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Marketing Team Lead (Hair Colour Category) (m/w/d)

Titolo della posizione: Marketing

Tipologia di contratto: Permanent

Orario di lavoro: Full - Time

Sede: Düsseldorf

Paese: Germany

Warum L’Oréal?

Uns treibt die Leidenschaft für Schönheit, die die Welt bewegt.

Wir sind Marktführer in Beauty und Pionier im Bereich Beauty Tech. Als Folge der sich konstant verändernden Welt, sind für uns Kosmetik und Technologie untrennbar miteinander verbunden. Gemeinsam mit unseren Konsumenten und Partnern antizipieren wir Trends und gestalten Schönheit von morgen.

Wir leben Nachhaltigkeit und Umweltschutz. Unsere Verpflichtungen bis 2030 markieren den Beginn eines radikaleren Wandels und verkörpern unsere Auffassung darüber, wie die Vision, der Zweck und die Verantwortung eines Unternehmens aussehen sollten, um den Herausforderungen der Welt zu begegnen. Unsere 88.000 Mitarbeiter in 150 Ländern transformieren unser Business, um sicherzustellen, dass unsere Aktivitäten die Grenzen unseres Planeten respektieren.

L’Oréal Professionelle Produkte verbindet mit seinen professionellen Haarprodukten Kundenbedürfnisse und Handwerkskunst- und das seit über 110 Jahren! Seit der Erfindung der ersten professionellen Haarfarbe entwickeln wir mit unseren international bekannten Kernmarken L'Oréal Professionnel, Kérastase und Redken mit innovativen Dienstleistungen und Produkten die Branche unermüdlich weiter.

Wir suchen Mitarbeiter, die gemeinsam mit uns einen Unterschied machen wollen. 

Ihre Aufgaben


Entwickeln Sie die nationale Marken-Vision und -Strategie für die größte Marke unseres Geschäftsbereiches und gestalten Sie die Transformation des Geschäftsbereiches zusammen im Team aktiv mit. In einer spannenden Kombination aus B2B und B2C Marketing können Sie ihre strategischen und operativen Fähigkeiten optimal einsetzen:

  • Rekrutierung neuer Konsument:innen & Ausbau des Brand Engagements der Friseure und Endkund:innen
  • Eigenständige Verantwortung für das Produktmarketing und Brand Activation
  • Modernes People Management und Development
  • Vernetztes Arbeiten mit CDMO, Vertrieb, Controlling, Education, Business Development und Logistik
  • Unternehmerisches Denken


Im Einzelnen:

/ Entwicklung der Marken-Strategien und Kampagnen (online & offline)

  • für die Marke im Bereich B2B und B2C, basierend auf fundiertem Markt-, Verbraucher- und Markenverständnis im aktiven und permanenten Austausch mit angrenzenden Fachbereichen
  • on- & offline sowie volle Budget-Verantwortung für die entsprechenden Kategorien
  • internationale Marketing-Team sowie das Zonen-Team in Paris zur Weiterentwicklung der lokalen Markenstrategie

/ Entwicklung und Umsetzung des Marketing Plans

  • pläne und -aktivitäten über Funktionsgrenzen hinweg in enger Zusammenarbeit mit Vertrieb, Education, Controlling
  • Erreichung der Marken-Ziele im Bereich Umsatz, Marktanteil, Profit

/ Verantwortung für die A&P P&L

/ People Management

  • Entwicklung der consumer-centric & digital „Marketeers von morgen“
  • Individuelle Weiterentwicklung und Coaching der einzelnen Team-Mitglieder
  • Weiterentwicklung des Team-Engagements
  • Förderung von cross-funktionaler Kooperation, Austausch und Networking
  • Führung eines 4-köpfigen Junior Teams


Ihr Profil

  • Mindestens 8 Jahre Berufserfahrung im Produktmanagement
  • darunter mind. 2 Jahre Management Erfahrung mit Festangestellten
  • Erfahrung in digitalem Marketing, e-Retail und Mediaplanung
  • Idealerweise Erfahrung im Vertrieb, Business Development oder Controlling
  • Erfahrung im FMCG, Beauty oder B2B (klein-/mittelständige Unternehmen) wünschenswert
  • Affinität zu Produktmanagement
  • Engagiertes, modernes und kompetenzbasiertes Führungsverständnis
  • Selbstständiges Arbeiten und Mut zu Entscheidungen
  • Proaktive, konstruktive, empathische und lösungsorientierte Grundhaltung
  • Hohe Leistungsbereitschaft
  • Erfahrung im Umgang mit Komplexität, Stärken in der Planung
  • Konzeptionelle wie auch operationelle Kreativität
  • Unternehmerisches Denken
  • Sehr gute englische Sprachkenntnisse

Unser Angebot

  • Eine unbefristete Arbeitsanstellung in einem krisenresistenten, wachsenden Markt mit einem umfassenden Angebot an Sozialleistungen
  • Eine attraktive und wettbewerbsorientierte Vergütung sowie ein freiwilliges Profitsharings
  • Individuelle persönliche und fachliche Weiterentwicklung, eine steile Lernkurve, starker Teamgeist und eine offene, kooperative Unternehmenskultur
  • Vielfältige, nationale und internationale Perspektiven


Diversity & Inclusion

L’Oreal ist ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit, Vielfalt und Integration am Arbeitsplatz einsetzt. Wir unterbinden Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art aufgrund von Geschlecht, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung, Herkunft, Behinderung, geschlechtlicher Identität oder anderen geschützten Merkmalen.