Domaine: Opérations

Type d‘emploi: Temps plein

Ville: ILE DE FRANCE (except Paris)

Pays/Région: France

[STAGES] 

Rejoignez nos équipes Supply Chain ! 


*** Début entre Janvier et Avril pour 6 mois ***

 

 

Il est 10h30 du matin, Pierre, en stage au sein des équipes Supply Chain de la Division des Produits Grand Public, termine un call avec un Supply Planner du Royaume-Uni en charge de l’approvisionnement des clients pour la marque Garnier. Le pays n’arrive pas à faire face à la demande, il faut que Pierre l’aide à trouver du stock ailleurs en contactant d’autres pays de la zone Europe. Ni une ni deux, il décroche son téléphone et commence par l’Allemagne ! En parallèle, il continue de gérer son projet de création d’un outil qui permettra à son équipe une meilleure analyse de la performance.


 

Comme Pierre, vous rêvez d’un stage responsabilisant et de challenges au sein d’une entreprise innovante ? Nos missions de stage sont faites pour vous !

 


Véritable organisation transversale de service à nos clients, la Supply Chain du Groupe L’Oréal offre l’opportunité d’exprimer votre talent et votre créativité, que ce soit en usine, en centrale, dans les zones géographiques d’influence, dans les divisions et dans nos filiales. Métier de relations et d’interface, la Supply Chain du Groupe L’Oréal représente un avantage concurrentiel majeur et une de ses clés de réussite au niveau international.


Plusieurs stages sont à pourvoir:


Nous proposons des stages au sein des 3 pôles qui composent notre Supply Chain : Manufacturing Supply Chain, International Logistics, Customer Supply Chain. Voici un exemple des missions qui pourront vous être confiées :


  • Mettre en place des indicateurs et des outils de suivi

  • Optimiser les stocks

  • Piloter les flux

  • Réaliser des études sur les approvisionnements

  • Mettre en place les bonnes pratiques pour la Supply Chain

  • Etudier la stratégie de planification

  • Contribuer à l’amélioration du taux de satisfaction de nos clients

  • Et surtout innover, aller plus loin !


Besoin de concret pour pouvoir vous projeter ? Découvrez le témoignage de Robin sur son stage au sein des équipes Supply Chain - Customer Care Groupe.


Ce que nous vous proposons : 

  • Une expérience formatrice, vous apprendrez bien plus que vous n'auriez pu l'imaginer

  • Des challenges, des opportunités à saisir et autant de responsabilités à prendre

  • L'opportunité d’innover et de créer

  • Un suivi RH pour vous accompagner dans la construction votre future carrière

  • Gratification entre 1250€ et 1400€ bruts mensuels

 

Votre profil :

Doté(e) d’un excellent sens du relationnel, vous êtes étudiant(e) en Ecole d’Ingénieur / Ecole de commerce / Université Bac +4/5. A l’écoute, ouvert(e) au dialogue et créatif(ve), vous faites preuve d’un esprit d’analyse et de synthèse. Vous avez également le goût pour l’IT et êtes capable de proposer des solutions innovantes. Vous parlez anglais et français à un niveau professionnel.


 

Postulez dès maintenant pour rejoindre l’aventure L’Oréal !

 

 



Les Questions Fréquentes

 

Le processus de recrutement 

L’entretien RH : il se fait sous la forme d’un entretien téléphonique/Skype. Toujours exploratoire, il s’agit d’une discussion très ouverte avec un recruteur pour apprendre à mieux vous connaître et identifier le métier, la division, la marque sur lesquels il est pertinent de vous positionner.

L’entretien avec les managers : vous participerez à une journée recrutement appelée A Taste of L’Oréal. Si vous n’êtes pas disponible, une autre solution sera envisagée avec votre recruteur.

 

Quel niveau de responsabilité pour un stagiaire chez L’Oréal ?

Etre stagiaire chez L’Oréal c’est être intégré au sein d’une équipe comme un membre à part entière, avec un véritable périmètre et des responsabilités. Votre manager est là pour vous accompagner et vous développer tout au long de votre stage. Mais bien sûr, le premier acteur de votre stage, c’est vous ! Soyez force de proposition, prenez des initiatives, soyez innovant et have fun !

 

Comment se passe l’intégration des stagiaires ?

Sans trop en dévoiler, il existe plusieurs événements d’intégration avec pour objectif de networker et renforcer la vision Groupe !

Tous nos stagiaires ont aussi accès à une plateforme digitale dédiée. Son rôle est de faciliter l’intégration au sein du Groupe via des formations, un glossaire du vocabulaire L’Oréalien, un trombinoscope de tous les stagiaires et apprentis du Groupe présents en même temps que vous et bien plus. 

 

Peut-on être embauché(e) à la fin de son stage ?

Oui, aux Opérations nos stagiaires et apprentis représentent notre principal vivier de recrutement. En moyenne chaque année, c’est 70% de nos jobs juniors qui sont pourvus par des anciens stagiaires ou alternants. Néanmoins rien n’est acquis, les 6 mois de stage sont pour vous comme pour le Groupe l’occasion d’évaluer votre projection future.  

 

Je n’y connais rien aux cosmétiques, ai-je ma place ? 

Moins d’un tiers des stagiaires chez L’Oréal a déjà eu une expérience dans le monde de la beauté ou de la mode. Avoir une sensibilité personnelle aux cosmétiques est un atout, mais nous accordons encore plus d’importance à d’autres qualités essentielles que sont l’esprit d’entreprendre, la capacité à innover, à questionner, à proposer des idées en rupture ou encore l’envie d’avoir un vrai impact sur le marché.