Aulnay-sous-Bois

Pays: France

[STAGES]

Début en Mars 2021 pour 6 mois

Aulnay-Sous-Bois

Rejoindre L’Oréal c’est avant tout découvrir une véritable entreprise industrielle délivrant chaque année plus de 7 milliards de produits à travers le monde.

En rejoignant les équipes Procédés, vous serez immergé au sein des Opérations, dont les métiers contribuent à la croissance de L’Oréal, depuis le développement des produits, le sourcing, la production jusqu’à la distribution de l’ensemble des produits du Groupe. Allié des marques, les Opérations développent et recherchent toujours les solutions les plus agiles, innovantes, efficaces et responsables pour répondre aux exigences spécifiques et à la diversité des consommateurs.

Un avant-goût de votre quotidien au service Procédés ?


Il est 10H30 du matin, Anthony termine un call avec un responsable de la R&I qui finalise le développement d’une formulation cosmétique naturelle et bio. Lors d’une réunion d’équipe, son manager lui demande de réaliser une analyse de risque sur la formule proposée par la R&I et de proposer un process de fabrication qui lui semble le plus adéquate. En parallèle, sa manager lui demande de réfléchir à la faisabilité industrielle d’un process innovant. Ni une, ni deux, Anthony se lance dans ses projets !


Comme Anthony, vous rêvez d’apprendre le métier des Procédés dans les équipes du leader mondial de la beauté ? Vous souhaitez participer à atteindre l’excellence pour nos produits? Nos missions de stage en Pilote et en Innovation Process sont faites pour vous !


Métiers au cœur de la Qualité chez L’Oréal, les équipes Pilote et Innovation Process participent étroitement au développement des produits. Elles rendent possible l’industrialisation massive de nos formules tout en cherchant constamment l’innovation et l’agilité. Elles ont pour objectif d’optimiser les process de développement et les procédés de fabrication. L’équipe Inno-Process se concentre sur la mise en place de process innovants, avant même l’apparition du besoin en interne. Quant aux équipes Pilote, elles font le lien entre la formule proposée par la Recherche et l’Innovation et la production dans nos usines.

Plusieurs offres de stage sont à pourvoir dans ce domaine.

Dans le cadre de vos missions, vous pourrez par exemple :

  • Réaliser des analyses de risques sur des formules proposées par la Recherche & Innovation
  • Déterminer les spécifications de production d’une formule afin de l’industrialiser dans nos usines
  • Réaliser des études d’extrapolation entre plusieurs outils de fabrication ou entre plusieurs formules
  • Optimiser les procédés existants
  • Développer une méthode de caractérisation des produits cosmétiques
  • Tester la faisabilité industrielle d’un process innovant et proposer une stratégie d'industrialisation
  • Co-développer des nouveaux procédés en travaillant étroitement avec nos laboratoires de formulation
  • Et surtout innover, aller plus loin : marquer ce stage de votre empreinte ! 


Ce que nous vous offrons :

·       6 mois au sein d’équipes passionnées

  • Une expérience formatrice, au cours de laquelle vous apprendrez tant professionnellement que personnellement
  • Des challenges, des opportunités à saisir et autant de responsabilités à prendre
  • La possibilité d’innover et de créer les produits de demain
  • Un suivi RH pour vous accompagner au cours de votre aventure
  • Une gratification entre 1250€ et 1400€ bruts mensuels
  • Un accès illimité à la plateforme « My Learning » pour développer vos compétences
  • Un accès à des prix préférentiels à la boutique en ligne interne de L’Oréal

Vous êtes:

  • En Master (Ecole d’ingénieur / Ecole de commerce / Université)
  • En année de césure ou en projet de fin d’études
  • En capacité de fournir une convention de stage de 6 mois émise par votre organisme de formation
  • Capable d’évoluer dans un environnement anglophone
  • Convaincant. Vous expliquez vos idées clairement en vous basant sur un raisonnement pertinent.
  • Entrepreneur dans l'âme. Vous aimez tester de nouvelles choses et découvrir de nouvelles façons de faire !
  • Team player. Vous avez un excellent sens du relationnel et trouvez facilement votre place dans une équipe.
  • Ouvert. Vous échangez sur vos idées et intégrez l’avis des autres afin de trouver la meilleure solution.
  • Créatif. Vous aimez sortir du cadre et proposer des solutions innovantes.
  • Champion de la data. La manipulation de données chiffrées n’a plus de secret pour vous !

Ce qui vous attend pour la suite du processus de recrutement :

Cliquez sur "Postuler maintenant", remplissez vos coordonnées et téléchargez votre CV (la lettre de motivation n'est pas nécessaire !) :

- Vous parlerez ensuite à MYA, notre chatbot, afin de nous assurer que vous remplissez tous les critères administratifs nécessaires (pas d’inquiétude, ce n’est pas un entretien),

- Seconde étape, vous recevrez un lien par e-mail afin de répondre à 3 questions via notre outil d’intelligence artificielle Seedlink, dont les réponses nous permettent d’évaluer votre « fit » culturel avec L’Oréal (passé un délai d’une semaine sans réponse à Seedlink, votre candidature est susceptible de ne pas être traitée par nos équipes !)

Si votre CV est sélectionné, vous serez invité par un recruteur à échanger lors d’un entretien téléphonique. Cette discussion ouverte est pour apprendre à mieux vous connaître et identifier le métier, le domaine, la division sur lesquels il est pertinent de vous positionner.

Dernière étape si l’entretien exploratoire est positif : vous aurez l’occasion de rencontrer votre potentiel(e) futur(e) manager pour un deuxième et dernier entretien afin de discuter des missions confiées. Cet entretien pourra se dérouler lors d’un évènement de recrutement collectif si vous êtes disponible, ou lors d’un entretien individuel.

Les Questions Fréquentes

Quel niveau de responsabilité j’aurai si je fais mon stage au sein de L’Oréal ?

Etre stagiaire chez L’Oréal c’est être intégré au sein d’une équipe comme un membre à part entière, avec un véritable périmètre et des responsabilités. Votre manager est là pour vous accompagner et vous développer tout au long de votre stage. Mais bien sûr, le premier acteur de votre stage, c’est vous ! Soyez force de proposition, prenez des initiatives, soyez innovant et have fun !

Comment se passe l’intégration des stagiaires ?

Sans trop en dévoiler, il existe plusieurs événements d’intégration avec pour objectif d’élargir votre vision du Groupe L’Oréal, appréhender les challenges, et se préparer à les résoudre !

Tous nos stagiaires ont aussi accès à une plateforme digitale dédiée. Son rôle est de faciliter l’intégration au sein du Groupe via des formations, des évènements, des échanges avec le Top Management. 

Est-ce que j’aurais une chance d’être recruté(e) à la fin de mon stage ?

Au sein de L’Oréal Opérations, nos stagiaires et apprentis représentent notre principal vivier de recrutement. En moyenne chaque année, ce sont 70% de nos postes juniors qui sont pourvus par des anciens stagiaires ou alternants. Ces 6 mois de stage sont pour vous comme pour le Groupe l’occasion d’évaluer si une coopération pérenne est possible ! 

Je n’y connais rien aux cosmétiques, ai-je ma place ?

Moins d’un tiers des stagiaires chez L’Oréal a déjà eu une expérience dans le monde de la beauté.

Nous accordons beaucoup plus d’importance à d’autres qualités essentielles qui sont l’esprit d’entreprendre, la capacité à innover, à questionner, à proposer des idées en rupture ou encore l’envie d’avoir un vrai impact sur le marché.

Vous souhaitez plonger dans l’univers du Groupe L’Oréal et des Opérations ?

Vous pouvez commencer par découvrir le Groupe sur notre Site et Rapport Annuel.
Zoomez sur les métiers des Opérations et regardez nos témoignages sur YouTube.

Découvrez notre engagement social et environnemental, et comment nous visons à être un catalyseur du changement dans le secteur de la beauté - et au-delà : L’Oréal for the Future

Rencontrez Pooja, Ingénieur Pilote chez L’Oréal: BY THE WAY


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