Bonjour, nous sommes L’Oréal. Nous ne nous contentons pas de créer des marques, nous façonnons la manière dont le monde vit la beauté (et cela demande de nombreux métiers passionnants pour y arriver). Intrigué(e) ? Continuez votre lecture, cette opportunité pourrait être celle que vous recherchez.

UNE JOURNÉE TYPE

À la recherche de votre première opportunité pour transformer vos études en actions concrètes ? En tant que Superviseur(e) de la relève pour le quart de soir, vous serez formé(e) et accompagné(e) pour devenir un pilier de nos opérations à Saint-Laurent. C'est votre chance de lancer votre carrière et de développer vos compétences en leadership au cœur de la chaîne d'approvisionnement du leader mondial de la beauté.

Votre mission consistera à apprendre et à maîtriser les aspects clés de la gestion d'équipe :

• Apprendre à guider et mobiliser une équipe : Sous le mentorat de gestionnaires expérimentés, vous développerez vos compétences pour animer, motiver et assurer la sécurité de votre équipe au quotidien.
• Se familiariser avec nos outils de pointe : Vous utiliserez nos systèmes de classe mondiale (SAP, Manhattan) pour orchestrer les flux de travail, de la réception des marchandises à l'expédition des commandes.
• Devenir un(e) champion(ne) de la sécurité et de la qualité : Vous serez formé(e) pour être le garant du respect des normes qui font la renommée de L'Oréal, assurant un environnement de travail impeccable.
• Contribuer à l'innovation : Vous participerez à des projets d'amélioration continue, où vos nouvelles idées pour optimiser les processus seront écoutées et valorisées.

NOUS RECHERCHONS

Nous ne cherchons pas des années d'expérience, mais du potentiel et l'envie de grandir. Si vous êtes un(e) jeune diplômé(e) curieux(se), ambitieux(se) et prêt(e) à relever des défis, ce poste est fait pour vous.

Vous êtes la personne que nous voulons rencontrer si :

• Vous venez de terminer (ou êtes sur le point de terminer) vos études en gestion des opérations, logistique, chaîne d'approvisionnement ou un domaine similaire.
• Le leadership vous intéresse et vous avez envie d'apprendre à gérer une équipe.
• Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation, votre proactivité et votre soif d'apprendre.
• Vous êtes à l'aise avec la technologie et motivé(e) à l'idée de maîtriser des systèmes comme SAP.
• Vous communiquez avec aisance en français.

CE QUI VOUS ATTEND

• Un endroit pour sortir de votre zone de confort et grandir au-delà de votre potentiel (ici, vous serez encouragé(e) à essayer de nouvelles choses et à prendre des risques !)
• De vraies responsabilités dès le premier jour, pas de banc de touche chez L’Oréal.
• Un environnement où les personnes de toute origine ethnique, sociale, âge, religion, genre, orientation sexuelle, ainsi que les personnes en situation de handicap sont acceptées, peuvent s'exprimer, s'épanouir et sont célébrées !
• Un lieu où vous pouvez contribuer à quelque chose de plus grand ! Beaucoup de nos marques soutiennent des causes sociales/environnementales pour faire une différence concrète.

QUI NOUS SOMMES

Rejoignez-nous chez L’Oréal, le numéro 1 mondial de la beauté, présent dans plus de 150 marchés. Depuis plus d'un siècle, nous nous transformons, portés par la donnée, la technologie, l'innovation et la science. Ensemble, nous relevons de grands défis tout en veillant à rester engagés pour rendre le monde plus inclusif et meilleur pour chacun et pour notre planète.

Notre audacieuse équipe Opérations, composée de milliers d'esprits exceptionnels, ne se contente pas de relever des défis complexes ; elle contribue à créer une beauté durable et inclusive aux côtés de nos partenaires en concevant, innovant, sourçant, produisant et livrant des millions de produits et services qui touchent tous les coins du globe.

Nous nous engageons à garantir des processus de recrutement inclusifs et à promouvoir chaque candidat de manière éthique et équitable. Le Groupe interdit strictement toute discrimination à l'encontre d'un candidat à l'emploi en raison de son identité ou expression de genre, de son orientation sexuelle, de ses handicaps visibles et/ou invisibles, de ses origines socio-économiques et/ou multiculturelles, de son état de santé, de son âge, de sa religion ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.