Hola, somos L’Oréal. No solo construimos marcas, damos forma a cómo el mundo experimenta la belleza (y se necesitan muchos trabajos geniales para hacerlo). ¿Te interesa? Sigue leyendo, esta podría ser la oportunidad que has estado buscando.

A Day in the Life

Como Gerente de Demanda y Suministro, liderarás un equipo dinámico de cuatro personas y reportarás directamente a la Dirección de Operaciones de Supply Chain. Serás la pieza clave para asegurar la disponibilidad de nuestros productos, optimizando el flujo desde la planificación de la demanda hasta la gestión del suministro en un entorno de alto rendimiento.

Tus principales responsabilidades serán:

• Liderar la planificación de la demanda: Supervisarás el proceso de previsión de ventas (sell-in y sell-out) en colaboración con los equipos de Marketing, Ventas y Finanzas, incorporando una visión financiera integral en todo el proceso.
• Gestionar el suministro: Definirás y optimizarás los niveles de inventario y los parámetros de aprovisionamiento, y serás la persona encargada de dar visibilidad al negocio sobre los riesgos futuros para asegurar la toma de decisiones proactiva.
• Desarrollar al equipo: Impulsarás el crecimiento y las habilidades de tu equipo, fomentando una cultura de análisis, colaboración y mejora continua.
• Optimizar procesos: Identificarás oportunidades y liderarás proyectos de mejora en la cadena de suministro para aumentar la eficiencia y reducir costos.

We Are Looking For

Buscamos a una persona altamente experimentada en logística y operaciones, con una gran capacidad para influir y gestionar stakeholders clave, asegurando que las decisiones estén siempre basadas en datos. Eres un perfil ordenado y metódico, capaz de definir y seguir un proceso de S&OP robusto. Tu potencial de crecimiento y tu alineación con nuestros valores son clave.

Además, debes contar con:

• Inglés avanzado.
• Dominio de Excel (tablas dinámicas, fórmulas, gráficos).

Las 5 habilidades más importantes para este rol son:

• Gestión de Stakeholders: Capacidad para construir alianzas estratégicas e influir en diferentes niveles de la organización.
• Análisis y Síntesis: Habilidad para interpretar datos complejos y comunicar ideas de forma clara y concisa.
• Pensamiento Estratégico: Capacidad para entender el panorama general y tomar decisiones que impulsen el negocio a largo plazo.
• Liderazgo Inspirador: Habilidad para motivar, guiar y desarrollar a tu equipo para alcanzar objetivos ambiciosos.
• Toma de Decisiones: Agilidad para decidir de manera informada y oportuna, incluso bajo presión.

What’s In It For You

• Un lugar para salir de tu zona de confort y crecer más allá de tu potencial (¡aquí te animaremos a probar cosas nuevas y tomar riesgos!).
• Responsabilidad real desde el primer día, en L’Oréal no te quedarás al margen.
• Un entorno donde personas de todas las etnias, orígenes sociales, edades, religiones, géneros y orientaciones sexuales, así como personas con discapacidad, son aceptadas, pueden expresarse, prosperarán y ¡son celebradas!
• ¡Un lugar donde puedes contribuir a algo más grande! Muchas de nuestras marcas tienen causas sociales/ambientales para marcar una diferencia concreta.

Who We Are

L’Oréal está presente en 150 mercados en los cinco continentes. Durante más de un siglo, L’Oréal se ha dedicado exclusivamente a "Crear la belleza que mueve el mundo"; ahora es el líder mundial de la industria con 42 mil millones de euros en ventas consolidadas. Juntos, resolvemos desafíos complejos a gran escala, mientras nos aseguramos de mantener nuestro compromiso de hacer del mundo un lugar más inclusivo y mejor para todos y para nuestro planeta.

Nuestro audaz equipo de Operaciones, compuesto por miles de mentes excepcionales, no solo trabaja en desafíos complejos; ayudan a crear belleza sostenible e inclusiva junto a nuestros socios, diseñando, innovando, abasteciendo, produciendo y entregando millones de productos y servicios que llegan a todos los rincones del mundo.

Estamos comprometidos a garantizar procesos de reclutamiento inclusivos y a abogar por la contratación y promoción de cada candidato de manera ética y equitativa. El Grupo prohíbe estrictamente la discriminación contra cualquier solicitante de empleo por motivos de identidad o expresión de género, orientación sexual, discapacidades visibles y/o invisibles, orígenes socioeconómicos y/o multiculturales, condiciones de salud, edad, religión o cualquier otra característica protegida por la ley.