Junior Sales Manager (m/w/d)

Wir bei L'Oréal bauen nicht nur Marken auf, wir prägen die Art und Weise, wie die Welt Schönheit erlebt. Neugierig? Lies weiter, das könnte die Chance sein, nach der du gesucht hast.

A Day in the Life

Als Junior Sales Manager (m/w/d) stärkst du aktiv unsere Markenpräsenz und treibst unseren Geschäftserfolg in beispielsweise einen dieser Bereiche voran:

• Key Account Management: Du unterstützt das Team bei Sortimentsvorbereitungen, Contentpflege sowie Tracking und leitest kundenorientierte Maßnahmen ab.
• E-Commerce Activation: Du analysierst Markt- und Konsumentendaten, um neue Wachstumschancen im Online-Business aufzudecken.
• Sales Performance & Analytics: Du erstellst zukunftsweisende Reportings und steuerst unsere Vertriebsstrategie datenbasiert mit.

We Are Looking For

Wir suchen vertriebsorientierte Talente mit Unternehmergeist und starkem analytischem Fokus.

• Erfolgreiches Studium der Betriebswirtschaft oder ähnlichen Studiengängen sowie erste Praxiserfahrung im Sales oder kundennahen Bereichen.
• Fließende Deutsch- (C1) und Englischkenntnisse.
• Starke Fähigkeiten in Account-Management und Stakeholder-Management.
• Daten- und Analyse-Kompetenz zur Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen.
• Ausgeprägte Konsumentenzentrierung.

Was für dich drin ist:

• Ein attraktives, wettbewerbsorientiertes Gehalt inklusive zusätzlicher Vergütungsanteile sowie ein freiwilliges Profitsharing
• Die Möglichkeit, bis zu 2 Tage pro Woche bequem aus dem Homeoffice zu arbeiten 
• Eine feste Anstellung in einem krisenresistenten, wachsenden Unternehmen mit einem umfassenden Angebot an Social Benefits  
• Eine moderne Arbeitsumgebung
• Starker Teamgeist und eine offene, kooperative Unternehmenskultur
• Internationale Teams & Perspektiven und die Möglichkeit, berufliche Auszeiten zu nehmen 

Who We Are

Komm zu L’Oréal, der weltweiten Nummer 1 im Kosmetikmarkt, präsent in über 150 Märkten. Gemeinsam meistern wir große Herausforderungen, angetrieben von Daten, Tech und Wissenschaft, während wir uns für eine integrativere und bessere Welt für alle einsetzen.

Wir verpflichten uns zur Gewährleistung inklusiver Rekrutierungsprozesse und zur ethischen und gerechten Förderung jedes Bewerbenden. Der Konzern verbietet streng jegliche Diskriminierung von Bewerbenden aufgrund von Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, sichtbarer/unsichtbarer Behinderung, Herkunft, Alter oder Religion. Wenn du mehr über unsere Initiativen im Bereich Vielfalt, Chancengerechtigkeit & Inklusion erfahren möchtest, schau gerne hier vorbei.